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En cuanto a las condiciones de trabajo, la Ley de normas laborales limita las horas de trabajo a un máximo de cuarenta horas semanales y ocho horas al día. Sin embargo las empresas tienen el derecho de aumentar estas horas durante los períodos ocupados.
Las horas extraordinarias deben pagarse, como mínimo, un 25% por encima del salario del trabajador ordinario, aumentando a 35% los fines de semana y festivos y del 50% para el trabajo nocturno. Si usted ha estado en un puesto de trabajo en Japón durante seis meses o más tiene derecho a diez días de vacaciones pagadas al año. Esto debería aumentarse en un día por año de trabajo después de la primera 1 año de empleo, hasta un máximo de veinte días por año.
Japonés festivos
- 1ro de enero Día de Año Nuevo
- 8 de enero (aprox.) Día del Adulto
- 11 de febrero Día de la Fundación Nacional
- 21 de marzo (aprox.) Día del Equinoccio de Primavera
- 29 de abril Green Day
- 3 de mayo Memorial Day Constitucional
- 5 de mayo el Día del Niño
- Respeto de 15 de septiembre Día de los Ancianos
- 23 de septiembre Día del Equinoccio de Otoño
- 10 de octubre Día del Deporte
- 3 de noviembre Día de la Cultura
- 23 de noviembre Día de Acción de Gracias del Trabajo
- 23 de diciembre Cumpleaños del Emperador
Actualizar 20/03/2008
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