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Die Sozialversicherung umfasst eine Pauschalleistung für die Bürger im Rahmen des nationalen Programms Rente und einkommensbezogene Leistungen im Rahmen der Arbeitsversicherung Programm. Allerdings ist das System beschränkt und die meisten Menschen verlassen sich stark auf Unterstützung durch die Familie für ihr Wohlergehen.
Eine umfassende nationale Krankenversicherung wurde 1995 eingeführt. Es soll medizinische Versorgung für alle Bürger, Arbeitnehmer oder nicht bieten. Mitarbeiter tragen 1,3% ihres Einkommens und der Arbeitgeber 4,6% der Lohnsumme auf ihre der Regelung. Dies wird schließlich auf 7,2% im Jahr 2030 ansteigen. Behinderte und Menschen mit niedrigem Einkommen zahlen keine Beiträge, je nach dem Grad der Behinderung oder Gesamteinkommen der Familie.
Die Labour Insurance Program bietet Alters-, Invaliden-und Hinterbliebenenrenten Rente in Form einer Pauschale. Am 1. Januar 2009 waren die Arbeiter unter der Labour Insurance Program fallen in der Lage, zwischen den bestehenden Kapitalabfindung oder die neue monatliche Rente wählen. Wer nach 1. Januar 2009 fallen, werden nur dann förderfähig für das neue Programm.
Die meisten ausländischen Staatsangehörigen nicht für Sozialversicherungen in Taiwan qualifizieren. Es ist möglich, für die gesundheitlichen Vorteile abhängig von Ihrer Firma zu qualifizieren.
Update 10/12/2010
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