  ]Para encontrar informaciones idénticas, mira la versión inglesa. |
Si está trabajando en Copenhague que puede esperar un generoso nivel de beneficios que vienen con su trabajo. Algunos de los beneficios incluyen los siguientes:
Lesión profesional: Todos los empleados están cubiertos en Dinamarca por el accidente de trabajo seguro obligatorio. El empleador es responsable de tomar la póliza de seguro para los empleados que cubre accidentes y corto plazo la exposición perjudicial. Sin embargo, esto no cubre los accidentes ocurridos en el camino hacia o desde el lugar de trabajo.
Salario durante la enfermedad: los trabajadores asalariados reciben salario durante la enfermedad. Los asalariados que no tienen derecho a recibir los salarios durante la enfermedad de beneficios de salud de su empleador o la autoridad local. Del 1 de enero de 2004, beneficio para la salud asciende a un importe máximo de 3.205 coronas danesas por semana.
Prestaciones de desempleo: Los empleados pueden recibir prestaciones de desempleo si cumplen determinadas condiciones. Para obtener más información, consulte la sección de desempleo.
La licencia de maternidad: Hay generosas prestaciones de maternidad y paternidad en el lugar para aquellos que trabajan en Dinamarca. Las mujeres embarazadas pueden tomar licencia paracuatro semanas antes del parto y 14 semanas de licencia de maternidad después del nacimiento. Un médico puede permitir que la declaración de la mujer embarazada para ir de vacaciones o con licencia antes de esa fecha si es necesario por razones de salud. El padre tiene derecho a 2 semanas de la licencia de paternidad en las primeras 14 semanas después del nacimiento del niño. Cuando el niño es de 14 semanas de edad, los padres tienen derecho a una licencia adicional de 32 semanas entre ellos. Para tener derecho a este sin embargo, ambos padres deben trabajar en Dinamarca.
El cuidado de los niños: Día de la atención se ofrece a los niños desde la edad de seis meses a tres años en la guardería, a partir de la edad de tres a seis años de edad en los jardines de infancia, y en preescolar de la edad de 6 años hasta que comienzan la escuela. En Copenhague, una serie de servicios de guardería se ofrecen. En muchas escuelas internacionales de preescolar también se ofrece.
Para la información más reciente, póngase en contacto con la municipalidad local acerca de las distintas opciones de cuidado de los niños.
Fuentes:
Actualizar 29/04/2008
Una mudanza internacional supone un gran paso en su vida. Muchas cosas van a cambiar y usted va a tener un millón de cosas en la cabeza. Si usted es capaz de seleccionar una empresa de mudanzas competente por un precio razonable, va a quitarse un gran peso de encima.
Nuestra red amplia de empresas de mudanzas internacionales puede ayudarle a transportar sus muebles y pertenencias en Copenhague y cualquier otro país.
Rellenando el formulario de la parte inferior podrá solicitar hasta 5 presupuestos de varias empresas de mudanzas. Este servicio es totalmente gratuito y le ayudará a seleccionar una empresa de mudanzas internacionales que se adapte a sus necesidades y su presupuesto.