Marché de l'emploi à New York

La taille de la ville et l'étendue de l'industrie disponibles à New York signifient que les opportunités sont presque infinies. La croissance de l'emploi est élevée, le chômage est bas, avec un boom des start-ups qui s'ajoute à l'emploi déjà robuste marché. Les industries les plus conviviales pour les expatriés sont dans les entreprises informatiques et le tourisme.

Les domaines dans lesquels il y a généralement une demande incluent: comptabilité, finance, ventes, développeurs de blockchain, scientifiques des données, spécialistes de l'apprentissage automatique et logiciels les développeurs. Le géant de l'emploi Amazon ouvre également ici, ce qui entraînera de nombreux nouveaux postes, ainsi que Google déjà établi dans la ville.

Cependant, l'obtention d'un visa de travail en tant qu'étranger peut être assez difficile (voir ci-dessous). Coût de la vie est également assez élevée et de nombreuses personnes à New York ont du mal à joindre les deux bouts.

Parrainage pour le travail aux USA

Trouver un emploi aux États-Unis devient de plus en plus difficile, surtout pour les personnes sans visa de travail.

Vous ne pouvez pas demander un visa de travail en tant qu'étranger avant d'avoir un employeur disposé à vous offrir un emploi aux États-Unis. Malheureusement, trouver un emploi alors que vous n'avez pas le droit de travailler aux États-Unis est un énorme défi car peu les entreprises sont prêtes à recruter des étrangers car le processus prend très longtemps (au moins 6 mois) et il est coûteux.

Lorsque vous recherchez des offres d'emploi, recherchez «Visa Sponsor» pour trouver les entreprises qui souhaitent aider le Visa processus . Certaines entreprises proposent ce service pour aider à jumeler les entreprises qui faciliteront le parrainage de visas avec les demandeurs de visa. Celles-ci impliquent généralement des frais supplémentaires.

Si votre entreprise s'occupe du processus de visa, il est toujours à vous de fournir les documents nécessaires. Le processus de demande sera complété par l'avocat et l'équipe de relocalisation de l'entreprise.

Une fois soumis, le dossier doit être validé par le ministre américain du Travail, puis il passera par l'Immigration and Processus du Service de naturalisation (INS). Cette étape dure au moins 2 mois et l'INS indiquera si la demande a été approuvée en envoyant les formulaires appropriés. Ces documents devront être remplis et présentés au consulat américain pour accepter votre demande de visa.

Le moyen le plus simple de trouver un emploi bien rémunéré en tant qu'étranger est d'aller à l'université aux États-Unis. Cela peut servir de tremplin vers un excellent travail dans votre domaine et votre diplôme sera facilement reconnu. < fort>

Pour plus d'informations pratiques, consultez notre section sur les visas .

Curriculum vitae

Le CV c'est plus communément appelé le «curriculum vitae» aux États-Unis. Le curriculum vitae décrit l'expérience de travail, l'éducation et les compétences et doit être accompagné d'une lettre de motivation personnelle. Les entreprises peuvent également demander des références professionnelles, que vous pouvez inclure ici ou à la demande.
Si vous postulez pour un travail de recherche ou universitaire aux États-Unis qui demande un CV, cela signifie que vous devez également fournir un long document répertoriant toutes les réalisations du chercheur, y compris ses antécédents scolaires, scientifiques articles et expériences, expérience d'enseignement et prix reçus.
Votre CV doit contenir les informations suivantes vous concernant:

• Informations personnelles: en haut de la page figurent votre nom, votre date de naissance et votre photo (les deux derniers ne sont pas obligatoires mais recommandés). Aux États-Unis, il est recommandé de NE PAS énumérer votre sexe, race, religion ou état civil, sauf si cela est approprié et pertinent pour l'emploi . En Amérique, les employeurs sont sous obligation légale de ne pas faire de discrimination.
• Coordonnées: informations de contact personnelles pertinentes en haut de la page, notamment: nom, numéro de téléphone, adresse, adresse e-mail et site Web (facultatif).
• Objectif: le poste auquel vous postulez ainsi qu'un résumé de votre expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle: Habituellement, ces informations sont répertoriées chronologiquement, en commençant par votre plus récente emploi. Énumérez votre expérience de travail avec: votre titre, le nom de l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé, les dates de votre emploi et une brève description de vos tâches et réalisations dans cet emploi
• Éducation: cette section devrait passer avant l'expérience professionnelle si vous êtes à l'école ou si vous ne l'avez pas été depuis un à trois ans, selon votre niveau d'expérience professionnelle et la pertinence de votre éducation pour votre carrière. Si cela est pertinent pour le poste pour lequel vous postulez, vous pouvez développer vos diplômes et / ou spécialisation
• Certificats et diplômes: cours, séminaires, congrès ou conférences pertinents par rapport au poste. Notez que si vous avez reçu des honneurs spéciaux et indiquez le informations dans un ordre chronologiquement inverse (des dernières réalisations aux plus anciennes).
• Langues: Ceci est extrêmement pertinent pour un emploi international. Indiquez les langues que vous parlez et votre niveau: avancé, intermédiaire ou débutant. Indiquez si vous pouvez lire, parler ou écrire dans chaque langue et répertorier les diplômes associés. La ponctuation et la grammaire sont extrêmement importantes
• Compétences informatiques: programmes, applications, traitement de texte, base de données, expérience Internet, etc.
• Références: Si ce n'est pas demandé dans l'offre d'emploi, vous pouvez indiquer que des références sont disponibles sur demande.

Aux États-Unis, il est conseillé de faire un appel téléphonique de suivi ou envoyez un e-mail pour vous assurer qu'ils ont bien reçu votre candidature si l'entreprise ne répond pas dans un délai de deux à quatre semaines.

Conseils généraux avant de créer votre CV

• Votre CV doit être court - une ou deux pages.
• Impression copies originales sur papier de haute qualité - n'envoyez pas de photocopies.
• Soyez soigné: prenez soin de la présentation, de la conception, des espaces et de l'orthographe de votre CV. N'utilisez pas d'abréviations. Soulignez les sections et les choses importantes avec des soulignements ou caractères gras.
• Assurez-vous que votre curriculum vitae est aussi organisé que possible, afin que les informations puissent être trouvées facilement.
• Ayez un curriculum vitae de base que vous pouvez adapter à chaque emploi pour lequel vous postulez.
• Les photos ne sont pas obligatoires et sont déconseillées pour des raisons juridiques. Les photos indiquent votre race et votre sexe, et les employeurs n'ont pas besoin de connaître ces informations, sauf si elles sont pertinentes pour l'emploi. Les exceptions peuvent être pour des emplois comme mannequin, acteur ou hôtesse.
• Rédigez votre CV à la troisième personne, singulier forme.
• Ne joignez pas de diplômes ou de documents à moins d'y être invité.
• Joignez une lettre de motivation avec le curriculum vitae.

Si vous avez besoin de quelques recommandations, voici quelques exemples de CV pour vous aider à créer le vôtre: href = "http://www.distinctiveweb.com/samples.htm"> distinctiveweb.com/samples.htm

Lettre de motivation pour les USA

Il est important de rédiger une lettre de motivation qui attire l’entreprise dans vos compétences et leur fait croire que vous intérêt particulier pour leurs objectifs. La lettre d'accompagnement fait votre première impression et est votre chance de laisser briller votre personnalité tout en conservant une attitude professionnelle.

Les lettres d'accompagnement doivent être brèves et efficace. Vous devez définir votre objectif concernant le poste pour lequel vous êtes candidat. Une lettre de motivation accompagne généralement un CV dans une candidature. Sous la forme d'une lettre, elle établit votre ton et votre intention. Format:

• En-tête - Style de lettre d'affaires standard avec l'adresse de l'expéditeur, les coordonnées du destinataire et la date envoyée après l'adresse de l'expéditeur ou du destinataire. La dernière partie de l'en-tête est une salutation, idéalement, personne qui lira la lettre (en cas de doute, consultez la page Web de l'entreprise ou la page LinkedIn).
• Introduction - L'introduction indique brièvement la position spécifique souhaitée, comment vous l'avez découvert et un bref (un phrase) expliquez pourquoi cela vous intéresse / pourquoi vous vous y adaptez. Le paragraphe d'introduction doit être conçu de manière à capter l'intérêt immédiat de l'employeur.
• Corps - Souligne le matériel dans le curriculum vitae ou la demande d'emploi et explique pourquoi le demandeur d'emploi s'intéresse à l'emploi et serait utile à l'employeur. De plus, les sujets abordés incluent généralement les compétences, les qualifications et l'expérience passée.
• Clôture - Résume la lettre et indique le prochaine étape que le demandeur compte franchir. Il peut indiquer que le demandeur a l'intention de contacter l'employeur; même si beaucoup sont favorables à l’approche plus indirecte consistant simplement à dire que le demandeur attendra avec employeur. Après la clôture, vous devez ajouter une valédiction ("Sincèrement") et une ligne de signature.

Quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation

• Adressez à la lettre le nom de la personne en charge de l'embauche. Une lettre commençant par "To Qui cela peut concerner "ou" Cher Monsieur ou Madame "retiendront moins l'attention.
• Soyez bref: les lettres d'accompagnement ne doivent pas dépasser 1 page.
• Clarifiez la position qui vous intéresse et comment vous l'avez trouvée. Si vous avez un connexion, notez qui est cette personne et sa position au sein de l'entreprise.
• Décrivez vos buts et objectifs et comment vous pourriez bénéficier de cette entreprise. Soyez spécifique à l'entreprise. Vous pouvez utiliser un format de base pour plusieurs lettres de motivation, mais devrait être adapté aux spécificités de cette position.

Entretiens aux USA

Les entrevues sont l'occasion pour une entreprise de vous connaître avant de vous embaucher. Faites des recherches sur l'entreprise avant l'entretien pour découvrir leurs missions et direction.

Il n'est pas rare qu'ils soient une série d'entretiens, d'abord un entretien téléphonique, puis en personne avec un responsable du recrutement, puis des entretiens plus longs avec toute l'équipe.

Conseils pour interviewer aux États-Unis:

• Habillez-vous soigneusement et de façon conservatrice.
• Arrivé a temps.
• Apportez votre CV, votre carte de visite et des copies des certificats.
• Préparez une liste de questions / réponses et utilisez un miroir pour vous entraîner.
• Relisez votre CV et d lettre de motivation afin que vous soyez familiarisé avec les expressions et les compétences qui ont intéressé l'intervieweur.
• Soyez professionnel et formel tout en étant vous-même!
• Expliquez vos compétences en donnant des exemples. Le but est de montrer quelles compétences vous pouvez apporter à l'entreprise et tester si votre attitude et votre tempérament cadraient avec la structure de travail actuelle.
• Poser des questions. Démontrez vos connaissances et votre intérêt.
• Avant la fin de l'entretien, n'oubliez pas de demander quelle sera la prochaine étape. Y aura-t-il une autre interview? Quand devriez-vous connaître le poste?
• Merci à l'intervieweur pour son temps.
• Suivi avec une lettre de remerciement ou un e-mail (facultatif).

Salaires à New York

Comme dans tous les pays, les salaires dépendent du secteur dans lequel vous souhaitez travailler. Cependant, le taux de salaire minimum aux États - Unis est passé à 13,50 $ fin 2018 et enfin à 15,00 $ fin 2019 .

Vacances

Il y a 10 jours fériés fédéraux par an:

1. Jour de l'an (1er janvier)
2. Martin Luther King, Jr. Day (lundi flottant du 15 au 21 janvier)
3. Journée des présidents (lundi flottant du 15 au 21 janvier)
4. Memorial Day (Dernier lundi de mai)
5. Fête de l'indépendance (4 juillet)
6. Fête du travail (premier lundi de septembre, du 1er au 7 septembre)
7. Columbus Day (flottant du lundi 8 au 14 octobre)
8. Fête des anciens combattants (11 novembre)
9. Action de grâces (4ème jeudi de novembre, 22-28 novembre)
10. Jour de Noël (25 décembre)

Notez que lorsqu'un jour férié tombe un samedi, il peut être déplacé vers le vendredi précédent. Quand il tombe un dimanche, il est généralement observé sur le fo llowing lundi. Il est également intéressant de noter que Pâques n'est pas un jour férié officiel, bien que la plupart des gens l'observent.

Aux États-Unis, certains employeurs offrent également des congés supplémentaires à leurs employés, comme des congés flottants ou des jours de pont lorsque les congés tomber en milieu de semaine. À New York, le Columbus Day est également un jour férié et est observé le deuxième lundi d'octobre .

Recherche d'emploi à New York

Ceux qui recherchent un emploi, des offres de formation et d'autres services peuvent utiliser ces des ressources pour rechercher des postes qui correspondent à vos études et à votre expérience.

Moteurs de recherche

Les moteurs de recherche vous permettent de numériser une grande variété d'emplois et d'affiner votre recherche à certains critères. C'est aussi une bonne idée de publier votre CV en ligne afin que les gestionnaires d'embauche puissent vous trouver. Par exemple, mettre votre profil sur Linkedin peut vous aider à attirer l'attention des employeurs.

Les moteurs de recherche vous permettent également de vous inscrire aux alertes par e-mail lorsque de nouveaux emplois sont disponibles. Pour rechercher des emplois possibles, les plus grands sites nationaux de recherche d'emploi sont:

• C areerbuilder.com
• Jobs.com
• href = "http://www.monster.com/"> Monster.com
• Indeed.com

Annonces et agences

La plupart des agences se spécialisent dans un domaine particulier, comme l'ingénierie, soins infirmiers, comptabilité, construction, etc. Il existe également des agences de «chasse à la tête» qui sont embauchées par de grandes entreprises pour recruter des cadres, managers ou professionnels.

Certaines des meilleures agences de recrutement comprennent:

• href = "https://www.peaktechnical.com/"> PeakTechnical.com: le futur leader mondial des solutions de recrutement technique et de recrutement.
• Cornerstonesg.com : Ils se concentrent sur sociétés pharmaceutiques, biotechnologiques, génériques et de dispositifs médicaux.
• Lucasgroup.com : Lucas Group est devenu le premier cabinet de recrutement en Amérique du Nord avec 15 à l'échelle nationale et des entreprises de recrutement au Canada et en Europe.
• Bettsrecruiting.com : Betts Recruiting est le principal cabinet de recrutement national pour les fonctions de vente et de marketing.
• Kasplacement.com : KAS apporte plus d'une douzaine d'années d'expérience réussie dans le recrutement de professionnels de la vente et du marketing dans plus de 130 secteurs.

Médias

Plusieurs papiers, les programmes de radio ou de télévision ont une section de petites annonces utiles. Il existe des offres d'emploi pour les cadres et les professionnels, ainsi que des sections dédiées à des professions spécifiques, comme l'enseignement, les ordinateurs et les médias, etc.

• Le journal de Wall Street
• Le New York Times
• du quotidien Nouvelles
• New York Post
• Metro New York

Salons des carrières

Les salons de l'emploi sont un excellent moyen de découvrir les emplois et les opportunités disponibles. En une journée, vous pouvez rencontrer les responsables du recrutement de nombreuses grandes entreprises

L'entrée peut être gratuite mais l'inscription en ligne est souvent encouragée. Davantage de salons de l'emploi d'élite ne sont accessibles que par l'achat d'un billet d'entrée.

Apportez votre CV et habillez-vous pour impressionner, car il peut y avoir des interviews sur place.

Vous pouvez découvrir les prochains salons de l'emploi ici.

La mise en réseau

Le réseautage est également très important aux États-Unis, en particulier dans un marché concurrentiel comme celui de New York. Une phrase américaine populaire dit tout: "Ce n'est pas ce que vous savez, mais qui vous connaissez!"

Obtenir un le travail consiste souvent à connaître les bonnes personnes. Parlez à vos amis, à votre famille et à vos contacts professionnels pour voir s'ils ont des relations dans la région où vous souhaitez travailler. Plus vous dites de personnes à la recherche d'un emploi, plus vous avez de chances d'en entendre parler le travail parfait.

Les événements d'expatriés peuvent également être un excellent moyen de découvrir comment d'autres expatriés ont trouvé du travail et de voir si leur entreprise a des ouvertures. Utilisez les réseaux sociaux et les forums d'expatriés pour en savoir plus sur vos événements de réseautage les plus proches.

Visas de travail et permis

En règle générale, un citoyen d'un pays étranger souhaitant entrer aux États-Unis doit d'abord obtenir un visa, soit un visa de non-immigrant pour un séjour temporaire, soit un visa d'immigrant pour plus longtemps. résidence. Si vous prévoyez faire du bénévolat pendant 90 jours ou moins, vous pourriez avoir le droit de venir uniquement avec le visa de touriste.

Cependant, lorsque vous prévoyez de faire du bénévolat dans le pays pendant plus de 90 jours, vous devrez demander un B-1 ou B-2 visa. Ces visas de visiteur non-immigrant sont requis pour les personnes qui souhaitent entrer aux États-Unis pour des raisons professionnelles (catégorie de visa B-1), tourisme, plaisir ou visite (catégorie de visa B-2), ou une combinaison des deux (B-1 / B-2).

Veuillez vous référer à la section « Passeport et visa » du guide pour détails.

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