  ]Wenn Sie weitere Information suchen, besuchen Sie die englische Fassung. |
Número de la Seguridad Social (Sozialversicherungsnummer) ist eine eindeutige und persönliche Referenznummer, mit der Sie Zugang zu Sozialleistungen, öffentlichen Diensten und Informationen erhalten.
Ausländische Staatsbürger mit Wohnsitz und w Ork-Genehmigungen in Spanien, die als Angestellte in der Industrie oder im Dienstleistungssektor arbeiten und diese Arbeit in Spanien ausführen, sind im allgemeinen Regime enthalten .
Alles fremd Arbeitnehmer, die für spanische Unternehmen arbeiten, und selbständige Ausländer in Spanien müssen in der Regel zur spanischen sozialen Sicherheit beitragen.
Wenn Sie ein Mitarbeiter in Spanien sind, sind Sie im Allgemeinen gemäß der spanischen Sozialversicherungsgesetzgebung versichert und werden dies nicht tun haften für Sozialversicherungsbeiträge in Ihrem Heimatland oder Wohnsitzland. Zwischen Spanien und über 40 Ländern, einschließlich aller EU-Länder und der USA, bestehen jedoch Abkommen über soziale Sicherheit, wonach Expatriates verbleiben können Mitglieder des Sozialversicherungssystems ihres Heimatlandes für einen begrenzten Zeitraum.
EU-Bürger, die von einem Arbeitgeber in ihrem Heimatland nach Spanien versetzt wurden, können weiterhin ein Jahr lang im Ausland Sozialversicherungen leisten (Formular E-101 ist erforderlich) unter unvorhergesehenen Umständen um ein weiteres Jahr verlängert (dann wird das Formular E-102 benötigt). Nach zweijähriger Arbeit in Spanien müssen EU-Bürger jedoch einen Beitrag zum spanischen Sozialversicherungssystem leisten.
Sie können sich nicht bewerben für eine "Sozialversicherungsnummer", bevor Sie in Spanien landen. Sie müssen im Land ansässig sein, um sich dafür bewerben zu können.
Schauen Sie sich für alle relevanten Fragen an Seg-Social.es
Registrierung in Spanien
Die Sozialversicherungskasse besteht aus einem Girokonto und einem vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit verwalteten Anlagekonto.
Wenn Sie in Spanien arbeiten, wird Ihr Arbeitgeber Erledigen Sie in der Regel die erforderlichen Formalitäten, um sicherzustellen, dass Sie sozialversichert sind. Wenn er / sie dies nicht tut, müssen Sie eine Bescheinigung darüber erhalten, dass Sie in Spanien beschäftigt sind, und sich bei einem Sozialversicherungsamt registrieren lassen.
Sie könnten gebeten werden Bringen Sie Ihren Reisepass und Ihre (beglaubigte) Geburtsurkunde sowie eine Heiratsurkunde (falls zutreffend) mit. Möglicherweise müssen Sie auch Kopien mit offiziellen Übersetzungen sowie einen Wohnsitznachweis vorlegen, z. B. eine Kaufurkunde oder eine Vermietung Vertrag.
Nach Ihrer Registrierung erhalten Sie eine Registrierungskarte ( Cartilla de la Seguridad Social oder Tarjeta Sanitaria ), in der Regel vier bis acht Wochen später per Post.
Ein Ehepaar mit einem Partner Bei der Arbeit sind beide durch dieselbe Sozialversicherungskarte und -nummer abgesichert, da sie als unterhaltsberechtigt gelten. Gleiches gilt für Kinder unter 16 Jahren, die auf Ihrer Sozialversicherungskarte aufgeführt sind.
Überprüf den href = "http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores"> vollständige Liste der Anforderungen für die Beantragung der sozialen Sicherheit in Spanien
Sozialversicherungsklassen und Beiträge in Spanien
Sozialversicherung href = "http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Inicio"> Beiträge werden in verschiedene Kategorien unterteilt, die als Klassen oder Beitragssätze bezeichnet werden. Die Klasse und der Beitragssatz, den Sie zahlen, richten sich nach der Art Ihrer Arbeit.
Die verschiedenen Zugehörigkeitsvereinbarungen sind:
- Allgemeine Regelung
- Sondervereinbarung für Arbeitnehmer, die ihre reduzieren Arbeitstag zur Betreuung eines Minderjährigen, einer behinderten Person oder eines Familienmitglieds
- Besondere Vereinbarung von Arbeitnehmern mit Teilzeitverträgen
- Sondervereinbarung für Empfänger des Arbeitslosengeldes für Arbeitnehmer über 52 Jahre
- Besondere Vereinbarung in der Situation eines besonderen Beitragsstatus aufgrund eines legalen Streiks oder einer Aussperrung des Arbeitgebers
- Sondervereinbarung für Arbeitnehmer, die keine Dienstleistungen mehr erbringen oder Tätigkeiten ausüben
- Sondervereinbarung für nicht professionelle Betreuer von unterhaltsberechtigten Personen, RD 615/2007
Abhängig von Ihrer Zugehörigkeit und Ihrem Beitrag sind Sie berechtigt, mehr oder weniger Steuern an das Ministerium zu zahlen.
Um die Sondervereinbarung für soziale Sicherheit zu überprüfen, besuchen Sie die Sonderfälle Link
Bezugsquellen:
Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit
Paseo de la Castellana, 63
28071, Madrid
Ebenfalls:
Calle Agustín de Betancourt, 4.
28071, Madrid
Tel.: (+34) 91 363 00 00 (Alle Dienstleistungen)
Homepage: E. mpleo.gob.es
E-Mail : informacionmtin@meyss.es <
Update 22/02/2021
Wenn Sie ins Ausland umziehen, dann ist das ein großer Schritt. Viele Dinge werden sich ändern und Sie müssen an alles Mögliche denken, damit der Umzug glatt über die Bühne geht. Es kann sehr hilfreich sein, wenn man die Möglichkeit hat aus einer Liste von Top-Umzugsfirmen eine professionelle und trotzdem günstige Firma auszuwählen.
Unser Partnernetzwerk von internationalen Umzugsunternehmen kann Ihre Möbel sowie Ihren kompletten Hausstand überall in Madrid und der Welt hinbringen.
Füllen Sie dazu einfach das untenstehende Kontaktformular aus und erhalten Sie gleich darauf bis zu 5 Angebote von verschiedenen Umzugsunternehmen. Dieser Service ist für Sie völlig kostenlos und unverbindlich und hilft Ihnen eine optimale Auswahl zu treffen. Vergleichen Sie Preise und Leistungen!