  ]Per trovare informazioni simili a quelle che cercate, andate alla versione in Inglese. |
Il sistema di sicurezza sociale in India si compone di due principali organizzazioni:
- Dipendente Provident Organizzazioni Fondo: Secondo le ultime regole, i dipendenti sono ammissibili per l'adesione il giorno in cui entrare in un stabilimento. Il dipendente contribuisce al 12% del suo stipendio verso l'EPF e datore di lavoro contribuisce la stessa quantità. Il regime di EPF è progettato per prendersi cura di pensionamento del dipendente, cure mediche, alloggi, l'istruzione e il finanziamento delle polizze assicurative per lui e dai suoi stretti familiari. Per informazioni dettagliate di più,
clicca qui . - Dipendente statale Insurance Corporation: questo è stato implementato in un numero di stati nel paese. Si tratta di un regime finalizzato a ranghi più bassi di occupazione e si aspetta che in genere i dipendenti di contribuire circa il 2% del loro stipendio e di circa il 4% dello stipendio come contributo del datore di lavoro. Per ulteriori dettagli sul regime, si prega di cliccare qui .
Aggiornamento 24/10/2008
Un trasloco internazionale è indubbiamente un grande passo: nuove problematiche, decisioni da prendere e cose da fare. Fai si che parte delle tue preoccupazioni siano alleviate da professionisti del trasloco. Un grosso peso dalle tua spalle sarà alleviato selezionando una delle nostre aziende top nella gamma dei traslochi internazionali.
Il nostro network di traslocatori internazionali possono trasferire le tue cose a Bombay ed ovunque.
Compilando il modulo sottostante richiederai fino a 5 preventivi da diverse aziende di traslochi. Questo servizio è gratuito e ti aiuterà a scegliere i traslocatori internazionali che più si adattano ai tuoi bisogni ed al tuo budget.