Du Mexique les organismes de sécurité sociale sont financées par les contributions des membres, les employeurs et le gouvernement. Au milieu des années 1990, les contributions en moyenne autour de 25 pour cent des membres des salaires. Bien que les travailleurs du secteur informel mai souscrire à l'IMSS (Institut mexicain de la sécurité sociale ou de l'Instituto Mexicano de Seguro Social), ils sont effectivement empêchés de le faire, car ils doivent payer non seulement leur propre part, mais que de leurs employeurs aussi. Les membres sont bénéficier d'un large éventail de prestations, y compris la pension, d'invalidité, de maternité et de la couverture. Une variété d'autres services sont également disponibles pour tous les Mexicains, y compris les centres de vacances, parlors funérailles, et des garderies. Environ 1,5 millions de Mexicains reçu pension mensuelle dans le milieu des années 1990, un chiffre plus élevé que dans les décennies précédentes, ce qui reflète les gains en espérance de vie moyenne.

Le système a de nombreux problèmes dont la hausse des dépenses administratives, redondant physique des plantes, le coût élevé de la technologie médicale complexe IMSS pour environ 1.700 hôpitaux, et la continuité des transferts des fonds de pension pour couvrir les déficits dans les programmes d'invalidité et maternité. En outre,Les Mexicains du secteur privé peuvent établir des comptes de retraite individuels.

L'un des principaux défis auxquels le pays se heurte est de répondre aux besoins d'une expansion rapide urbanisation et la population, tout en continuant à améliorer les conditions de vie pour de nombreux segments défavorisés de la société.

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