Kroatisch Job Market

Momenteel is de arbeidsmarkt in Kroatië is niet bijzonder veelbelovend. Hoge werkloosheid, gekoppeld aan strenge regelgeving met betrekking tot de huur van vreemdelingen maakt het vinden van juridisch werk in Kroatië uitdagend.

Echter, met doorzettingsvermogen en speciale vaardigheden, is het mogelijk te werken in Kroatië te vinden. Native speakers van vreemde talen, waaronder Engels, zijn in hoge vraag en vaak werken als leraren, proeflezers of redacteuren. Buitenlanders soms ook werk vinden bij universiteiten of in het toerisme.

CV / CV

Bij het aanvragen van een baan of vragen over arbeidsplaatsen, altijd een CV of een CV te sturen. Hoewel een C V wordt vaker gebruikt in Kroatië, worden hervat ook geaccepteerd.

• Resume - kort overzicht van het werk en leerzame ervaring. Prominent in de VS bij de aanvraag voor de werkgelegenheid. Typisch een pagina.
• CV (curriculum vitae) - meer diepgaande blik op het werk en leerzame ervaring. Prominent in Europa, het Midden-Oosten en Azië. Meestal twee of meer pagina's.

Voor meer informatie over de verschillen tussen de twee, lees de EasyExpat artikel "CV vs. CV" .

lay-out

De CV moet bevatten:

• Contact Informatie: Relevante persoonlijke contactgegevens op de bovenkant van de pagina, waaronder: naam, telefoonnummer, adres en e-mailadres.
• Werkervaring: Meestal wordt deze informatie op chronologische volgorde. Een lijst van uw werkervaring met: uw titel, de naam van het bedrijf dat u werkte voor de data van uw werkgelegenheid, en een korte beschrijving van je prestaties in die baan.
• Opleiding: Als je nog op school of een recent afgestudeerde met weinig werkervaring met betrekking tot de positie, een lijst van deze sectie eerste. Zorg ervoor dat u de naam van de school of universiteit en de mate u zijn ontvangen.
• Certificaten, Publicaties, en Subsidies: Devote secties om certificaten voor de relevante cursussen, seminars, congressen conferenties je hebt deelgenomen; gepubliceerde artikelen of boeken; of ontvangen subsidies. U kunt ook wijden een sectie om professionele prijzen en onderscheidingen.
• Talen: Dit is uiterst belangrijk voor een internationale baan. Lijst welke talen je spreekt en je niveau (dwz geavanceerde, intermediair of beginner). Wijzen als je kan vertalen, spreken of schrijven in elke taal en een lijst van alle bijbehorende graden. Als u het indienen van uw CV in het Engels en het is niet de eerste taal, moet u een native speaker hebben het eerst te lezen. Interpunctie en grammatica zijn uiterst belangrijk.
• Verwante Vaardigheden: Programma's, toepassingen, tekstverwerking, database, sociale netwerken of online publishing ervaring, etc.

Tips

• Schrijf in een beknopte, eenvoudige stijl. Gebruik standaard papier en een eenvoudig lettertype, zoals Times New Roman (12-punts lettertype).
• Wees netjes. Besteed aandacht aan het uiterlijk en de indeling. Controleer je spelling.
• Zorg ervoor dat belangrijke informatie is gemakkelijk te vinden.
• U hoeft geen datum of teken je CV.
• Maak een basis CV die u kunt aanpassen aan elke job waarvoor je solliciteert.
• Print originele exemplaren op hoogwaardig papier - geen fotokopieën te sturen.
• Als u het verzenden van uw CV via e-mail, zorg ervoor dat u een PDF-bestand te sturen.

Voorblad

Een sollicitatiebrief, ook bekend als een begeleidende brief, motivatie brief, of motivatiebrief, begeleidt doorgaans uw CV in een sollicitatie. Het stelt je toon en intentie en laat u kennismaken met potentiële werkgevers.

Formaat

• Kopbal - De header bevat de naam en het adres van de aanvrager, de ontvanger naam en adres, de datum gestuurd, en een aanhef aanpakken van de ontvanger (bv: "Lieve Verhuren Managers").
• Inleiding - De inleiding wordt verklaard de specifieke positie gewenst en moet de werkgever oog te vangen.
• Body - De body legt uit waarom je geïnteresseerd bent in de functie bent en van waarde zijn voor de werkgever zou zijn. U kunt verwijzen naar en uit te breiden op informatie van uw CV, maar niet zomaar herhalen uw referenties. In plaats daarvan relateren aan de positie.
• Het sluiten - Het sluiten concludeert de brief kort herformuleren redenen de werkgever moet je inhuren. U kan de werkgever uit te nodigen u en staat contact dat je kijken ernaar uit om te spreken met hem of haar. Beëindig de brief met een valediction ( "Sincerely") en uw handtekening.

Als je solliciteert naar een baan via e-mail, er rekening mee dat de begeleidende brief als bijlage kan worden verzonden of rechtstreeks geplakt in het lichaam van uw e-mail. Controleer de vacature voor het indienen voorkeuren.

Zoek naar werk

Op zoek naar een baan in Kroatië, zoals in de meeste andere landen, vergt veel tijd en geduld. Er zijn vele manieren om te gaan over het vinden van een baan, met inbegrip van contact opnemen met wervingsbureaus of potentiële werkgevers direct, op zoek naar leidt op online forums, en zoeken advertenties plaatsen. Mond tot mond reclame is ook een krachtig instrument in Kroatië, dus beginnen met het maken van lokale contacten onmiddellijk.

Zoekmachines

Zoekmachines zoals href = "http://www.moj-posao.net"> Moj Posao en Posao kunt u zoeken vacatures trefwoord in Kroatië en het opzetten van e-mail ontvangen wanneer nieuwe posities worden geplaatst. U kunt uw CV plaatsen online het inhuren van managers om te zien.

De advertenties websites Plavi oglasnik en Njuškalo zijn ook grote middelen voor iedereen op zoek naar een baan in C roatia, hoewel de advertenties zijn meestal in het Kroatisch en kan vervelend om door te ziften zijn.

EURES

EURES is een bron die de mobiliteit bevordert tussen EU-lidstaten. Het geeft informatie over vacatures, leef- en werkomstandigheden, en een CV posting service.

Echter, hoewel Kroatië is het gebouw toetreden tot de EU in juni 2013, het kan jaren duren voor werkzoekenden om te kunnen bewegen vrijelijk tussen Kroatië en andere EU-lidstaten. Deze overgangsperiode kan duren tot zeven jaar.

EURAXESS

EURAXESS is een internationaal initiatief dat de Europese ondersteunt en niet-Europese onderzoekers hopen te onderzoeksloopbanen te vinden in Europa. Kroatië is een van de 38 lidstaten. Beschikbare onderzoek posities worden geplaatst href = "http://www.euraxess.hr/sitegenius/topic.php?id=292&cmd=showJobs&country=Croatia"> online.

Forums

Expat en sociale fora, zoals Easy Expat's Kroatië forum, zijn een andere bron voor werkzoekenden. EasyExpat's LinkedIn-groep is een andere plek om opties te onderzoeken en informatie delen.

Krant

Kranten zijn eigenlijk niet een populaire bron voor vacatures. Het is beter om de advertenties plaatsen, zoals Njuškalo en Moj Posao bovengenoemde bladeren.

Recruitment A AGENTSCHAPPEN

Hoewel sommige wervingsbureaus niet in staat zijn om te helpen buitenlanders banen in Kroatië te verkrijgen, is het de moeite waard te vragen als u extra hulp wilt. Wervingsbureaus zijn onder meer:

• Electus
• Antal International
• Selectio
• href = "http://www.hzz.hr/default.aspx?ID=4870"> Kroatische dienst voor arbeidsvoorziening

Netwerken

Een van de beste dingen die je kunt doen is het netwerk. Start vrienden en professionele contacten onmiddellijk maken. Zodra ze krijgen een beetje meer te weten over u en uw vaardigheden, zullen zij over het algemeen blij zijn om u te onderschrijven, en een persoonlijke aantekening kan je ver brengen in Kroatië.

Wees niet bang om verder te gaan en contact met bedrijven of organisaties die u interesseren zijn. Ongevraagde contact is welkom en in het algemeen hartelijk ontvangen. Bedrijven zijn vaak blij toen buitenlanders te nemen van een belang in hun activiteiten, en ze zijn onder de indruk van het initiatief. Zelfs als ze niet inhuren, kunnen ze suggereren sommige waardevolle leads.

Onderwijs Engels

Het onderwijzen van Engels is een geweldige manier om werk te vinden in Kroatië. Hoewel een groot deel van de bevolking spreekt Engels, Kroaten erkennen de waarde van het hebben van een goed begrip van het Engels en zijn over het algemeen geïnteresseerd zijn in het verbeteren van hun taalvaardigheid.

scholen

Er zijn verschillende taalscholen in het hele land en de meeste zijn geïnteresseerd in het huren van native speakers. Velen niet nodig ESL onderwijs certificering, en voorafgaande onderwijservaring is niet altijd noodzakelijk. Een stevige greep van de taal, natuurlijk is.

De aanvraagprocedure verschilt van school tot school. De beste manier om te weten te komen over de beschikbare posities is om gewoon te beginnen contact opnemen met scholen in de stad waar je zou willen wonen. Het verzenden van een e-mail onderzoek samen met uw CV is meestal voldoende. Als de school is geïnteresseerd in u, kunnen ze je vragen om te komen voor een gesprek.

Houd er echter rekening mee, dat veel taalscholen zal niet in staat zijn je officieel te huren, als gevolg van de huidige wetgeving op het inhuren van buitenlanders. Zij kunnen bieden aan u op te nemen als een "vrijwilliger" en dan betaalt u contant geld onder de tafel. Hoewel deze regeling is gebruikelijk, in gedachten houden dat het onwettig.

Als je de baan te krijgen, zou je merkt dat je iets van gesprek klassen voorbereiding klassen te testen onderwijzen. De lesmethode en de stijl kan variëren van school tot school. Sommige leraren werken op twee scholen of geven ook prive lessen.

Als u beschikt over uitstekende academische en professionele referenties, overweeg dan op zoek naar een functie bij één van de universiteiten van Kroatië, waar u meer ondersteuning bij het verkrijgen van een visum en andere voordelen zou kunnen hebben.

private Classes

Het is ook een optie om privé-lessen te geven. Nogmaals, dit is gebruikelijk, maar technisch gezien illegaal als je niet beschikt over een werkvergunning hebben. Het geven van privé-lessen is meestal voordeliger per uur, maar kan meer werk vinden vereisen klanten.

Een geweldige manier om privé-studenten te vinden is om een advertentie te plaatsen op Moje Instruckije , een site specifiek gewijd aan academische classifieds. Een andere optie, als u zijn al in Kroatië, is om flyers in de buurt van gebouwen van de universiteit plaatsen waar studenten hen zal zien.

Teaching Certificaten

TESOL (ook bekend als TEFL) is de afkorting voor Onderwijs Engels aan Anderstaligen. Een TESOL certificaat is de meest voorkomende kwalificatie die nodig is om Engels te leren in het buitenland. Er is een grote verscheidenheid van TESOL cursussen beschikbaar, variërend van 4-weekse intensieve, klassikale TESOL cursussen bij TEFL International, aan TESOL cursussen online bestudeerd. Het is zelfs mogelijk om een ​​periode van online studie te combineren met een kortere klassikale cursus. Naast de standaard TESOL certificaat cursussen zijn er ook meer gespecialiseerde cursussen, zoals cursussen voor het onderwijs zakelijk Engels, of onderwijs Engels aan jonge leerlingen. Er is ook de meer geavanceerde TESOL diploma cursus.

Als u een native speaker en demonstreren van een goede kennis van het Engels grammatica, zou je geen behoefte aan een onderwijzen certificaat om les te geven in Kroatië. Veel scholen hebben geen echter nodig is., Met een certificaat onderwijs zal waarschijnlijk geven u een voordeel ten opzichte van een kandidaat die dat niet doet.

Interview

Bij het ​​aanvragen van een baan in Kroatië, kunt u gevraagd worden om te interviewen voor een positie, maar wees niet verbaasd als je in plaats daarvan uitgenodigd voor een meer casual gesprek over koffie. Kroaten houden van hun koffie data en belangrijke zakelijke ontvouwt over koffie. Ze geven ook u en uw potentiële werkgever krijgen om elkaar te leren kennen in een meer informele context, om te zien of je goed kunnen samenwerken. Houd er echter rekening mee, dat in veel opzichten een koffie datum is nog steeds een interview, zodat u niet wilt dat te zijn casual.

U kunt bieden aan de rekening te betalen, maar gewoonlijk zal uw potentiële werkgever, omdat hij of zij je uitgenodigd.

Of u nu ontmoeten voor een kopje koffie of gaan voor een echte interview, dezelfde regels gelden in het algemeen:

• Doe je huiswerk. Onderzoek van het bedrijf en zijn missie.
• Kleden netjes en conservatief.
• Kom op tijd.
• Breng uw CV, visitekaartje, en kopieën van de certificaten, voor het geval.
• Vragen stellen. Demonstreer uw kennis en rente.
• Bedank de interviewer voor hun tijd.

uitzendwerk

Als u behoefte heeft aan korte termijn werk van welke aard dan ook, kunt u proberen contact opnemen met de wervingsbureaus hierboven vermeld, en diverse bieden ook hulp bij het vinden van tijdelijke posities die betrekking hebben op uw vaardigheden. Als een toegevoegde bonus, soms op korte termijn werk kan leiden tot een langer contract.

• Electus
• href = "http://www.antal.com/antal-office/Croatia-41303.htm"> Antal International
• Selectio
• Kroatische dienst voor arbeidsvoorziening

Werk Visum & Vergunning

Om legaal te werken in het Kroatië, moeten buitenlanders ofwel een werk of bedrijf te verkrijgen, met uitzondering van de in de Vreemdelingenwet gevallen die toestaan ​​dat buitenlanders in bepaalde posities te werken zonder dat een bedrijf of een werkvergunning.

Er is een quotum voor werkvergunningen verleend in Kroatië, die jaarlijks door de regering van de Republiek Kroatië vastgesteld, wat betekent dat er is een beperkt aantal werkvergunningen aanwezig. Zodra deze limiet is bereikt, is het erg moeilijk om meer vergunningen uit te geven.

Een zakelijke vergunning kan worden verleend aan particuliere oprichters van bedrijven in Kroatië of buitenlanders die ten minste 51% van de aandelen in een onderneming, die rijwielen bedrijf in Kroatië, eenmanszaken die hun bedrijf in Kroatië hebben geregistreerd, buitenlanders die zich bezighouden met freelancen in overeenstemming met de voorschriften van de Republiek Kroatië, en vreemdelingen het verlenen van diensten ten behoeve van een buitenlandse werkgever.

Naast het aanvragen van een werk of vestigingsvergunning, moeten buitenlanders van plan om te wonen en te werken in Kroatië een aanvraag voor een visum voor tijdelijk verblijf.

Verwijzen naar "Paspoort & Visa" van de gids voor alle details.

Diensten Aanbevolen