Chinese Banenmarkt

Concurrentie op de arbeidsmarkt in China kan heel intens zijn. Er zijn veel hoogopgeleide en kandidaten voor de beste posities. Grote industrieën zijn: mijnbouw, textiel, wapens, chemicaliën, consumenten producten, telecommunicatie-apparatuur, satellieten en transport (auto's, schepen, vliegtuigen). Werknemers met vaardigheden en ervaring in IT en aanverwante technische kwalificaties zijn het meest in trek. Enkele van de belangrijkste internationale bedrijven met activiteiten in China zijn: Nestle, Goggle, Shell, IBM, HSBC, Microsoft, Airbus, Clifford Chance, Procter & Gamble.

Expats in de arbeidsmarkt

Expats kunnen werk vinden in China, maar tenzij ze zijn comfortabel verkoop van hun voornaamste troef, Engels, zullen ze moeten hebben relevant, betaald werk ervaring. Veel werkgevers in China waarde betaald werk ervaring over ervaring die is opgedaan in het vrijwilligerswerk en tijdelijk werk. Is het vaak belangrijk te hebben bijgewoond een bekende, "grote naam" universiteit. Relevante werkervaring of grote Chinese (Of bij voorkeur both_ is uw beste weddenschap op het vinden van een goede positie. Zocht vaardigheden behoren talen, waaronder vaardigheid in het Engels, teamwerk en communicatieve vaardigheden, leiderschap en het vermogen om te leren. De sleutel is meestal persistent, geduldig zijn en geluk.

Voordat u begint op uw werk zoeken, te bepalen wat u zoekt.

• Welk gebied wil je zijn?
• Welk loon verwacht u?
• Hoe lang kun je leven zonder een salaris?
• Wat is je ultieme doel in de komende naar China?

Hoewel veel mensen worden overgedragen door hun bedrijf of zoek een baan in China voor de verplaatsing, vele andere naar China komen nog steeds op zoek voor de werkgelegenheid. Het is gebruikelijk om te besteden 3 maanden op zoek naar werk. Dit kan een waardevolle tijd op het krijgen van vaste, het verbeteren van uw Mandarijn, en het maken van verbindingen. Wees voorbereid voor deze realiteit. Er is ook geen schande voor het eerst hebben werkzaam als leraar. Dit is verreweg de makkelijkste positie voor een native Speaker Engels en kan u helpen u op weg helpen.

CV

Hervatten versus CV

• CV - kort overzicht van het werk en leerzame ervaring. Prominent in de VS bij het aanvragen van de werkgelegenheid. Typisch een pagina.
• CV (curriculum vitae) - meer in de diepte kijken op het werk en leerzame ervaring. Prominent aanwezig in Europa en het Midden-Oosten. Doorgaans twee of meer pagina's.

Lay-out

China gebruikt meestal een te hervatten, hoewel ze vaak langer een Amerikaanse cv dan op ongeveer 2 pagina's. Internationale bedrijven gestationeerd in China kan de voorkeur aan een CV. Deze informatie moet worden vermeld in de advertentie, maar je kunt vragen of nog onzeker.

Voorbereiding van zowel een Chinees en Engels versies van uw CV alleen als u vloeiend in beide talen. Als u het indienen van een alleen in het Engels te hervatten, is het nuttig om twee exemplaren in de Chinese uw naam, contactadres en bedrijfsnamen.

Merk op dat discriminatie wetten niet even streng zijn in China. Het is niet ongewoon voor werkgevers om te vragen voor details zoals geslacht, leeftijd, foto's en besluit over deze factoren.

De CV moet bevatten:
• Contact Informatie: Relevante persoonlijke contactgegevens aan de bovenkant van de pagina, waaronder: naam, telefoonnummer, faxnummer, adres, e-mail adres, datum en plaats van geboorte, geslacht, burgerlijke status en het aantal kinderen. Hervat kan worden bewaard voor lange periodes, dus elk contact gegevens die u moet blijven geven nauwkeurige lange termijn.
• Beroepservaring: Meestal is dit informatie is chronologisch gerangschikt. Een lijst van uw werkervaring met: uw titel, de naam van het bedrijf dat u werkte, de data van uw werkgelegenheid, en een korte beschrijving van je prestaties in dat positie. Eventuele lacunes in het werk van de geschiedenis moeten worden toegelicht.
• Opvoeding: dit deel moet komen voordat het werk ervaring als je op school of zijn geweest van school voor een tot drie jaar, afhankelijk van uw niveau van werkervaring en hoe relevante je opleiding is om je carrière. Grote naam universiteiten kunnen vangen recruiters aandacht.
• Certificaten en Diploma's: cursussen, seminars, congressen of conferenties die relevant zijn. Opmerking Als u een speciale onderscheiding ontvangen.
• Talen: Dit is uiterst relevant voor een internationale baan. De belangrijkste taal is het Mandarijn Chinees, maar de voertaal voor multinationale werkgevers de neiging om het Engels. Lijst welke talen je spreekt en je niveau: geavanceerd intermediair of beginner. Wijzen als je kan vertalen, spreken of schrijven in elke taal en een lijst van alle bijbehorende graden. Als je het indienen van uw CV in een andere taal dan uw moedertaal is, moet u luidsprekers hebben een native het eerst te lezen.
• Computer Vaardigheden: Programma's, toepassingen, tekstverwerking, database, internet ervaring, enz.
• Interesses: U kunt ook persoonlijke belangen, zoals hobby's, sporten, activiteiten.

Tips

• Stijl zou moeten simpel zijn. Gebruik maken van standaard papier en een eenvoudig lettertype, zoals Times New Roman (12 lettertype) of Arial (10) lettertype
• Print originele exemplaren op hoogwaardig papier - sturen geen fotokopieën.
• Keurig zijn. Zorg met de presentatie, het ontwerp, spaties en spelling van je CV. Interpunctie en grammatica zijn uiterst belangrijk. Gebruik geen afkortingen.
• Zorg ervoor dat uw CV is zo georganiseerd als mogelijk, zodat de informatie eenvoudig kan worden gevonden.
• U niet nodig om de datum of uw CV te ondertekenen.
• Hebben een basis CV die u kunt aanpassen aan elke job waarvoor je solliciteert.

Sollicitatiebrief

Een sollicitatiebrief begeleidt meestal een te hervatten in een sollicitatie. In de vorm van een brief, het stelt uw toon en intentie. Ook bekend als een begeleidende brief, begeleidende brief, motivatie, of de letter van motivatie.

Formaat
• Header - Standaard zakelijke brief stijl, met adres van de afzender van de en andere informatie, de ontvanger contact opnemen met informatie, en de datum van verzending, nadat de afzender of de geadresseerde. Het laatste deel van de header is een aanhef (bv: "Lieve Verhuren Managers").
• Inleiding - De inleiding wordt verklaard in het kort de specifieke gewenste positie, en moeten worden ontworpen om de werkgever onmiddellijk belang te vangen.
• Het lichaam - Hoogtepunten materiaal in de CV of sollicitatiebrief, en verklaart waarom de werkzoekende is geïnteresseerd in de baan en zou van waarde zijn voor de werkgever. Ook besproken onderwerpen omvatten doorgaans vaardigheden, kwalificaties en ervaringen uit het verleden. Als er geen speciale dingen op te merken, zoals datum van beschikbaarheid, kunnen ze net zo goed worden opgenomen.
• Sluiten - vat de brief en geeft de volgende stap de aanvrager verwacht te nemen. Het kan erop wijzen dat de aanvrager voornemens is om contact op met de werkgever, hoewel velen het voordeel van de meer indirecte benadering van gewoon te zeggen dat de aanvrager naar voren zal kijken naar horen van of spreken met de werkgever. Na de sluiting is een afscheidsgroet ("Met vriendelijke groet"), en vervolgens een handtekening lijn. Eventueel kan de afkorting "is toegezonden" worden gebruikt om aan te geven dat er behuizingen.

Middelen

Voor sommige eenvoudige sjablonen voor cv's en sollicitatiebrieven, probeer Career Lab , Groot-CV's , of de Career Resource Center .

Job Search

Een checklist van wat je nodig hebt om je carrière te starten:
• Schrijf een curriculum vitae (CV)
• Onderzoek potentiële werkgevers
• Zoek vacatures
• Schrijf sollicitatiebrieven
• Complete job toepassingen
• Interview
• Follow-Up
• Krijgen ingehuurd!

Nadat u klaar bent met uw CV, is het tijd om vacatures te zoeken.

Zoekmachines

Zoekmachines kunt u een grote verscheidenheid aan banen te scannen, en smal vaststelling van uw zoekopdracht op bepaalde criteria. Het is ook een goed idee om uw CV online plaatsen, zodat de managers kunnen vinden. Zij kan je ook toestaan ​​om zich aanmeldt voor de e-mail alerts voor wanneer nieuwe banen beschikbaar komen.

• http://jobs.chinaexpat.com/index.html
• http://www.monster.com.hk/destination_china.html
• http://www.asianetglobal.com/CareersMain.aspx
• http://www.jobchina.net/
• http://www.chinahot.com/
• http://china.xpatjobs.com/
• http://www.foreignhr.com/
• http://www.chinajob.com/

Forums & Netwerken

Expat en sociale fora zijn een andere bron voor werkzoekenden. U kunt een realistische verwachtingen van wat het is om te werken in Peking, alsmede te maken behulpzame contacten. Check out Easy Expat's vacatures en CV Service voor China alsmede de forum te komen met expats daar.

Als je iemand kent in China-get in touch! Het is niet per se wat je weet, maar wie je kent. Vrienden en familie, of contact met u op in uw gewenste business kunnen weten van een positie. Als u al verhuisd naar Beijing, praat met mensen en contacten te leggen.

Er zijn ook professionele sociale netwerken zoals Linkedin , die maakt voor mensen om zakelijke contacten te leggen.

Krant

Verschillende kranten hebben een handig ingedeeld's sectie.

• China Daily
• China vandaag
• Morning Post
• De China Perspectief

Interview

Interviews zijn een kans voor een bedrijf om je te leren kennen voor het huren van je. Het is niet ongewoon voor het bestaan ​​van een reeks interviews, met mogelijke kandidaten wordt verengd over een paar uur of een paar dagen.

Tips

• Jurk netjes en conservatief.
• Voor aankomst voor een interview, onderzoek van het bedrijf waarvoor je solliciteert. Weten over hun missie en prestaties zal indruk op hen.
• Ontvang comfortabele praten over jezelf. De praktijk een korte "speech" van de invoering, dat verklaart wie je bent en wat je doet. Probeer op dezelfde zoekwoorden die u gebruikt in uw werk te hervatten te gebruiken.
• Display een positieve houding.
• Chinezen nemen stiptheid zeer serieus. Vergaderingen beginnen altijd op tijd, dus komen op ten minste 10 minuten voor een sollicitatiegesprek en zet uw mobiele telefoon.
• Visitekaartjes en fotokopieën van uw CV, sollicitatiebrief en academische certificaten kunnen worden verwacht. Visitekaartjes worden gedrukt in Engels op de ene kant en de Chinese op de andere. Zorg ervoor dat de Chinese zijde gebruikt "vereenvoudigde" tekens en niet "klassieke" karakters.
• Een verwijzing brief van uw academische supervisor of werkgever kan nuttig zijn tijdens het sollicitatiegesprek.

• Blijk van etiquette door het observeren van anciënniteit en rang. Wanneer ingevoerd, verwachten een handdruk en een boog. Niet aanraken, knuffelen, slot armen, rug slap of doet geen lichamelijk contact. Adres van de Chinezen door passende beroepstitel of de heer, mevrouw, juffrouw plus familie naam. Niet blijven zitten tot uitgenodigd. Niet onderbreken de interviewer en bekritiseren voormalige werkgevers.
• Tenzij de baan die je zoekt vereist dat je alleen Engels spreken, bereid om te bespreken in het Chinees wat je geschreven hebt in je cv tijdens je sollicitatiegesprek. Overleg daadwerkelijk aantonen van je kennis van de industrie en / of het bedrijf.
• Als u zich ongemakkelijk voelt met een vraag, uit te leggen dat "In mijn land, dan zou dat een rare vraag zijn."
• Vragen over de baan, de lijnen van gezag en uw toekomstige verantwoordelijkheden. Vermijd vragen over loon of uitkering, tenzij vroege uitgenodigd.
• Aan het einde van het interview, vraag "Wanneer kan ik verwachten van u te horen?". Bedankt iedereen die aanwezig is voor een gesprek en schudden ze handen.
• Het kan worden gewaardeerd het sturen van een dankbrief, e-mail of telefoontje. Werkgevers beschouwen dit als een indicatie van uw sterke interesse in de functie.

Het onderwijzen van Engels

Het onderwijzen van Engels is een van de meest gemeenschappelijke banen voor een nieuwe expat. Kwalificatie-eisen lopen sterk uiteen, van stad tot stad en tussen de verschillende werkgevers. Onderzoekscholen en wetten zorgvuldig verbroken contracten komen vaak voor en werkgevers hebben niet altijd je beste belangen die op het hart. Voor veel instellingen is het mogelijk om les te geven zonder een diploma of certificaat onderwijzen, maar om dit te doen illegaal pas op als sancties kunnen ernstig zijn.

Salaris & Voordelen

Salaris en de arbeidsvoorwaarden verschillen sterk afhankelijk van de locatie, ervaring en kwalificaties. Een gemiddeld salaris zou ongeveer 12.350 RMB. Een openbare hogeschool of universiteit zal betalen vaak minder dan een particuliere school, maar het vergt ook minder lesuren. De overheid scholen de neiging om de beste all-around deals. Gratis accommodatie, die door de instelling, zijn gemeenschappelijk. Veel banen betalen voor alle of een deel van een jaarlijkse reis naar huis. Leraren maken meestal genoeg om goed te leven in China. Sommige posities betaalt alleen voor 10 maanden van het academisch jaar, waardoor voor magere zomermaanden.

Talenscholen

De makkelijkste manier om te beginnen het onderwijs Engels is het vinden van een school. De beste situaties zijn bedrijven die adequaat en steun te betalen bij het verkrijgen van een visum papierwerk is afgerond. Deze posities mogen worden moeilijk aan te komen en er heerst een felle concurrentie in sommige steden. In China is er een tamelijk sterke voorkeur voor Engels als moedertaal en voor de burgers van het Verenigd Koninkrijk, de VS, Canada, Australië en Nieuw-Zeeland. Sommige scholen mogen niet worden geïnteresseerd zijn als je zijn uit een ander land of een andere achtergrond dan de traditionele Anglo-Saxen. Een aantal overzeese Chinezen, Filippino's, Indiërs, Maleisiërs, Amerikaanse Zwarten, en vooral Afrikanen hebben problemen met het vinden werk of het ontvangen van adequate biedt zelfs met perfect Engels. Dat betekent niet dat ze geen werk kunnen vinden, het is gewoon zou kunnen worden bemoeilijkt.

Aanvragers meestal hun CV en toepassing, indien de school goedkeurt, de aanvrager zal worden gevraagd voor een interview. Het interview kan bestaan ​​uit een steekproef les of een grammatica test. Sommige scholen zal gooien leerkrachten recht in voor een 90 minuten durende les waar de school observeert en biedt zowel de baan, of niet.

Het is gebruikelijk dat nieuwe leraren tot slechts een paar klassen te ontvangen op het eerste. Als ze kunnen bewijzen ze zichzelf een betrouwbare in staat zijn om een ​​klas te behandelen, zullen zij geleidelijk aan meer klassen. Veel docenten werken op twee scholen of geven ook prive-lessen.

Deze cursussen zijn meestal duur, maar op een concurrerende markt zij zal u een meer wenselijke kandidaat.

Prive-lessen

Het is ook een optie om te werken voor jezelf. Prive-lessen zijn meestal voordeliger per uur, maar veel meer werk vinden van klanten. De beste manier om prive-studenten aan kranten bericht advertenties in het bedrijfsleven, op bulletin boards, of het aanbod van uw CV op expat site zoals Easy Expat vacatures . Het is ook gemeenschappelijk voor docenten om te werken op een school en prive-lessen aan de kant te bieden. Gelet basis moedertaal vaardigheden zullen helpen bij het uitbreiden van uw klantenkring als je kunt dan samen met beginners.

Prive-lessen in het technisch en zakelijk Engels op particuliere bedrijven is de meest lucratieve stam van het onderwijs. Deze banen zijn moeilijk te verkrijgen zonder ervaring. Leerkrachten moeten geldige vergunningen voor deze posities.

TESOL Certificaat

TESOL (ook bekend als TEFL) is de afkorting voor het onderwijzen van Engels naar de voorzitters van de andere talen. Een TESOL certificaat is de meest voorkomende kwalificatie die nodig is om in het buitenland leren Engels. Er zijn een breed scala aan TESOL cursussen beschikbaar, variërend van 4-weekse intensieve, klassikaal gebaseerd TESOL cursussen met TEFL International, TESOL cursussen studeerde online. Het is zelfs mogelijk om een ​​periode van online studie te combineren met een kortere klassikale cursus. Naast de standaard TESOL gecertificeerde cursussen er zijn ook meer gespecialiseerde cursussen, zoals cursussen voor het onderwijs zakelijk Engels of Engels onderwijzen aan jonge leerlingen. Er is ook de meer gevorderde TESOL Diploma Course.

Werkvergunning voor het onderwijs Engels

Op legaal te werken als leraar in China moet je ofwel een buitenlandse Teacher's Certificate (FTC) of een buitenlandse Expert's Certificate (FEC). Beide zijn uitgegeven door de State Administration for buitenlandse deskundigen Zaken (SAFEA). In de praktijk zijn de meeste mensen krijgen het FEC. Of dit wordt afgedwongen hangt af van waar je bent, hoe goed je school verbonden is, en hoeveel moeite zij bereid zijn te gaan.

Als u van plan bent op het onderwijzen, moet u sterk aangeraden om het land in te voeren op een Z visum. Sommige scholen adviseren om op een toeristenvisum die zij zal omzetten, dat is erg moeilijk en je kunt niet werken op een toeristenvisum. Werken visa kan alleen worden verkregen buiten China en vereisen een uitnodigingsbrief van de potentiële werkgever. Een gezondheidscertificaat zal meestal worden verkregen in uw eigen land. De fysieke omvat: EKG, borst x-ray, echo van hart-en maagstreek, bloedonderzoek en urine-scherm. Zorg ervoor dat de vorm hebben gestempeld met het officiële zegel van het ziekenhuis.

Als je betrapt die illegaal werken, de boete is maximaal 500 RMB per dag. Na ontvangst van een FEC, moet een verblijfsvergunning makkelijk te krijgen.

Contract

De meeste banen rekenen op een arbeidsovereenkomst contract (met uitzondering van de posities niet langer dan een maand). Het contract moet schriftelijk en kan gegevens bevatten over de aard van de te verrichten werkzaamheden, de duur, salaris en voordelen.

Het is gebruikelijk om een ​​voorwaardelijke periode op een nieuwe baan. De lengte en de eisen van deze periode moet worden gespecificeerd in de overeenkomst, met inbegrip wat er moet gebeuren als beide zijden wenst te beëindigen het contract.

Uitzendbureaus

Als u behoefte heeft aan korte termijn werk van welke aard dan ook, zijn er bureaus die zal je vinden de werkgelegenheid met een ander bedrijf. Als een toegevoegde bonus, kunnen soms op korte termijn het werk leiden tot een langere contractduur.

Wang Li & is een top wervingsbureau en biedt ook concurrerende markt informatie. Kunnen zij in staat om informatie te verstrekken over tijdelijke posities.

Werk Visum & Vergunning

Een arbeidsovereenkomst Visa, Visa of Z, is afgegeven voor vreemdelingen die naar China voor werkgelegenheid. Het kan ook worden aangevraagd door familieleden van iemand die in China. Verhuurbedrijven kunnen betalen voor sommige of alle van de kosten, dus dit onderhandelen in onze opdracht, indien mogelijk.

Nodige documenten:
• Geldig paspoort (moet minstens 6 maanden van de resterende geldigheidsduur met ten minste een blanco pagina in het)
• Aanvraagformulier
• Foto: een recente foto van 2 bij 2 vierkante inch (zwart / wit of kleur is acceptabel) gelijmd of geniet op de aanvraagformulier.
• Een origineel en een kopie van de arbeidsvergunning voor vreemdelingen afgegeven door de Chinese ministerie van Arbeid of de originele van Buitenlandse Expert afgegeven door de Chinese minister van Buitenlandse Expert Bureau.

Raadpleeg de Visa & Passport punt voor verdere

Diensten Aanbevolen