In Europa e Nord America, la ricerca del lavoro attraverso le agenzie di reclutamento e gli annunci rivista o un giornale è la norma. In Brasile però, il networking e contatti sono le chiavi per trovare lavoro. Networking non è sempre facile: inizia con la definizione trovare aziende in i campi che vi interessa, sia le multinazionali e ai cittadini, e idealmente cercare di scoprire se gli amici brasiliani, o contatti che hanno già fatto nel paese, sa chi lavora nel vostro campo. Chiedi alla gente di sapere come avrebbero raccomandato stabilire contatti. Contattando direttamente le aziende è naturalmente l'opzione - iniziare contattando il proprio responsabile delle Risorse Umane.

Un buon punto di partenza nella ricerca di lavoro è la sezioni classificate dei quotidiani e fine settimana. In annuncio dizione "lavoro ha voluto" Gli annunci possono essere spesso messo gratuitamente, e di solito non costa nulla per la registrazione con un lavoro o di agenzia di collocamento sia. Il Sistema Nacional de Emprego offerte di lavoro di tutti i tipi in tutto il Brasile con il walk-in centri e un ampio sito per chi cerca lavoro ei datori di lavoro. È possibile cercare la loro banca dati online per tipo di località e posti di lavoro, così come pubblicare il tuo curriculum vitae.

Dal San Paolo è una grande centro commerciale una scelta popolare per gli stranieri in cerca di lavoro è l'insegnamento di una lingua straniera. Inglese, spagnolo, francese, italiano e giapponese sono le più richieste. Sarete in una posizione migliore per trovare lavoro e pagare di più per le classi se si hanno già un diploma d'insegnamento, l'esperienza e / o un diploma universitario.

I seguenti link sarà anche utile per i cacciatori di posti di lavoro a San Paolo:

• www.bne.com.br
• www.classificados-brasil.com
• www.telelistas.net
• www.latpro.com
• www.learn4good.com
• www.clickemprego.com

Si noti che qualsiasi forma di lavoro retribuito in Brasile richiede di avere un permesso di lavoro (Autorização de Tr abalho). visti di lavoro può essere ottenuta attraverso la vostra ambasciata o il consolato sotto l'autorità del Ministero degli Affari Esteri brasiliano.

È necessario essere consapevoli che non è facile per gli stranieri di trovare un lavoro in Brasile. In primo luogo vi è il visto problema: può diventare complicato di estendere continuamente il visto di lavoro, al fine di rimanere al vostro lavoro. Inoltre, ci sono molte ben educato e ben addestrato brasiliani che non riesce a trovare un lavoro e non ci sono più laureati in cerca di lavoro rispetto alla mercato del lavoro può ospitare. Gli abitanti del posto, ovviamente, hanno il vantaggio di parlare la lingua con scioltezza, e hanno familiarità con i processi a volte labirintico Brasile burocratico. In più, i brasiliani sono di solito pronti al lavoro per molti meno soldi che un lavoratore straniero.

I seguenti suggerimenti sarà di grande aiuto nella ricerca di lavoro in Brasile:

Oltre le vostre capacità professionali, di lingua portoghese bene è importante se non essenziale. "Non è ciò che si sa, ma chi so "- messa in rete è l'elemento più importante nella vostra ricerca di lavoro Focus su camere di commercio o società di expat per cominciare..

Ambasciate e consolati possono anche essere di aiuto - L'Ambasciata britannica, per esempio, ha una lista di Brit aziende ISH di proprietà sul proprio sito web

• http://www.britishembassy.gov.uk

L' situazione ideale è quella di trovare lavoro con una società nel vostro paese e poi essere inviato in Brasile, allora il problema dei visti viene affrontato, insieme a molte considerazioni di carattere finanziario. responsabili vendite sono in forte domanda di São Paulo. Per t il suo è necessario buone capacità interpersonali, essere pronti a viaggiare, e essere in grado di lavorare autonomamente. Lavorare sulle spiagge del Brasile come au pair è una scelta popolare (simile esperienza e referenze sarà richiesto). Se stai cercando di class = "style1"> insegnamento della lingua inglese in Brasile, hanno lo scopo di ottenere un certificato riconosciuto insegnamento. L'olio e le industrie di sfruttamento minerario sono sempre bisogno di ingegneri, geologi e specialisti di data mining.

Il tuo CV

Una domanda di lavoro in Brasile dovrebbe includere una lettera di copertura di una sola pagina, e un curriculum vitae di non più di due pagine. Non è necessario allegare trascrizioni grado, copie di diplomi o riferimenti in prima istanza. Inizia il tuo CV con il tuo personale Informazioni di contatto: indirizzo, numeri di telefono e di fax, indirizzo e-mail.

Successivamente, sotto la voce "Istruzione", elencare i nomi e le posizioni delle vostre scuole, college o università, anni di frequenza, i soggetti studiato, certificati e / o gradi ottenuti. Anche l'elenco corsi complementari, periodi di studio o di formazione all'estero e una formazione specialistica si può avere ricevuto come competenze informatiche o in una lingua straniera.

Avanti il tuo elenco class = "style1"> esperienza lavorativa: per ogni posizione di dare date di occupazione, il nome del vostro datore di lavoro, il titolo, le vostre responsabilità e risultati. Questo dovrebbe essere in ordine cronologico inverso, con la spiegazione di eventuali lacune nella occupazione. Promozioni, premi, riconoscimenti speciali devono essere evidenziati. Poi elenco affiliazioni professionali che sono rilevanti per il vostro lavoro, e di descrivere la vostra partecipazione all'interno delle organizzazioni.

Menzione tuo stato civile (Sei sposato? Qual è la vostra cittadinanza?). Alla fine di fornire un elenco di precedenti datori di lavoro o simili, che potrebbero fungere da arbitri se e quando necessario.

Molti datori di lavoro brasiliano accetterà le domande di lavoro via e-mail o fax.

Intervista

Quando sei eventualmente invitati per un colloquio essere sicuri di avere i biglietti da visita disponibile sia in portoghese e la tua lingua madre. Indossare di buon taglio, abbigliamento conservatore. I brasiliani sono molto alla moda. Aspettatevi un po 'di piccole parlare del tempo, lo sport, il traffico o simili prima di iniziare la discussione formale.

Da notare che mentre la maggior parte i brasiliani hanno una personalità calda, non sono estroversi: aumentare i margini modesti; apparire troppo ambizioso, pretenzioso o aggressivo non sarà al vostro vantaggio. Purtroppo, anche se trattati con rispetto, le donne spesso non si occupano posizioni di responsabilità in Brasile. Evitare di fare domande su stipendio o vantaggi nelle prime fasi del processo. Al termine del colloquio ringraziare gli intervistatori per la loro tempo e prendere in considerazione l'invio di una nota di ringraziamento

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