Plan de Jubilación en Acra

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Ghana tiene un plan de pensiones de 3 niveles que incluye los siguientes niveles:

  1. Régimen de seguridad social básica obligatoria
  2. Obligatorio totalmente financiado y gestionado de forma privada Plan de Pensiones
  3. Voluntario de capitalización y fondo de previsión de gestión privada y plan de pensiones personal

Para una pensión completa, un trabajador debe haber alcanzado los 15 años de servicio a la edad de 60 (condiciones normales) o 55 (condiciones peligrosas). Las primeras pensiones están a disposición de los trabajadores que son 55 años de edad y con 15 años de cotización. En general, el más largo de su contribución a la fuerza de trabajo, mayor será su pensión.

Existe un beneficio de suma sobrevivientes bulto que se paga a los sobrevivientes con nombre. Esto no se paga en el extranjero.

Compañía Plan de Pensiones

Dado que pocos expatriados en Ghana son empleados directamente por empresas de Ghana, es probable que usted estará cubierto por el plan local de pensiones de su empresa. Revise los detalles de este plan (elegibilidad, proceso de reclamación, etc.) con su compañía en particular antes de partir.

Planes de Pensiones de expatriados

Unos pocos países tienen un acuerdo bilateral con Ghana que permiten año trabajado en Ghana a contar a su pensión del Estado. Consulte con su estado planear sobre los detalles.

Si su país no permite que durante años trabajó en Ghana a contar hacia su pensión del Estado, puede haber una oportunidad de volver a comprar el tiempo una vez que han regresado a su país de origen y está contribuyendo una vez más el plan de pensiones. Una vez más, consulte con su plan estatal sobre los detalles.

Actualizar 9/05/2015


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