Alterssicherung in der Schweiz basiert auf einem System von drei Säulen.

• Staatliche Alters-und Hinterlassenenversicherung (AHV, 1. Säule)
• Berufliche Vorsorge (PP, 2. Säule)
• Individuelle Alters Versicherung (3. Säule)

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Zustand Pension Plan

Der Grundzustand der Alters-und Hinterlassenenversicherung wird als AHV/Alters- und Hinterlassenen. Es ist beabsichtigt, eine Existenzgrundlage zu sichern. Wie so viele Länder, steht die Schweiz eine steigende Kluft zwischen Gesamt Beiträge und Auszahlungen.

Beiträge

Beitrag ist obligatorisch für alle Arbeitnehmer, Selbstständige und Arbeitslose über 20 Jahre alt. Die Zahlungen werden zu gleichen Teilen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt und werden direkt von der abgezogen Gehalt. Beiträge zu den Grundsysteme sind etwa 10 Prozent des Bruttogehalts für die Mitarbeiter.

Wer qualifiziert sich?

Das Programm ist offen für Schweizer Bürger und Einwohner, und Sie müssen in der Schweiz für mindestens 180 Tage im Jahr gelebt haben. Männer muss 65 Jahre und älter sein, müssen Frauen 64 und älter sein. Sie müssen auf das System für mindestens ein Jahr beigetragen haben.

Zehn Jahre der Berichterstattung ist erforderlich, wenn weder Bürger, noch ein Bewohner der Schweiz.

Vorteile

Die Rente wird auf der Grundlage der relativen Durchschnittseinkommen und der Anzahl der Jahre beigetragen hat die Person berechnet. Einkommen wird der Gesamterwerbseinkommen plus Bonus für Kindererziehung und Pflege Aufnahme gemacht. Die Einkünfte, die Ehegatten während verdient ihre Ehe ist gespalten und 50 Prozent wird jedem Ehepartner gutgeschrieben. Der Beitrag der Ehepartner nicht außerhalb des Hauses beschäftigt hat sich in Erträge umgewandelt.

Wenn Sie für den gesamten Zeitraum nicht in das Schema bezahlt haben, einen Teil der Voll Rente kann gezogen werden. Vorruhestand ermöglicht eine Rente in Höhe zwischen 3,4 und 6,8 ​​Prozent für jedes Jahr des vorzeitigen Ausscheidens reduziert gezogen werden. Wenn Sie lieber in den Ruhestand später zu ziehen, kann eine Rente in einem Zeitraum bis zu fünf Jahren gezogen werden nach dem Rentenalter mit der steigenden Menge von mehr als 5,2 Prozent oder mehr pro Jahr.

Expat Pension

Die Schweiz hat bilaterale Pensionsverträge mit mehr als 20 Ländern, darunter alle westeuropäischen Ländern. Für diejenigen, die in die Schweiz, die vorübergehend, können Sie von dem Beitrag zu Grundsystem ausgenommen werden. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Unternehmen. Informationen über ausländische Staatsangehörige von Staaten außerhalb der EU / EFTA können die gefunden werden Bundesamt für Sozialversicherung (BSV) und das Bundesamt für Migration (BFM).

Ausländer in der Schweiz

Ausländer in der Schweiz leben haben die gleichen Rechte und Pflichten in Bezug auf die soziale Sicherheit als Schweizer Bürger. Wenn sie unter die bilateralen Abkommen über soziale Sicherheit sind, können sie auch erhalten ihre Schweizer Altersversicherung Pensionszahlungen in ihr Herkunftsland, wenn sie nach Hause zurückkehren. In diesem Fall Ihre Rentenansprüche können nicht auf ein anderes Rentensystem nach dem Verlassen der Schweiz übertragen werden und sind nicht erstattbar.

Ausländische Staatsangehörige aus Länder, mit denen die Schweiz kein Sozialversicherungsabkommen abgeschlossen hat, kann er die Rückerstattung ihrer Beiträge verlangen, wenn sie dauerhaft verlassen Schweiz.

Die Behauptung, Schweizer Pension aus dem Ausland

Standard-Alter und Invalidität Renten kann zu jedem Wohnland übertragen werden, es sei denn dies ist im Gegensatz zu den Bestimmungen des Wohnsitzlandes. Die Zahlung erfolgt durch das Schweizerische Ausgleichs Fonds, und in einigen Fällen auch von der Schweizer Botschaft oder Konsulat. Ergänzende Zahlungen unterliegen nicht Beiträge (Ergänzungsleistungen / Vorteile für die Menschen in Not der ständigen Pflege) kann nicht ins Ausland transferiert werden.

Unternehmen plant

Firmenpensionsfonds sind die Basis der beruflichen Vorsorge (Berufliche Vorsorge / BV (G) oder Prevoyance Professionelle / PP). Dies ist die zweite Säule des Rentensystems und ist nur für den Arbeitnehmer erforderlich.

Beiträge

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Jahreseinkommen von über CHF 19'350 sind verpflichtet, Beiträge zum System zu bezahlen. Beitrag ist optional für Selbstständige und diejenigen, die nicht in der Ertrags nicht qualifizieren. Die Versicherung kann durch eine betriebliche Altersversorgung betrieben werden, staatliche oder private Fonds. Gesamtbeiträge mit zunehmendem Alter und beträgt 18.7 Prozent des Bruttogehalts.

Das System sieht vor, ein Mindestniveau von Leistungen, die von allen Arbeitgebern zur Verfügung gestellt werden. Doch viele große Arbeitgeber bieten Vorteile, die gehen über die vorgeschriebenen Mindest als Vorteil.

Sowohl Arbeitnehmer-und Arbeitgeberbeiträge regelmäßig sind steuerlich absetzbar. Sonderarbeitgeberbeiträge über den normalen Jahresbeitrag sind auch steuerlich absetzbar. Das Ausmaß, in dem diese zusätzlichen Beiträge möglich sind, hängt von den konkreten Umständen, mit der fünffachen regelmäßigen Beitrag als Referenzwert.

Wer qualifiziert sich?

Männer können eine PP Rente im Alter von 65 Jahren, Frauen im Alter von 63 zurückziehen. Renten sind berechnet als Prozentsatz des angesammelten Guthaben, die sich aus den Beiträgen und Zinsen besteht. Sie sind zu einer Vollrente, wenn sie regelmäßig Zahlungen in den Fonds haben ab dem Alter von 25 bis zum Renten gemacht worden. Es ist möglich, ziehen ein Rente vor Erreichen der Altersgrenze, wenn die Bestimmungen des Pensionsfonds erlauben.

Vorteile

Die zweite Säule umfasst die Grundrentensystem zusammen und decken die beiden Säulen, 60 Prozent des letzten Gehalts einer Person.

Die Leistungen werden in der Regel in Form einer Rente ausgezahlt. Tod und Invalidität sind ebenfalls vorhanden.

Eine pauschale Zahlung von Beiträgen und Zinsen können in einigen Fällen zu zahlen.

Wenn:
• Sie verlassen Schweiz
• Sie machen sich selbstständig

Private Pension

Die individuelle betriebliche Altersversorgung ist die 3. Säule. Es ist eine privat finanzierte persönliche Bereitstellung und ist freiwillig. Es bietet Steuervorteile und kann als Mittel der Vorsorgelücken geschlossen werden. Diese Art von Versicherung Subvention für Erwerbstätige, die ihren Wohnsitz in der Schweiz besteuert werden soll.

Beiträge

Die Beiträge werden vom steuerbaren Einkommen abgezogen und nur zum Zeitpunkt der Zahlung besteuert. Zinsen auf Beiträge nicht besteuert. Wenn Sie auf einen Pensionsfonds gehören, können Sie bis zu CHF 6.566 pro Jahr vom steuerbaren Einkommen abziehen. Wenn Sie nicht zu gehören, ein Pensionsfonds, können Sie einen Betrag von bis zu CHF 32'832 pro Jahr in die Säule Pensionskasse zu zahlen.

Vorteile

Die Höhe der Rente hängt von der gewählten Art der Politik. Es gibt eine maximale Höhe der Beiträge, die sind abzugsfähige Aufwendungen. Dies ist abhängig von Gehalt und Beiträge zu anderen Versicherungen.

Vorteile können bei 61 Jahren für einen Mann und bei 60 für eine Frau in Anspruch genommen werden. Spätestens können die Leistungen bis zum Alter von 66 für einen Mann, und um 65 in Anspruch genommen werden für eine Frau. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie noch erwerbstätig sind, können Sie die Auszahlung bis zu einem Maximum von fünf Jahren nach Erreichen der offiziellen Altersrente Renteneintrittsalter hinauszuschieben. Eine vorzeitige Auszahlung ist auch möglich, wenn Sie selbstständig zu werden, kaufen Wohneigentum oder wenn Sie die Schweiz verlassen.

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