Ten artykuł został przetłumaczony automatycznie, tj. bez udziału człowieka. EasyExpat oferuje takie artykuły jako dodatek do tych napisanych przez tłumaczy. [powered by ] Angielska wersja tutaj. |
Obecnie rynek pracy w Rumunii nie jest szczególnie dynamiczny. Wysokie bezrobocie w połączeniu z niskim tempem wzrostu sprawiają, że znalezienie pracy w Rumunii raczej trudne dla obcokrajowców. UE obywatele mogą napotkać trudności, ponieważ nie mniej pozwolenie na pracę lub wiza jest wymagana przez władze rumuńskie, ponieważ kraj ten wszedł UE.
Jak najbardziej prosperującym miastem kraju, rynek pracy jest w Bukareszcie stosunkowo lepiej. Cudzoziemcy z specjalistycznych umiejętności będzie łatwiej uzyskać pozycję, zwłaszcza w międzynarodowych firm posiadających oddziały w Rumunii. Rodowitych Anglików będzie również uznać za angielskimi pracy nauczyciela w lokalnych instytuty i akademie językowe.
Przy ubieganiu się o pracę lub pytając o stanowiskach pracy, zawsze wysłać CV lub CV. Choć CV jest powszechnie stosowany w Rumunii, to wznawia Przyjmujemy również.
Aby uzyskać więcej informacji na temat różnic między tymi dwoma, przeczytaj artykuł EasyExpat href = "http://easyexpat.blogexpat.com/blog/2013/01/03/cv-versus-resume"> "CV vs. RESUME".
CV powinno zawierać:
CV jest zwykle towarzyszy list motywacyjny (list motywacyjny, list motywacyjny, czy list motywacyjny) przy ubieganiu się o pracę w Rumunii. List motywacyjny jest zazwyczaj w języku angielskim oraz ustanawia odcień i intencji.
Format
Niektóre podstawowe szablony CV i listów motywacyjnych mogą być dostępne w Career Lab , Wielki CV lub href = "http://www.career-resource.net/"> Resource Centre kariery.
Znalezienie pracy w Rumunii jest to zadanie czasochłonne. Kluczowym krokiem jest dowiedzieć się o wolnych miejscach w odpowiednim czasie. Networking jest ważną częścią procesu, więc może chcesz poszerzyć swoją listę kontaktów jak najwięcej podczas poszukiwania pracy.
Lista kontrolna, czego potrzebujesz, aby rozpocząć swoją karierę:
Wyszukiwarki pozwalają skanować wiele różnych miejsc pracy i zawęzić wyszukiwanie na pewnych kryteriów. Jest to również dobry pomysł, aby umieścić swoje CV online, więc menedżerowie zatrudniania mogą znaleźć. Mogą one również pozwalają na zalogowanie się do powiadomień e-mail, gdy nowy Praca staje się dostępny.
Możliwości można również znaleźć na stronie Krajowa Agencja Zatrudnienia stronie (w języku rumuńskim).
Osoby poszukujące pracy mogą uzyskać dostęp do UE europejski portal mobilności zawodowej href = ""> http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=en EURES. EURES to serwis, który dostarcza informacji na temat ofert pracy i rynku pracy, a także warunków życia i pracy w każdym z państw członkowskich UE. Obejmuje ona także delegowania CV usługa.
EURAXESS to program UE, który wspiera mobilność zawodowej wśród badaczy wśród państw członkowskich Unii Europejskiej i innych krajach partnerskich.
Fora internetowe i profesjonalnych serwisach społecznościowych są coraz częściej jako źródło informacji dla osób poszukujących pracy. Upewnij się, aby sprawdzić forach expat i społecznych, takich jak Rumunia forum na EasyExpat lub EasyExpat w grupie LinkedIn .
Twarzą w twarz sieci może być jednym z najbardziej skuteczne podejście do poszukiwania pozycji w Rumunii. Łączyć się z przyjaciółmi, rodziną i kontaktów biznesowych i osobistych badań dla informacji i potencjalnych pracodawców. Nie przegap expat imprez w okolicy, ponieważ mogą one pozwalają nauczyć innych emigrantów znalazło pracę i czy ich firma ma żadnych wolnych miejsc.
Podczas gdy gazety nie są najczęstszym sposobem poszukiwania ofert pracy już kilka gazet krajowe mają przekrój sklasyfikowany jest z pracy reklamy.
Przydatny jest Cariere magazyn, w którym znajduje się nouncements o wolnych miejscach na swojej stronie internetowej, CariereOnline , większość z nich na czołowych firm rumuńskich.
agencje pośrednictwa pracy może być użytecznym narzędziem w poszukiwania zatrudnienia. Lista agencji rekrutacyjnych można znaleźć na stronie internetowej Golden Pages , szukając „Agentie de recrutare”.
Rodowitych Anglików mają możliwość nauki języka angielskiego w Rumunii. Proces ten jest łatwiejszy dla obywateli UE z powodu mniejszego rozporządzenia, ale obywatele spoza UE są w rosnącym popytem.
Istnieje kilka szkoły językowe w Bukareszcie zainteresowani pozyskiwaniem native speakerów. Proces aplikacji jest inny dla każdej szkoły. Najlepszym sposobem, aby dowiedzieć się o dostępnych pozycjach jest po prostu uruchomić bezpośrednio kontaktując szkół wysyłając zapytanie e-mail i Twoje CV.
Możliwości można znaleźć na stronie:
Prywatne lekcje są powszechną praktyką w Rumunii, ale technicznie nielegalne, jeśli nie mają pozwolenia na pracę. Są one bardziej opłacalne za godzinę, ale znalezienie klientów jest więcej trudny. Najlepszym sposobem, aby dostać prywatnych uczniów jest aby umieścić reklamy na tablicach ogłoszeniowych lub oferują swoje usługi na grupach i forach społecznościowych i ustnie.
href = „http://www.tesol.org/s_tesol/index.asp”> TESOL (znany również jako TEFL) stoi do nauczania języka angielskiego dla obcokrajowców. Certyfikat TESOL jest najczęstszą kwalifikacje wymagane do nauczania języka angielskiego jako obcokrajowiec w Rumunii. Istnieją Szeroki wachlarz kursów TESOL dostępne, począwszy od 4-tygodniowy intensywny klasie na podstawie kursów z obserwowanej praktyki nauczania, do kursów badanych Internecie.
Kursy standardowe świadectwo TESOL można łączyć z bardziej wyspecjalizowanych te dla nauczania business English, lub nauczania języka angielskiego dla młodych uczniów. Istnieje również bardziej zaawansowany kurs dyplom TESOL. Należy dowiedzieć się, czy stanowisko ubiegasz wymaga certyfikatu TESOL bezpośrednio ze szkoły.
Wywiady są obowiązkowym krokiem w procesie rekrutacji firm w Rumunii. Należy przygotować starannie przed wywiadu i badania firmy się ubiegamy się. Zazwyczaj rekrutacja składa się z seria wywiadów z różnymi osobami z firmy na różnych poziomach hierarchicznych, a także osobowości i badań technicznych.
Porady dla udanej rozmowy:
Umowy o pracę są obowiązkowe w Rumunii. Umowa musi być w formie pisemnej, powinny określać pracodawcę i pracownika, i to tytuł pozycji, opis obowiązków, czasu trwania umowy i rozpoczęcia data, wynagrodzenia, świadczenia, jak również inne dane wymagane przez prawo.
Oczywiste jest, aby mieć okres próbny w nowej pracy. Długość i wymagania tego okresu są określone w umowie. Umowa powinna zostać podpisana przez pracodawcę i pracownika i zarejestrowane Inspektoratu Pracy Lokalnej.
Krótki termin pracy można znaleźć w agencji pracy tymczasowej. W Czasy, krótki termin pracy może prowadzić do stałego kontraktu. Za znalezienie krótkie możliwości termin może skontaktować się z następujących agencji:
Update 30/06/2017
Babbel odniósł międzynarodowy sukces z milionami aktywnych subskrybentów i zajmuje pierwsze miejsce na świecie wśród innowacyjnych firm edukacyjnych.
Ucz się i przeglądaj według własnego harmonogramu: kompatybilny z telefonem komórkowym, tabletem lub komputerem stacjonarnym, lekcje trwające 10-15 minut.
Kursy przygotowane przez ekspertów: naucz się podstaw lub skoncentruj się na takich tematach, jak podróże, kultura lub biznes.
Zacznij mówić od razu: naucz się mówić nowym językiem w sposób naturalny i konwersacyjny.
Każdy uczeń jest inny: każdy kurs jest oparty na Twoim języku ojczystym i osobistych zainteresowaniach.
Pamiętaj wszystko: Babbel stosuje sprawdzone techniki poznawcze, które przenoszą nowe słownictwo do pamięci długotrwałej.
Popraw wymowę: poćwicz mówienie i popraw wymowę dzięki technologii rozpoznawania mowy.
Rejestracja w Babbel jest całkowicie bezpłatna, a pierwsza lekcja na każdym kursie jest BEZPŁATNA (w zależności od wybranego języka to 30-80 bezpłatnych lekcji!).
Jeśli chcesz mieć pełny dostęp do kursów Babbel, po prostu wybierz subskrypcję, która najbardziej Ci odpowiada. Kupuj bez obaw: 20-dniowa gwarancja zwrotu pieniędzy!