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La mayoría de los expatriados en Qatar dependen de los seguros privados, que sea proporcionada por su empleador o adquiridos por cuenta propia. Tómese el tiempo para investigar a fondo su política y asegúrese de leer la letra pequeña. La mayoría de las pólizas de seguro incluyen limitaciones y las restricciones, por ejemplo, "preexistente" condiciones médicas no son susceptibles de ser cubiertos. Muchas aseguradoras limitar los costos de los tratamientos particulares dentro de un año calendario, o tienen límites anuales.
Para encontrar el programa adecuado debe considerar:
Los costos del seguro varían entre las empresas. seguro de salud básico en Doha comienza en 200 QR, mientras que los planes avanzados para hospitales privados oscila entre 2.000 QR a 4000. Lo mejor es ponerse en contacto con ellos en persona y discutir sus opciones. Al igual que los costos, los beneficios también varían ampliamente de un asegurador de seguros. Póngase en contacto con las empresas directamente para obtener más información.
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Actualizar 1/10/2013
Antes de expatriarse con destino en Doha, es importante preparar la estancia de forma adecuada. Fiscalidad, trámites administrativos, mudanza..., no son pocas las preocupaciones de los expatriados. Por lo que respecta a la salud, la seguridad social no viajará con usted, y es posible que le sorprendan los hábitos de Doha. Antes de salir de viaje, ¡asegúrese de que dispone de una cobertura apropiada!
Cigna es una de las aseguradoras internacionales más grandes del mundo con más de 30 años de experiencia en la prestación de seguros médicos en 200 países y territorios. Tienen acceso a más de 1,65 millones de hospitales, médicos, clínicas y especialistas en todo el mundo.
Los planes flexibles de Cigna Global están diseñados específicamente para expatriados y personas con movilidad global que se mudan %% TO_COUNTRY %%. Todos sus planes se pueden adaptar a sus necesidades individuales %% IN_COUNTRY %%, siempre encontrando la solución sanitaria adecuada, sea cual sea la situación y el presupuesto.
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