Les secteurs les plus porteurs en Suisse sont le secteur bancaire, les assurances, le tourisme, l'industrie pharmaceutique, l'industrie horlogère, le génie mécanique et l'électrotechnique ainsi que la logistique. La biologie moléculaire et la biotechnologie prennent également de plus en plus d'importance sur la marché du travail suisse. Les salaires sont parmi les plus élevés au monde et le taux de chômage est assez bas.

Les expatriés sur le marché du travail

En Suisse, les expatriés non qualifiés trouvent majoritairement des emplois saisonniers dans le secteur du tourisme. Ceux qui sont hautement qualifiés se dirigent surtout vers l'informatique et les services financiers. Certains secteurs recrutent du personnel très qualifié, notamment des spécialistes en systèmes de communication, en biotechnologie, en économie et en finance, des avocats et des enseignants en allemand. Les citoyens des pays de l'UE peuvent facilement circuler et travailler en Suisse.

Vous aurez plus de chances si vous parlez la langue du canton où vous effectuez vos recherches. Le Droit du travail suisse stipule que les travailleurs étrangers doivent bénéficier de salaires et conditions de travail identiques à ceux des citoyens suisses. Si le marché du travail suisse est assez ouvert et à fort potentiel, le processus d'obtention d'un permis de travail peut par contre se révéler assez compliqué. Malgré cela, la Suisse accueille de nombreux travailleurs étrangers, la plupart d'entre eux n'ayant aucun mal à trouver un emploi et à vivre pleinement leur vie d'expatriés.

CV court / CV long

CV court versus CV long

• CV court- Vision globale de votre parcours scolaire et professionnel. Très courant lors de la recherche d'emploi aux USA. En général en une seule page.
• CV long (curriculum vitae)- Vision plus détaillée de votre parcours scolaire et professionnel. Très utilisé en Europe et au Moyen-Orient. En général en deux pages ou plus.

Présentation

Le CV long est à privilégier en Suisse. Les sociétés internationales basées en Suisse qui préféreraient un CV court le mentionneront dans leur annonce. Rédigez des versions en allemand et en anglais de votre CV seulement si vous êtes à l'aise dans les deux langues.

Le CV doit comprendre :
• Vos coordonnées en tête de page : nom, numéro de téléphone, numéro de fax, adresse postale, adresse e-mail, date et lieu de naissance, sexe, statut marital et nombre d'enfants. Les CV sont parfois conservés longtemps par les recruteurs, veillez donc à fournir des coordonnées de contact qui soient valables sur du long terme. Veillez à mettre une photo de bonne qualité sur votre CV.
• Expérience professionnelle: présentée en général chronologiquement. Faites apparaître : la fonction occupée, le nom de la société, les dates de votre expérience, une brève description du poste et de vos réalisations. Toute période d'inactivité doit être justifiée.
• Formation : cette section doit apparaître avant votre expérience professionnelle si vous êtes étudiant ou si vous êtes jeune diplômé. Le positionnement de cette partie dépend de votre expérience et de la pertinence de votre formation par rapport au poste visé. Vous retiendrez l'attention des recruteurs si vous mentionnez de grandes universités ou écoles de renom.
• Certificats et Diplômes : les cours, séminaires, congrès, conférences suivis et pertinents pour le poste peuvent apparaître ici. Indiquez si vous avez obtenu des mentions.
• Langues : pour un emploi à l'international, c'est une partie à ne pas négliger. La langue principale à Zurich est l'allemand mais la langue de prédilection dans les entreprises internationales est l'anglais. Faites une liste des langues que vous parlez et indiquez votre niveau : avancé, intermédiaire, débutant. Mentionnez si vous êtes capable d'effectuer des traductions, de parler, d'écrire ou de lire une langue ainsi que les diplômes correspondants. Si vous soumettez votre CV dans une autre langue que la vôtre, assurez-vous de le faire relire par une personne dont c'est la langue maternelle.
• Compétences en informatique : programmes connus, applications utilisées, traitement de texte, base de données, Internet, etc.
• Centres d'intérêt : vous pouvez mentionner ici vos passe-temps, sports pratiqués, activités.

Tuyaux

• La Suisse est un pays très conservateur. Votre CV doit être direct et sobre. Une présentation trop voyante n'est pas prise au sérieux.
• Utilisez un format de feuille classique et la police Times New Roman (taille 12) ou Arial (10)
• Imprimez sur du papier de bonne qualité et n'envoyez pas de photocopies.
• Soyez soigneux dans la présentation, le design, les espaces et la ponctuation. La ponctuation et l'orthographe sont des points extrêmement importants. N'utilisez pas d'abréviations.
• Veillez à ce que votre CV soit le plus clair possible et le plus simple à lire.
• Le CV ne doit être ni daté ni signé.
• Conservez toujours une version de base de votre CV afin de pouvoir le modifier en fonction des emplois auxquels vous postulez.

Lettre de motivation

Vous devez toujours joindre une lettre de motivation à votre CV pour chaque demande d'emploi. Vous y présenterez entre autres vos ambitions et vos motivations. et vos objectifs.

Format
• En-tête - Modèle standard de lettre professionnelle, mentionnant les coordonnées de l'expéditeur et du destinataire suivies de la date d'envoi. Commencez votre lettre par une formule de salutation (par exemple, M. le Directeur des Relations humaines).
• Introduction - Mentionnez brièvement l'emploi pour lequel vous postulez et faites en sorte de retenir immédiatement l'attention de l'employeur.
• Le contenu - Mettez en évidence des points pertinents de votre CV. Le contenu de votre lettre permet au recruteur de se faire une idée de votre motivation pour le poste concerné. Mentionnez également vos compétences, qualifications et votre expérience. Précisez également vos dates de disponibilité si nécessaire.
• Conclusion - Résumez le contenu de votre lettre en quelques mots et indiquez vos intentions : précisez ici si vous comptez prendre directement contact avec l'employeur. Une approche plus indirecte est souvent préférable, mentionnez dans ce cas que vous vous tenez à la disposition du recruteur pour un éventuel entretien. Terminez par une formule de politesse (Sincères salutations) suivie de votre signature. Vous pouvez utiliser l'abréviation PJ pour indiquer les pièces jointes à votre courrier.

Ressources

Vous trouverez des modèles de CV et de lettres de motivation sur les sites Career Lab, Great CVs ou the Career Resource Center.

Recherche d'emploi

Petit rappel de ce que vous devez faire pour chercher un emploi :
• Préparez votre curriculum vitae (CV)
• Mettez-vous à la recherche d'éventuels employeurs
• Sélectionnez des offres d'emploi
• Rédigez des lettres de motivation
• Répondez à des annonces d'emploi
• Entretien
• Faites le suivi de vos candidatures
• À vous le monde du travail !

Une fois votre CV rédigé, il est temps pour vous de rechercher un emploi.

Moteurs de recherche

Les sites de recrutement sur Internet (Jobsboersen) vous permettent de faire des recherches personnalisées et de recevoir des alertes correspondant à votre profil. Vous pouvez également soumettre un CV pour les recruteurs.

• Kompass
• Espace emploi
• Emplois publics
• Annonces d'emploi en Suisse d'EasyExpat

EURES

Le portail de la mobilité européenne met à disposition une base de données de tous les emplois vacants dans l'Espace économique européen, EURES. Ce site fournit des informations sur les emplois disponibles et sur le marché du travail. Il permet également aux employeurs et aux candidats potentiels d'échanger des informations en ligne (CV, conditions de travail, vie dans le pays).

Journaux

Les journaux publient des offres d'emploi (Stellenmarkt) dans leur rubriques petites annonces. La plupart des annonces sont publiées dans les journaux quotidiens (éditions du mercredi et du week-end) et dans les magazines et les revues spécialisés. Les candidats peuvent également mettre une annonce dans le journal moyennant une participation financière.

• Le Temps
• 24heures
• Tagesanzeiger

Salons professionnels

Vous pouvez aussi vous rendre directement sur des salons professionnels pour vous faire une idée du marché du travail en Suisse et voir la nature des éventuels postes vacants. Vous pourrez prendre contact directement avec des entreprises d'un secteur particulier. Pensez à apporter vos références, CV et cartes de visites. Il est parfois possible d'envoyer son CV à l'avance aux entreprises présentes dans les salons.

Enseigner l'anglais ou une langue étrangère

Les opportunités pour enseigner l'anglais sont très nombreuses. Les écoles de langue exigent habituellement que les candidats possèdent le TEFL et un diplôme d'enseignement supérieur. Votre visa doit être à jour pour séjourner dans le pays. La plupart des écoles vous fourniront une lettre d'invitation pour obtenir un visa.

Écoles

Le meilleur moyen pour obtenir un poste d'enseignant en anglais est de trouver une école ou un organisme qui vous propose une rémunération correcte et vous aide dans les démarches d'obtention du visa. Ce genre de poste est très recherché et la concurrence est rude.

Vous devez faire votre demande accompagnée d'un CV et si votre candidature est retenue, vous serez convoqué à un entretien qui consiste le plus souvent en un test de langue ou une mise en situation d'enseignement. Dans certaines écoles, les candidats doivent se soumettre à un essai de 90 minutes dans une classe avant de se voir proposer le poste.

Vous trouverez plus facilement des postes d'enseignant dans les écoles de langues privées. La rémunération est moins intéressante que dans les écoles publiques et les contrats sont souvent temporaires. Renseignez-vous au préalable. En Suisse, vous trouverez de nombreux pensionnats et établissements privés qui proposent des postes d'enseignant, certains organisant également des cours d'été.

Les professeurs débutants commencent par enseigner à un groupe restreint d'élèves et doivent faire leurs preuves avant de se voir confier un plus grand nombre de classes. Certains professeurs partagent leur temps entre deux écoles différentes ou donnent des leçons particulières.

Les postes d'enseignant les mieux rémunérés se trouvent dans le secteur public mais ils sont très difficiles à obtenir sans réelle expérience et sans diplômes reconnus. Ces emplois sont très bien rémunérés et donnent accès aux congés payés ainsi qu'au régime de retraite.

Écoles :
• Berlitz
• École Club Migros
• Flying Teachers
• Global Citizen
• Inlingua Zurich
• Native Speakers

Cours particuliers

Vous avez également la possibilité de travailler à votre compte en donnant des cours particuliers. Cette solution est certes plus rentable mais demande un gros travail de prospection de clientèle. La meilleure manière pour donner des cours particuliers est de mettre une annonce dans les journaux économiques, sur des tableaux d'affichage ou de publier votre CV sur les sites dédiés aux expatriés comme EasyExpat et sa rubrique Annonces d'emploi. Vous aurez plus de facilité à travailler avec des débutants si vous avez un minimum de connaissances de la langue maternelle du pays où vous enseignez.

Reportez-vous également au site de l'English Teachers Association of Switzerland (Association des professeurs d'anglais en Suisse).

Tarifs

À Zurich, le tarif des professeurs qualifiés peut s'élever à 100 CHF de l'heure. Ce tarif sera nettement inférieur à l'extérieur des grandes villes.

Certificats d'enseignement de l'anglais

TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages), également appelé TEFL, est la qualification de base pour enseigner l'anglais à l'étranger. Plusieurs possibilités de cours de TESOL s'offrent à vous : stage intensif de quatre semaines, formation de TESOL couplé avec le TEFL international dans une salle de classe, cours en ligne. Vous pouvez également combiner une formation en ligne avec une courte session en salle de classe. En plus des cours standard de TESOL, il existe des formations plus spécialisées telles que l'anglais des affaires et professionnel, l'enseignement à de jeunes enfants ou le certificat TESOL de niveau avancé.

Entretien

Les entreprises qui vous font passer des entretiens ont ainsi l'occasion de vous connaître et de vous tester avant de vous embaucher. Faites des recherches sur l'entreprise avant l'entretien pour vous renseigner sur son activité et son personnel. Présentez-vous de manière simple et directe en utilisant les mêmes mots-clés que vous avez employés dans votre CV. Le premier entretien en Suisse dure en général environ une heure.

• Soignez votre apparence et habillez-vous de façon classique.
• Arrivez en avance. Les Suisses sont extrêmement ponctuels, aussi veillez à arriver au moins 10 minutes avant l'heure prévue.
• Apportez votre CV, vos cartes de visite et les copies de vos diplômes.
• Adressez-vous à toutes les personnes présentes en mentionnant leur fonction et leur nom de famille.
• Préparez une liste de questions pour montrer la connaissance que vous avez de l'entreprise et l'intérêt que vous lui portez.
• N'oubliez pas de remercier votre interlocuteur pour le temps qu'il vous a consacré. Vous pouvez également lui envoyer une lettre de remerciement.

Agences d'intérim

Si vous recherchez un emploi temporaire ou de courte durée, vous pourrez vous adresser à une agence de travail temporaire En outre, il n'est pas rare que le travail en intérim débouche sur un contrat plus long ou sur une embauche.

Permis et visas de travail

Pour travailler en Suisse, vous devez demander un visa de travail (visa national, type D). Tous les étrangers souhaitant travailler en Suisse doivent demander un permis de séjour, qu'ils aient signé un contrat d'embauche avec une entreprise suisse ou étrangère, pour un emploi rémunéré ou pas. Il en va de même pour les emplois temporaires ou de courte durée. Le permis de travail doit être obtenu avant l'arrivée sur le territoire suisse.

Les demandes de visa de travail en Suisse doivent être effectuées en personne auprès d'une Ambassade ou d'un Consulat général de Suisse. Comptez environ 6 à 12 semaines pour le traitement de votre dossier. Pour en savoir plus, consultez la rubrique "Passeport, visa et permis".

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