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Los empleados aceptan las ofertas de empleo no sólo en el salario, sino en los beneficios que acompañan en muchas ocasiones. Beneficios a los empleados son una "gratificación de trabajo" que puede convencer a un empleado potencial de unirse a una empresa específica. Evaluar qué beneficios son valiosos para usted en la búsqueda de un paquete.
- Pensión de la empresa y las contribuciones voluntarias adicionales
- Adicional Tiempo de vacaciones
- Asistencia de cuidado infantil
- Company coche o en transporte prestación
- Productos con descuento
- Seguro de vida (empleado y cónyuge)
- Asesoramiento Retiro
- Cobertura de salud adicional (por ejemplo, médicos, prescripción, visión y dental planes)
- Deportes Instalaciones Membresía
- Cheques de viaje
- Tecnología (PC, portátiles, teléfonos inteligentes)
- Planes de asistencia legal
- Vales de compra
- Capacitación y Desarrollo Esquemas
Expat
Para convencer a un empleado para ir al extranjero, puede haber beneficios adicionales para ayudar a facilitar la transición. El más común es un aumento de sueldo.
- Los beneficios de reubicación - Cubre el costo de la mudanza, más la ayuda de un agente de reubicación para facilitar la transición
- Beneficios Alojamiento - vivienda protegida y un agente de alquiler para ayudar a encontrar alojamiento
- Enseñanza de Idiomas - Cursos en casa y en el extranjero para ayudar a la integración de los empleados
- Prestaciones familiares expatriados - pagos de matrícula de ayuda para los niños, obtener visas y compensar la posible pérdida de ingresos de los cónyuges
Actualizar 21/05/2013
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