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Los fondos de pensiones prevé la clase se retiró. Sistema de seguridad social de Egipto cubre alrededor de 25 millones de miembros y es administrado por la Organización Nacional de la Seguridad Social (Nosi).
Hay dos fondos separados. Un fondo cubre a los trabajadores del gobierno (funcionarios públicos, fuerzas armadas, policía) y los demás trabajadores de las empresas públicas y privadas, algunas por cuenta propia, trabajadores ocasionales y los egipcios que trabajan en el extranjero.
Las personas tienen derecho a las pensiones a los 60 años con al menos 120 meses de cotizaciones. Sin embargo, hay una nueva ley que elevar la edad a 65 años para los trabajadores que ingresen a la fuerza laboral en 2012.
Pensión básica temprana: La pensión básica se reduce según la edad del asegurado en la fecha de solicitud de la pensión. La reducción es del 15 por ciento si es menor de 45 años de edad. Se reduce 10 por ciento si es menor de 50 años de edad. Es sólo reducen un 5 por ciento si es menor de 55 años de edad. No hay ninguna reducción en caso de más de 55 años de edad.
Pensión básica: hasta 1 / 45 (1 / 40 para trabajos penosos o un 36 / para trabajos peligrosos) de los ingresos base de referencia se paga por cada año de cotización, hasta un máximo de 36 años. La base de referencia los ingresos son iguales a los ingresos medios mensuales de base en los últimos 2 años o los ingresos medios mensuales de base, incrementado en un 40 por ciento en los 5 años antes de los últimos 2 años (el que sea menor). Los ingresos de la base son los ingresos de hasta 700 LE de un mes.
Incremento de la base de cotización especial: el 25 por ciento de la base reguladora se paga, hasta un máximo de 35 libras. El incremento mínimo es de 20 LE.
Los asegurados representan el 10 por ciento de sus ingresos mensuales, más un 3 por ciento de la base de los ingresos mensuales de beneficios a tanto alzado.
Los ingresos mínimos mensuales para fines de contribución y los beneficios son iguales al límite inferior de la escala salarial funcionario civil.
Los ingresos de la base son los ingresos de hasta 700 libras al mes. Ingresos variables son los ingresos superiores a 700 libras al mes, además de algunas otras formas de remuneración, incluidas las bonificaciones, incentivos, comisiones y participaciones en beneficios.
Los trabajadores autónomos contribuyen con el 15 por ciento del ingreso mensual declarado.
Los empleadores aportan el 15 por ciento de la nómina mensual de cubiertas, además de un 2 por ciento de la nómina mensual básico de prestaciones a tanto alzado.
Gobierno aporta un 1 por ciento de la nómina mensual de cubierta.
Fondos de pensiones de las empresas están disponibles en muchas de las empresas internacionales que operan en Egipto. Por lo general, permiten a los empleados para pagar a una empresa dirigida plan con beneficios individuales. Estos son a menudo independientes del país y se puede contribuir a la retirada y de todo el mundo.
Las contribuciones son generalmente realizadas por el empleado y el empleador en los términos definidos por el plan. A medida que cada cuanto los planes son dictadas por el plan individual, inspeccionar sus instrucciones cuidadosamente.
Tanto los empleados y las contribuciones regulares empleador son deducibles de impuestos. Contribuciones especiales empleador por encima de la contribución anual normal son también deducibles de impuestos.
Generalmente, las personas son capaces de recurrir a sus planes a los 60 años. Las pensiones se calculan como un porcentaje de su crédito acumulado, que se compone de las contribuciones y los intereses. Es posible cobrar una pensión antes de llegar a la edad de jubilación si los reglamentos de los fondos de pensiones lo permitan.
Beneficios de los planes dependen de los términos establecidos en el plan individual.
Las pensiones privadas son una opción para cualquier persona que no califican para una pensión nacional o derecho a una pensión de la compañía. Hay una amplia gama de fondos de pensiones privados. Muchos son proporcionados por los bancos, pero otros operan de forma independiente.
Por lo general, un pago mínimo mensual. También es posible que siga contribuyendo a un plan de pensiones personal en el extranjero o un fondo de alta mar. Aportaciones a planes de pensiones extranjeros no son deducibles de impuestos en España para que todos los beneficios que se pagan son libres de impuestos.
El importe de la pensión pagada depende del tipo elegido de la política. No hay un monto máximo de las contribuciones que son deducibles de la renta. Esto depende de los salarios y aportaciones a planes de seguro.
Actualizar 4/12/2011
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