Nationaal verzekeringsnummer / sofinummer

Als u een Ecuadoraanse staatsburger of burger wordt, kunt u een cédula verkrijgen . U hebt deze identiteitskaart nodig om zaken te regelen bij overheidsinstellingen en ook om r egister bij IESS. De cédula wordt geleverd met een persoonlijk identificatienummer.

Zodra u uw verblijfsvergunning hebt verkregen, kunt u uw cédula aanvragen bij het burgerlijke registratiekantoor aan de Avenida Amazonas en moet u de cédula een bewijs van ziekteverzekering, uw paspoort, visum en de reden waarom u uw visum hebt verkregen (bijv. huwelijksakte of registratie van uw universitair diploma).

Meer informatie over het verkrijgen van een cédula die je vindt arget = "_ blank" href = "https://www.registrocivil.gob.ec/emision-de-cedulas-de-identidad-para-extranjeros/"> hier.

bijdragen

Als je een arbeidscontract hebt bij een Ecuadoraans bedrijf, dan ben je dat wel automatisch geabonneerd op IESS, het socialezekerheidsstelsel van het land. Dit betekent dat u gratis recht hebt op gezondheidszorg (beperkingen gelden) en u bouwt pensioen op.

De bijdrage bedraagt 9,45% , die maandelijks van uw loon wordt afgetrokken. Als u bijvoorbeeld $ 1.000 USD per maand verdient, een hoger dan het gemiddelde, is uw IESS-bijdrage $ 94.50 USD per maand. Dit zijn niet de volledige IESS-registratiekosten: uw werkgever betaalt 11,15% aan IESS bovenop je salaris van $ 1000 USD.

Als u zelfstandige bent, kunt u zich ook aanmelden voor IESS. In dit geval hangt de hoogte van de zorgtoeslag en de hoogte van uw pensioen af van hoeveel u maandelijks bijdraagt. De vrijwillige bijdrage bedraagt minstens 17,6% (aangezien u geen werkgever hebt om het andere deel te betalen) van het minimumloon, wat betekent $ 66 USD. Minderjarigen worden automatisch verzekerd bij een van hun ouders tot ze de leeftijd van 18 jaar bereiken.

Voordelen

Als een werknemer in Ecuador, jij bepaalde voordelen hebben. De belangrijkste voordelen zijn:

• Ziekte : als u langer dan 3 dagen niet kunt werken vanwege gezondheidsproblemen, dekt IESS uw salaris. Om hiervoor in aanmerking te komen, hebt u een officieel medisch certificaat van een IESS doctor.
• Zwangerschapsverlof : in totaal hebben nieuwe moeders recht op 12 weken zwangerschapsverlof, 2 weken voor de uitgerekende datum en 10 weken nadat het kind is geboren. Gedurende deze periode ontvangt u 100% van uw loon. Na de 12 weken zwangerschapsverlof, moeders hebben recht op slechts 6 uur per dag voor hetzelfde loon tot 12 maanden na de bevalling. Dit voordeel is alleen van toepassing als u uw IESS-bijdrage minimaal 12 maanden hebt betaald.
• Vaderschap Verlof: ook nieuwe vaders hebben recht op vaderschapsverlof. Het minimumaantal dagen is 10 werkdagen, wat wordt verlengd tot 15 werkdagen in het geval van een tweeling of een keizersnede.
• Extra betalingen : in augustus, uw werkgever moet u een extra bedrag van $ 385 USD betalen en in december een extra maand van uw loon. Als u een volledig jaar bij het bedrijf hebt gewerkt, ontvangt u de volledige bedragen, of delen daarvan voor elke maand dat u werkt. Ook, Ecuatoriaanse bedrijven zijn verplicht om een deel van hun jaarlijkse winst te delen met hun werknemers, die u in april betaald krijgt.

Als het bedrijf waar u werkt u moet ontslaan, bijvoorbeeld vanwege ontslagen, is uw werkgever verplicht om te betalen je hebt nog drie maanden salaris, tenzij hij of zij een goede reden heeft om je te ontslaan en daarvoor bewijs heeft gebouwd.

Diensten Aanbevolen