Die staatlichen Renten in Ungarn

Der Vorsorgeplan in Ungarn wird in vier Säulen gesetzt:

• ^1. Säule - Pay-as-you-go-System deckt alle Mitarbeiter, einschließlich der Selbstständigen.
• 2 nd Pillar - Pflicht einzelnen Konten ist für die, die sich dafür entschieden haben, um das System und die neue Arbeitsmarktteilnehmer unter dem Alter von 42. Diese Personen sind verpflichtet, in der obligatorischen privaten Rentenversicherung zu beteiligen, durch die Beteiligung an einem beizutreten Pflichtpensionsfonds.
• ^3. Säule - Freiwillige Einzelvorhaben Säule ist für diejenigen Personen, die sich freiwillig für die obligatorische Rentenfonds bis zu einer gewissen Grenze beitragen wollen.
• 4 th Pillar - Freiwillige individuelle Rentenkonten sind für diejenigen, die einen freiwilligen Pensionsfonds tragen zur individuellen DC-Konten bieten und werden von den Arbeitgeberversicherungsgesellschaft verwaltet.

Wer hat Anspruch auf eine Ungarische Pension?

Die Regelaltersgrenze in Ungarn ist 62 Jahre und sechs Monate alt. Zwanzig Jahre Dienst wird sowohl für die einkommensbezogene Rente und der Mindestrente und 15 Jahre erforderlich Service wird benötigt, um eine Teilrente erhalten. Ruhestand ist nicht notwendig, aber viele Ungarn zu wählen, es zu nehmen, wenn sie das Rentenalter erreicht.

Beiträge für eine ungarische Person

Die ungarische Rentensystem ist ein obligatorisches, einheitlichen, leistungsorientierten Pay-as-you-go-System. Der Gesamtbeitragssatz zur Altersversorgung ist 26,5%. Arbeitgeber zahlen 18%, die in die Rentenversicherung geht. Mitarbeiter tragen 8,5%.

Für die Personen, die in der obligatorischen zweiten Säule zu beteiligen, wird der Beitrag gegliedert. Es werden 7%, die auf individuelle Rentenkonten geht und 1,5% auf die öffentlichen Rentensystems zugeordnet werden.

Der Pay-as-you-go-System hat eine Gesamt Beitrag von 19,5% des steuerpflichtigen Einkommens des Arbeitnehmers. Es werden 18%, die vom Arbeitgeber und 1,5% vom Arbeitnehmer gezahlt werden können.

Vorteile für eine ungarische Person

Die einkommensbezogene Rente beträgt 33% des durchschnittlichen Ergebnis für die ersten zehn Jahre der Berichterstattung. Die Rente wird durch Zugabe von 2% für jedes weitere Jahr 11 bis 25 Jahren der Abdeckung erhöht werden. Für jedes weitere Jahr zwischen 26 und 36 Jahren der Deckung, wird eine zusätzliche 1% jeweils hinzugefügt werden Jahr und 36 bis 40 Jahre der Berichterstattung jedes Jahr fügt 1,5%. Es gibt eine Mindestrente, die es wert ist 28.500 HUF pro Monat.

Betriebliche Altersversorgung in Ungarn

Es gibt nicht viele Unternehmen, die Pensionspläne in Ungarn anbieten. Die meisten Unternehmen halten zu den staatlichen Pensionsplänen. Dies ist jedoch ein häufiger Option unter Expats.

Wenn Sie nach einem internationalen Unternehmen oder internationale Regierungs arbeiten, dann sollten Sie sicherstellen, dass Sie Vorteile, wenn überblickend Ihre Kontaktdaten.

Privat Vorsorgepläne in Ungarn

Die private Altersvorsorge in Ungarn unter die Kategorie der ^2. Säule Vorsorgeplan genannten obligatorischen individuellen Konten.

Pflichtpensionspläne sind unabhängige Einrichtungen, die von ihren Mitgliedern gehört. Sie sind es, Rechtsform des gegenseitigen Stiftungen. Der Fonds muss mindestens 25.000 Mitglieder zu haben, wenn es sich lohnt Renten selbst. 2.000 Mitglieder sind erlaubt, wenn Renten sind von einer Versicherungsgesellschaft erworben. Private Pensionsfonds zu sammeln, die Beiträge.

Expat Vorsorge in Ungarn

Einige Länder haben ein bilaterales Abkommen mit Ungarn, die seit Jahren in Ungarn tätig zu ermöglichen, ihre staatliche Rente rechnen. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Staat Plan über die Einzelheiten.

Wenn Ihr Land nicht ermöglicht seit Jahren in Ungarn gearbeitet, um in Richtung Ihrer gesetzlichen Rente zu zählen, kann es eine Gelegenheit zum Rückkauf der Zeit, wenn Sie in Ihr Heimatland zurückgekehrt sind und erneut einen Beitrag zur Altersversorgung zu sein. Auch erkundigen Sie sich bei Ihrem staatlichen Plan zu die Angaben.

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