Attività nella Repubblica Ceca segue la maggior parte delle norme della società occidentale. Il duro lavoro è previsto e premiata. Tuttavia, la cultura ha un atteggiamento piuttosto rilassato e si muove ad un ritmo più lento rispetto ad alcuni altri centri d'affari.

Orario di lavoro

Nell'UE, il limite massimo di ore di lavoro è stato fissato in 48 ore a settimana e la Repubblica ceca segue questo requisito. Il tempo medio di lavoro è statisticamente circa 39 ore alla settimana. La gente sotto il di 18 anni non possono lavorare più di 30 ore settimanali ed i loro spostamenti non devono superare le 6 ore al giorno.

Salari

Il salario minimo attuale è più basso rispetto alla maggior parte della UE a 200 euro al mese. Questo sembra essere dovuto al fatto la Repubblica ceca è ancora sottovalutato.

La retribuzione media annua lorda è compresa tra 200.000 e 250.000 Kc. Le differenze di stipendio si trovano in diverse regioni. Gli stipendi a Praga raggiungere i livelli dell'Europa occidentale, mentre i lavoratori in più le zone rurali rendere molto meno.

Contratto

La maggior parte dei posti di lavoro sono sotto contratto. Un contratto di lavoro deve essere per iscritto e il lavoratore dovrebbe leggere e capire tutte le condizioni prima di firmare. Se è in una lingua diversa che la tua lingua madre, si dovrebbe consentire un consulente di fiducia (come un avvocato o un amico stretto), che parla correntemente in quella lingua di visitarlo.

Stipendio non può essere incluso in un contratto di lavoro ceco. Se non è inclusa nel contratto, tuttavia, ci deve essere un accordo separato indicante l'importo del reddito. Il contratto dovrebbe affrontare la durata del contratto, se l'azienda ha il consenso al trattamento dei dati personali, la durata del periodo di prova, ecc

Periodo di prova

Si tratta di comune a passare attraverso un periodo probational all'inizio di un nuovo lavoro. La durata di questa è prevista dovrebbe essere indicato nel contratto. La lunghezza massima per un periodo di prova in Repubblica Ceca è di tre mesi. Entro il suddetto termine, il datore di lavoro può licenziare il dipendente in qualsiasi momento. Questo non dà diritto al lavoratore di qualsiasi ulteriori benefici. Una volta che il periodo di prova è in su, i diritti dei lavoratori i guadagni pieno.

Terminazione

Un contratto di lavoro nella Repubblica Ceca possono essere risolto da un accordo, si noti, la cessazione immediata o la cessazione entro il periodo di prova. La società deve dare almeno due mesi di preavviso. Se il dipendente non soddisfa i requisiti per eseguire il lavoro, possono essere licenziati solo dopo avendo ricevuto un avviso entro i dodici mesi precedenti il licenziamento.

genitori soli con figli al di sotto quindici lavoratori disabili e quelli con malattia professionale non possono essere licenziati a meno che il datore di lavoro garantisce la loro nuova occupazione.

Il TFR è uniforme per tutti i dipendenti. Il minimo è di due mesi lo stipendio, ma i contratti collettivi possono offrire più di indennizzo.

Time Off

Vacanze

Ci sono 12 giorni di festa nazionale nella Repubblica Ceca calendario, con solo il Lunedi di Pasqua cambiare su base annua. I tram e le metropolitane eseguito su servizio di Domenica e negozi locali e servizi sono chiusi in questi giorni.

• 1 gennaio - Capodanno
• Aprile o maggio - Lunedi di Pasqua (Velikonocni pondeli o pomlázka)
• 1 Maggio - May Day
• 8 maggio - Liberazione dal fascismo (1945)
• 5 luglio - SS. Cirillo e Metodio
• Masterizzazione di Jan Hus al rogo (1415) - 6 Luglio
• 28 settembre - ceco Festa della Repubblica
• 28 ottobre - Costituzione della Repubblica Cecoslovacca (1918)
• 17 novembre - Festa della libertà e della democrazia
• 24 dicembre - Vigilia di Natale
• 25-06 Dicembre - Festa di Natale

Per le vacanze

Stabiliti da norme dell'Unione europea, vi è un quattro settimane pagato vacanza. Una vacanza più lungo può essere offerta come benefici per i dipendenti. I dipendenti della pubblica amministrazione, autonomo enti pubblici ed organizzazioni contributive sono concessi cinque settimane. Insegnanti e personale accademico avranno otto settimane off. Per le vacanze è consentita dopo almeno 60 giorni al vostro posto di lavoro. Se avete lavorato di meno, si può prendere 1 / 12 della vacanza annuale

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