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Le donne che contribuiscono al benessere del sistema sociale (Previdência sociale) hanno diritto a un minimo di 120 giorni retribuiti di congedo di maternità; questo vale anche per le donne che adottano un bambino. prestazioni di maternità può iniziare da t egli all'ottavo mese di gravidanza (un certificato medico è necessario), o dalla data di nascita del bambino. La madre avrà bisogno di dare una copia del certificato di nascita al datore di lavoro.
Long-Term prestazioni per malattia, o Auxílio doença, è concesso a em datori di lavoro, i singoli lavoratori e gli imprenditori che non possono lavorare per più di 15 giorni consecutivi a causa di malattia o infortunio. Si deve essere stato contribuenti al Social Welfare Fund (Previdência sociale) per un minimo di 12 mesi in ordine t o beneficiare di questo sostegno. Una visita medica presso un medico qualificato raccomandato dal Fondo sociale Previdência sarà necessario. Gli importi delle indennità di malattia per il 91 per cento dello stipendio del destinatario e ha inizio il giorno 16 l malato gronda. La durata dei pagamenti dipende da ogni singolo caso.
Un lavoratore subordinato ed è stato coinvolto in un incidente ha diritto alle prestazioni inabilità temporanea (auxílio-acidente). I liberi professionisti, studenti e collaboratori domestici non sono e ligible a questo vantaggio. La persona deve essere in grado di dimostrare ad un medico esperto di previdenza sociale che è inabile al lavoro. Temporanea incapacità importi vantaggio al 50 per cento della retribuzione del collaboratore e comincia il giorno dopo del destinatario assenze per malattia retribuite giunge al termine.
Gli assegni di invalidità (aposentadoria por invalidez) sono a favore dei lavoratori per infortunio o malattia (soggetta a verifica da parte di medici esperti di previdenza sociale) non sono più in grado di lavorare. Un individuo deve hanno contribuito alla previdenza sociale per almeno 12 mesi per essere ammessi a questo beneficio in caso di malattia. prestazioni di invalidità pari al 100 per cento dello stipendio dei malati / lavoratore infortunato, e può essere aumentato del 25 per cento se il destinatario ha diventare dipendente da un caregiver.
Se sei condannato per un crimine e condannato al carcere, si possono chiedere 80 per cento del tuo stipendio in benefici per tutta la durata del carcere, se si guadagna meno che R $ 710 al mese. I pagamenti sono effettuati al famiglia del prigioniero. In caso di morte, la famiglia del defunto può vantare 100 per cento del suo stipendio come Death Benefits (Pensão Por Morte).
I dipendenti (non i lavoratori autonomi o collaboratori domestici) hanno il diritto di rivendicare figlio b enefit se hanno figli disabili di 14 anni o più giovani, e se il loro stipendio è inferiore a R $ 710 al mese.
La famiglia Grant, o Bolsa Família, è stato creato per aiutare una popolazione a reddito basso il paese e circa 11 milioni di famiglie ricevono t suo aiuto. Anche se l'importo del beneficio è molto modesto, può fare una grande differenza del Brasile famiglie più povere. In cambio i genitori devono assicurare che i loro bambini vanno a scuola e avere la salute regolari check-up.
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Aggiornamento 14/12/2010
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