Arbeidsmarkt in Quito

Zoals vermeld in het vorige deel, is toerisme een van de sectoren die meer open staat voor expats, vanwege taalvaardigheden, maar ook vanwege de connectie met en het begrip van bijvoorbeeld Noord-Amerika. of Europese culturen. In de meeste gevallen is kennis van de toeristische bestemmingen in het land een vereiste. Gerelateerd hieraan zijn posities bij internationale vrijwilligersorganisaties.

Een andere interessante professionele optie voor expats is lesgeven Engels. Veel particuliere scholen en taalinstellingen vragen om certificaten en / of ervaring, en sommige van de verplichte leraren zijn moedertaalsprekers. Andere werkgebieden die interessant zijn voor expats zijn internationale bedrijven, zoals de bloem of olie industrie.

Over het algemeen hebben expats een professioneel visum of een ander visum nodig waarmee buitenlanders kunnen werken om een baan te vinden in Ecuador. In sommige gevallen kan de werkgever u helpen bij het verkrijgen van een werkvisum en in andere gevallen een freelance-constructie mogelijk, bijvoorbeeld door het verkrijgen van een RUC of RISE .

CV / CV

Toepassen voor een baan in Ecuador is het niet altijd nodig om een begeleidende brief te sturen; soms is een CV of zelfs een CV voldoende, afhankelijk van de functie en de sector. Over het algemeen heeft een CV de voorkeur boven een cv . Echter, niet alle werkgevers allen bewust van het verschil en zullen vragen om een " hoja de vida" . Als je het niet zeker weet, maak dan iets daartussenin: een CV met maximaal twee pagina's.

• Hervatten : kort overzicht van werk en educatieve ervaring. Prominent in de VS bij sollicitaties. Typisch een pagina.
• CV (curriculum vitae) : meer diepgaande blik op het werk en educatieve ervaring in het algemeen beschreven in twee of drie pagina's, niet meer.

lay-out

Het CV voor Ecuador moet bevatten:

• Contactinformatie: Relevante persoonlijke contactinformatie bovenaan de pagina, waaronder: naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres en identificatie aantal.
• Foto: Hoewel een foto bovenaan het CV niet verplicht is, is deze wel gebruikelijk en in veel gevallen op prijs gesteld.
• Professionele ervaring : chronologisch weergegeven met de meest recente ervaring op bovenaan de lijst. Vermeld uw werkervaring met: uw titel, de naam van het bedrijf waarvoor u werkte, de data van uw dienstverband en een korte beschrijving van uw activiteiten, verantwoordelijkheden en prestaties.
• Onderwijs: dit sectie kan ook vóór de sectie Professional Experience worden geplaatst, beide structuren worden gebruikt. Noem dit als je speciale onderscheidingen hebt ontvangen.
• Certificaten en diploma's: cursussen, diploma's, seminars, conferenties enz. Relevant voor de positie. Heel belangrijk: certificaten met betrekking tot talen.
• Talen: dit is uitermate relevant voor een internationale baan, vooral wanneer u solliciteert naar een functie in het toerisme of een taal leert. Lijst die talen die u spreekt en uw niveau: gevorderd, gemiddeld of beginner, bij voorkeur op basis van officiële normen (C1, C2 enz.). Als je je cv in het Spaans indient en je (nog) geen native niveau hebt, zorg er dan voor dat een native speaker het doorneemt.
• Computervaardigheden: Office en andere programma's, applicaties, databasevaardigheden, internetvaardigheden, etc.
• Interesses: Het is niet gebruikelijk om hobby's en interesse in je "hoja de vida" te noemen.

T ips

• Stijl moet rechtlijnig zijn. Gebruik standaardpapier en een eenvoudig lettertype.
• Zorg ervoor dat je CV gemakkelijk te lezen is; overlaad de pagina's niet met informatie.
• Wees netjes. Zorg voor de presentatie, het ontwerp, de spaties en spelling van je cv. Benadrukken secties en dingen die belangrijk zijn met onderstrepingen of vetgedrukte letters.
• Zorg ervoor dat je CV zo georganiseerd mogelijk is, zodat de informatie gemakkelijk te vinden is.
• U hoeft uw date niet te daten of te ondertekenen hervatten.
• Heb een basis CV die u kunt aanpassen aan elke taak waarvoor u solliciteert.

Voorblad

Zoals vermeld, is een begeleidende brief (" carta de presentación / motivación ") niet altijd vereist om een CV te vergezellen . Er wordt in de taakaankondiging vermeld wat er van u wordt verwacht en als u het niet zeker weet, kunt u ervoor kiezen om beide te verzenden. Sollicitatiebrieven in Ecuador zijn over het algemeen kort en to the point.

• Header - Standaard zakelijke briefstijl, beginnend met de datum, gevolgd door het adres van de afzender en andere informatie en de contactgegevens van de ontvanger. Het onderwerp van de brief moet worden vermeld.
• Aanhef - In de meeste gevallen de aanhef van een begeleidende brief is formeel in Ecuador, inclusief het vermelden van titels (bijv. Estimado Ing. Sánchez )
• Introductie - De inleiding geeft kort de specifieke gewenste positie aan en moet worden ontworpen om c het onmiddellijke belang van de werkgever.
• Body - Markeert materiaal in de cv of sollicitatie samengevat, en legt uit waarom de werkzoekende geïnteresseerd is in de baan en van waarde zou zijn voor de werkgever. Erg kort, relevante vaardigheden kunnen worden genoemd.
• Afsluiting - Een indirecte benadering van simpelweg zeggen dat de kandidaat ernaar uitkijkt om te horen van of te spreken met de werkgever is op een zeer beleefde manier voldoende. Na het sluiten fol een valediction (" Atentamente" ) en vervolgens een signatuurlijn.

Zoeken naar een baan

Zoekmachines

Zoekmachines worden vaak gebruikt om banen te vinden in Ecuador, vooral in landelijke gebieden zoals Quito en Guayaquil. Zij staan toe u om een grote verscheidenheid aan taken te scannen en uw zoekopdracht op basis van bepaalde criteria te verfijnen. In sommige zoekmachines moet je je CV online plaatsen om een baan te kunnen aanvragen. Grote zoekmachines:

• href = "http://www.multitrabajos.com/"> www.multitrabajos.com
• www.computrabajo.com.ec
• www.opcionempleo.ec
• www.porfinempleo.com

Sociale netwerken

In Ecuador kan een sociaal netwerk heel nuttig zijn om een baan te vinden. Expats die net in het land zijn aangekomen, doen dat over het algemeen wel geen erg groot sociaal netwerk.

Gelukkig heeft Quito een zeer actieve Facebook-groep voor expats: Expats in Quito . Hier worden vacatures vaak gepost, zoals evenals huisvestingsmogelijkheden en tips over visa, reizen en andere praktische zaken.

Linkedln kan ook een zeer nuttige bron zijn om werkgelegenheid te identificeren, vooral in het algemeen, internationale bedrijven.

Internaties is een ander nuttig sociaal netwerk om nieuwe mensen te leren kennen. Het heeft een kleine maar actieve groep expats en lokale bewoners die elkaar ontmoeten tijdens de officiële vergadering en informele bijeenkomsten.

Krant

Kranten hebben nuttige secties voor werkzoekenden, afhankelijk van de sector waarin u zou willen werken. Grote kranten met vacaturesecties omvatten:

• El País
• El Comercio
< li> El Telégrafo
• El Universo

Wervingsbureaus

De meeste bureaus zijn gespecialiseerd in een bepaald gebied, zoals computers, verpleging, secretariaatswerk, boekhouding, catering of constructie.

Er zijn ook "Hoofd h "bureaus die zijn ingehuurd door grote bedrijven om leidinggevenden, managers of professionals te werven. Om een geschikt bureau te vinden, zoekt u naar" uitzendbureaus "in de gele pagina's of gaat u naar een directory van agentschappen.

Engels lesgeven

In Ecuador hebben Engelstalige expats veel vraag naar Engels , vooral als je moedertaalspreker bent, hoewel dit niet altijd een vereiste is. Voor het onderwijzen van posities op goedbetaalde privéscholen, moet u over het algemeen onderwijservaring en een TEFL-certificaat hebben.

Werken bij andere instellingen, zoals taalscholen, vereist niet altijd een onderwijscertificaat.

als jij een andere taal vloeiend spreken, zoals Frans of Duits, je kunt ook naar een onderwijspositie in die taal zoeken. Scholen als "Colegio Alemán" in Quito leren hun studenten in andere talen dan Spaans of Engels.

scholen

De b est onderwijsposities die je op privéscholen of universiteiten vindt. Over het algemeen zijn deze posities goed betaald en zijn de lessen goed gestructureerd. Bovendien zijn sommige scholen in staat en bereid om een werkvisum te regelen voor buitenlandse leraren. De meerderheid van de De beste hogescholen bevinden zich buiten de stad, maar velen van hen organiseren gratis vervoer voor hun werknemers.

Aanvragers dienen meestal hun cv en sollicitatie in en worden vervolgens uitgenodigd voor een interview met een voorbeeldles of een grammaticatest. In de meeste gevallen duurt het één of maximum twee interviewrondes voordat het schoolmanagement een beslissing neemt. Als een vast contract wordt aangeboden, vormen de eerste drie maanden de proefperiode, waarna het contract onbepaald wordt. Een andere optie is een tijdelijk contract, bijvoorbeeld voor één academiejaar.

Privélessen

Veel Ecuadoraanse burgers, zowel jonge studenten als volwassenen, staan te popelen om hun Engelse taalvaardigheid te verbeteren en privélessen zijn goed optie voor mensen van alle leeftijden. Er zijn twee manieren om privélessen te geven: via een talenschool of zelfstandig. Over het algemeen is de laatste optie lucratiever, maar ook onzekerder en vereist meer werk om studenten te vinden. Nogmaals, een goed netwerk zal je helpen om voldoende studenten te vinden, evenals een tussentijdse kennis van de Spaanse taal.

Certificaten leren

TESOL (ook bekend als TEFL) staat voor Lesgeven aan sprekers van andere talen. Wereldwijd is het TESOL-certificaat de meest gebruikelijke kwalificatie die vereist is om Engels in het buitenland te onderwijzen. TEFL International biedt TESOL-cursussen aan om online te studeren. Als je liever een cursus in de klas hebt, kun je die vinden verschillende erkende instellingen in Quito, zoals Education First (EF).

Interview

Interviews zijn een kans voor een bedrijf om u te leren kennen voordat u wordt aangenomen. Belangrijk is om het bedrijf vóór het interview te onderzoeken om hun missie, strategie en product of dienst te ontdekken. Vooral voor grote bedrijven is het gebruikelijk om verschillende interviewrondes te organiseren.

• Kleed netjes en conservatief (beter ook formeel dan te informeel)
• Aankomst op tijd (maar niet eerder dan 10 minuten voor de afgesproken tijd)
• Breng uw CV, visitekaartje en kopieën van de certificaten mee
• Stel vragen, toon je kennis en interesse (maar wees bescheiden)
• Wees beleefd en bedank de interviewer voor hun tijd.

Werk visas en vergunningen

Om legaal in Ecuador te kunnen werken, hebben buitenlanders een werkvisum nodig. Mensen met een internationaal erkende universitaire graad hebben de mogelijkheid om een professionele visum te verkrijgen, in eerste instantie voor twee jaar, waarna ze kunnen aanvragen voor ingezetenschap.

Andere opties voor werkvisa zijn investeringsvisa of visa via werkgevers.

Lees het gedeelte "Paspoort en Visa" van de gids voor meer informatie.

Diensten Aanbevolen