Met ongelooflijk hoge werkloosheid, kan het moeilijk zijn om een ​​baan te vinden in Berlijn. Er zijn relatief weinig multinationals. Geen speciale vaardigheden (vooral taal), het verhogen van uw kansen op het vinden van werk. Mensen die de beste kansen zijn die met een speciale vaardigheid, wat spaargeld, en vastberadenheid.

Expats in de arbeidsmarkt

EU-werknemers zijn vrij om te werken zonder visum, maar ook voor burgers uit andere landen, het krijgen van een werkvergunning (Arbeitserlaubnis ) Van het arbeidsbureau (Arbeitsamt) is de moeilijkste stap. De meeste mensen die Engels als moedertaal starten op een visum van een leraar Engels, en dan uit te breiden dat het visum langer ze blijven.

Vanwege de Berlijnse voortdurend worstelende economie, moet je ook verwachten dat een lager salaris te ontvangen, maar er rekening mee dat de kosten van levensonderhoud is ook lager dan de meeste andere steden.

Spreken Duits is een onmiddellijk voordeel, maar afhankelijk van de positie die u mag wel nastreven, kan niet een noodzaak. Het bankwezen is grotendeels uitgevoerd in het Engels, en er is ruimte in de academici voor Engels sprekenden. De horeca en call centers zijn meestal inhuren, maar de lonen zijn meestal laag.

Voor beginnen op je zoektocht naar werk, bepalen wat je zoekt.

• Welk gebied wil je worden in?
• Wat salaris verwacht je?
• Hoe lang kun je leven zonder een salaris?
• Wat is je ultieme doel op komst naar Berlijn?

Het is gebruikelijk om te besteden 3 maanden op zoek naar werk. Dit kan een waardevolle tijd van het vervoer geregeld worden, het verbeteren van uw Duits, en het maken van verbindingen. Wees voorbereid op deze realiteit. Er is ook geen schande eerst hebben als docent werkzaam. Dit is verreweg de makkelijkste positie voor een native speaker Engels en kan u helpen u op weg helpen.

Resume / cv

Hervatten versus CV

• Resume - kort overzicht van werk en leerzame ervaring. Prominent in de VS bij het aanvragen van de werkgelegenheid. Typisch een pagina.
• CV (curriculum vitae) - meer diepgaande blik op het werk en leerzame ervaring. Prominent in Europa en het Midden-Oosten. Typisch twee of meer pagina's.

Lay-out

Duitsland maakt gebruik meestal een CV .. Internationale bedrijven gestationeerd in Duitsland kan een cv voorkeur, maar dit moet worden vermeld in de advertentie. Bereid zowel een Duits en Engels versies van je CV alleen als je vloeiend in beide talen zijn.

De CV moet bevatten:
• Contact Informatie: Relevante persoonlijke contactgegevens aan de bovenkant van de pagina, waaronder: naam, telefoonnummer, fax nummer, adres, e-mailadres, datum en plaats van geboorte, geslacht, burgerlijke staat en aantal kinderen. CV's kunnen in het archief worden bewaard gedurende lange periodes, zodat elk contact gegevens die u geeft moet op lange termijn nauwkeurig blijven. Het is gebruikelijk dat een professionele foto worden opgenomen.
• Werkervaring: Meestal is dit informatie is chronologisch. Lijst van uw werkervaring met: uw titel, de naam van het bedrijf waar u werkte, de data van uw dienstverband, en een korte beschrijving van je prestaties in die positie. Eventuele lacunes in het werk van de geschiedenis moet worden uitgelegd.
• Onderwijs: Dit deel moet komen voordat werkervaring als je op school of zijn geweest van school voor een tot drie jaar, afhankelijk van uw niveau van werkervaring en hoe relevant je opleiding is om je carrière. Grote naam universiteiten kunnen een recruiters aandacht te vangen.
• Certificaten en Diploma's: Cursussen, seminars, congressen of conferenties die relevant zijn. Opmerking als u ontving een speciale onderscheiding.
• Talen: Dit is uiterst relevant voor een internationale baan. De belangrijkste taal is Duits, maar de werktaal voor multinationale werkgevers heeft de neiging om Engels. Lijst welke talen je spreekt en je niveau: geavanceerde, intermediair of beginner. Wijzen als je kan vertalen, spreken of schrijven in elke taal en een lijst van alle bijbehorende graden. Als u het indienen van uw CV in een andere dan je moedertaal taal, moet u hebben een native speaker het eerst te lezen.
• Computer Vaardigheden: Programma's, toepassingen, tekstverwerking, database, internet ervaring, etc.
• Interesses: U mag persoonlijke interesses, zoals hobby's, sport, activiteiten.

Tips

• Stijl zou moeten simpel zijn. Gebruik standaard papier en een eenvoudig lettertype, zoals Times New Roman (12 lettertype) of Arial (10) lettertype
• Print originele exemplaren op hoogwaardig papier - niet te sturen fotokopieën.
• Netjes zijn. Wees voorzichtig met de presentatie, het ontwerp, spaties en spelling van je CV. Interpunctie en grammatica zijn uiterst belangrijk. Gebruik geen afkortingen.
• Zorg ervoor dat uw CV is zo georganiseerd als mogelijk, zodat de informatie kan gemakkelijk worden gevonden.
• U hoeft niet op de hoogte of teken je CV.
• Hebben een basis CV die u kunt aanpassen aan elke job waarvoor je solliciteert.

Sollicitatiebrief

Een sollicitatiebrief meestal begeleidt een CV in een sollicitatie. In de vorm van een brief, het stelt je toon en intentie. Ook bekend als een begeleidende brief, begeleidende brief, motivatie brief, of motivatiebrief.

Formaat
• Header - Standaard zakelijke brief stijl, met adres van de afzender en andere informatie, contactgegevens van de ontvanger, en de datum verzonden, nadat de afzender of de geadresseerde. Het laatste deel van de header is een aanhef (bv, "Dear inhuren Managers ").
• Inleiding - De inleiding kort vermeldt de specifieke gewenste positie, en moet worden ontworpen om de werkgever onmiddellijk belang te vangen.
• Lichaam - Hoogtepunten materiaal in de CV of een baan toepassing, en verklaart waarom de werkzoekende is geïnteresseerd in de job en van waarde zijn voor de werkgever zou zijn. Ook zaken besproken omvatten doorgaans vaardigheden, kwalificaties en ervaringen uit het verleden. Als er geen speciale dingen op te merken, zoals datum van beschikbaarheid, kunnen zij worden opgenomen als goed.
• Closing - vat de brief en geeft de volgende stap de aanvrager verwacht te nemen. Het kan erop wijzen dat de aanvrager voornemens is de werkgever contact, hoewel velen het voordeel van de meer indirecte benadering van gewoon te zeggen dat de aanvrager naar voren zal kijken naar horen van of het spreken met de werkgever. Na de sluiting is een afscheidsgroet ("Met vriendelijke groet"), en vervolgens een handtekening lijn. Eventueel, de afkorting "ENCL" kan worden gebruikt om geven aan dat er behuizingen.

Middelen

Voor een aantal fundamentele sjablonen voor cv's en sollicitatiebrieven, probeer Career Lab , Grote CV's, of de Career Resource Center .

Job Search

Een checklist van wat je nodig hebt om je carrière te starten:
• Schrijf een curriculum vitae (cv)
• Onderzoek potentiële werkgevers
• Zoek vacatures
• Schrijf sollicitatiebrieven
• Compleet sollicitaties
• Interview
• Follow-up
• Get ingehuurd!

Na u je CV hebt voltooid, is het tijd om te zoeken naar banen.

Zoekmachines

• http://www.monster.de/
• target = "_blank"> http://www.job-world.de/artikel/metasearch/
• http://www.jobsinberlin.eu/
• http://kleinanzeigen.ebay.de/anzeigen/s-berlin/l3331
• http://jobs.meinestadt.de/berlin
• http://www.jobs.de/
• http://www.toytowngermany.com/jobs/?l=berlin
• http://www.jobpoint-berlin.de/
• http://www.stepstone.de/

EURES

Als onderdeel van de EU, kunnen werkzoekenden toegang tot het Europees portaal voor beroepsmobiliteit target = "_blank"> EURES. Deze bron geeft informatie over vacatures en de arbeidsmarkt. Het geeft ook informatie over de leef-en werkomstandigheden, en een CV posting service.

Forums

Expat en sociale fora zijn een andere bron voor werkzoekenden. vacatures EasyExpat's zijn een geweldige plek om posities te vinden.

Krant

Verschillende kranten hebben een handig ingedeeld's sectie.

• De ExBerliner
• Berliner Morgenpost
• Berliner Zeitung

Banenbeurzen

Er zijn grote beurzen met recruiters en bedrijven die in dienst. Controleer bij congrescentra en met lokale instanties.

Leraar Engels

Engels-sprekende expats zijn in hoge vraag voor het onderwijs Engels. Taalonderwijs vereisen doorgaans kandidaten te hebben TEFL cursus certificaten en een universitaire graad. Je moet een adequate goedkeuring van een visum en hebben registratie De meeste scholen zullen leveren u de intentie om in dienst, zodat u een visum kunt beveiligen.

De makkelijkste manier om te beginnen het onderwijs Engels is om een ​​school te vinden. De beste situaties zijn bedrijven die adequaat te betalen en helpen bij het verkrijgen van een visum papierwerk afgerond. Deze posities kan het moeilijk zijn om langs te komen en er is hevige concurrentie voor de grootste.

Aanvragers meestal dienen hun CV en toepassing, en indien de school goedkeurt, zal de verzoeker worden gevraagd voor een interview. Het interview kan bestaan ​​uit een steekproef les of een grammatica-test. Sommige scholen zullen leraren gooien recht in voor een 90 minuten durende les waar de school observeert en biedt zowel de baan, of niet.

Het is gebruikelijk dat nieuwe leraren om slechts een paar te ontvangen klassen op het eerste. Als ze in staat zijn om zich te bewijzen betrouwbaar en in staat zijn om een ​​klas te behandelen, zullen ze geleidelijk krijgen meer klassen. Sommige leraren werken op twee scholen of geven ook prive-lessen.

Het is ook een optie om te werken voor jezelf door het geven van prive-lessen. Deze zijn meestal voordeliger per uur, maar vereisen veel meer werk vinden van klanten. De beste manier om prive studenten te krijgen is om advertenties te plaatsen in het bedrijfsleven kranten, op bulletin boards, of bieden uw CV op expat site zoals Easy Expat's vacatures . Het hebben van elementaire moedertaal vaardigheden zullen helpen bij het uitbreiden van uw klantenkring als je kunt dan werken met beginners.

Prive lessen in het technisch en zakelijk Engels op particuliere bedrijven is de meest lucratieve stam van het onderwijs. Deze banen zijn moeilijk te verkrijgen zonder ervaring. Leerkrachten moeten geldige vergunningen verstrekken voor deze posities.

TESOL (ook bekend als TEFL) is de afkorting voor het onderwijs Engels aan Anderstaligen. Een TESOL certificaat is de meest voorkomende kwalificatie die nodig is om naar het buitenland te leren Engels. Er is een grote verscheidenheid van TESOL cursussen beschikbaar, variërend van 4-weekse intensieve, klassikale TESOL cursussen met TEFL International, aan TESOL cursussen online bestudeerd. Het is zelfs mogelijk om een ​​periode van online studie te combineren met een kortere klaslokaal gebaseerd natuurlijk. Naast de standaard TESOL certificaat cursussen zijn er ook meer gespecialiseerde cursussen, zoals cursussen voor het onderwijs zakelijk Engels, of onderwijs Engels aan jonge leerlingen. Er is ook de meer geavanceerde TESOL diploma cursus.

Scholen:
• Berlitz
• Inlingua
• target = "_blank"> LSI Berlijn
• Wall Street Institue

Interview

Interviews zijn een kans voor een bedrijf om je te leren kennen voor het huren van je. Onderzoek het bedrijf voor het interview om hun missies en richting te ontdekken. Het is niet ongewoon dat er een reeks interviews met de eerste blijvende 30-60 min, en verdere bijeenkomsten eventueel nemen een hele dag.

• Kleding netjes en conservatief.
• Op tijd aankomen. Stiptheid is zeer belangrijk.
• Breng exemplaren van uw CV. Probeer zo voorbereid mogelijk en in staat om de positie, het bedrijf en uw vermogen te bespreken zijn.
• Stel vragen. Aantonen dat uw kennis en interesse.
• Bedank de interviewer voor hun tijd.

Contract

De meeste banen rekenen op een arbeidsovereenkomst. Het contract moet schriftelijk en kan gegevens bevatten over de aard van de te verrichten werkzaamheden, de duur, salaris en voordelen.

Het is gebruikelijk om een ​​voorwaardelijke periode hebben op een nieuwe baan, meestal ongeveer zes maanden. De lengte en de eisen van deze periode moet worden uitgewerkt binnen het contract, met inbegrip van wat er moet gebeuren als beide zijden wenst de overeenkomst te ontbinden. Tijdens deze periode, wordt een bericht van 14 dagen voldoende geacht.

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Beëindiging van de arbeidsverhouding moet worden uitgevoerd schriftelijk. De wettelijke opzegtermijnen zijn vastgelegd in de Buergerliches Gesetzbuch (BGB) gelegd. Medewerkers hebben een opzegtermijn van vier weken te geven, als van de vijftiende of de laatste dag van de maand. Hoe langer een werknemer is geweest met een bedrijf, hoe langer de opzegtermijnen moet zijn. Voor de werkgelegenheid van meer dan 20 jaar, wordt de termijn verlengd tot zeven maanden.

Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd relaties met een schriftelijke arbeidsovereenkomst automatisch beëindigd wanneer de overeengekomen termijn is verstreken. In die gevallen De werkgever is niet verplicht om opzegging te geven. Wanneer uw dienstverband eindigt, heb je recht op een verwijzing.

Uitzendbureaus

Als u behoefte heeft aan korte termijn werk van welke aard dan ook, zijn er bureaus die je zult vinden werkgelegenheid met een ander bedrijf. Als een toegevoegde bonus, kan soms op korte termijn werk leiden tot langer contract.

Diensten Aanbevolen