  ]Wenn Sie weitere Information suchen, besuchen Sie die englische Fassung. |
In Kolumbien gibt es ein recht schwaches System der sozialen Sicherheit, mit begrenzten Leistungen wie Gesundheit, Rente und Arbeitslosigkeit, die unter sehr begrenzten Umständen gewährt werden. Einige von ihnen werden privat verwaltet.
Beiträge
Alle Leute de Im formellen Beschäftigungssystem sind kolumbianische oder ausländische Staatsangehörige verpflichtet, zur sozialen Sicherheit beizutragen. Die Beiträge werden teilweise von den Arbeitgebern bezahlt, teilweise vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen und vom Arbeitnehmer bezahlt. S Elbewerbstätige und Unternehmer müssen ebenfalls zahlen, und sie sind verantwortlich für die Verwaltung ihrer Sozialversicherung.
In bestimmten Situationen können auch enge Familienmitglieder, Ehepartner und Lebenspartner von der versicherten Person gedeckt werden Sozialbeiträge.
Die Sozialversicherungsbeiträge in Kolumbien sind:
- Rente - 16% des Gehalts, zahlbar 12% vom Arbeitgeber und 4% vom Arbeitnehmer
- Gesundheit - 12,5% des Gehalts, zu zahlen 8,5% vom Arbeitgeber und 4% von th e Mitarbeiter zum gewählten EPS.
- Solidaritätsfonds - 1-2%, zu Lasten des Arbeitnehmers, Prozentsatz hängt von dem Verhältnis des Gehalts zu dem Mindestgehalt.
- Beitrag der beruflichen Risiken - 0,348% - 8,7%, zahlbar durch die Arbeitgeber
- Lohnsteuer - 9% vom Arbeitgeber zu zahlen.
Zahlungen sind monatlich fällig.
Leistungen
Die Leistungen werden vom Beitragszahler erhalten, aber seine unmittelbare Familie, Ehepartner oder Lebenspartner kann auch el sein wenn sie kein Einkommen machen.
Die Leistungen werden auf der Grundlage des kolumbianischen Personalausweises gewährt.
Gesetzliches Krankengeld in Kolumbien
Krankenurlaub wird auf der Grundlage eines ärztlichen Attests ( certificado de incapacidad t Emporal). Das obligatorische Krankengeld beträgt 66,67% des Gehalts des Arbeitnehmers und wird vom Arbeitgeber (die ersten zwei Tage) und vom Sozialversicherungssystem (den übrigen Tagen) gezahlt.
Wenn die Krankheit irgendwie arbeitsbezogen oder direkt war Infolge der Arbeitstätigkeit hat der Arbeitnehmer Anspruch auf 100% des Lohnes.
Selbstständige haben auf der Grundlage des ärztlichen Zeugnisses auch Anspruch auf Krankengeld. In diesem Fall wird der Betrag von der Sozialversicherung auf der Grundlage der Monatsbeiträge der Person.
Mutterschaftsurlaub und Lohn in Kolumbien
Die Dauer des Mutterschaftsurlaubs in Kolumbien beträgt 14 Wochen. Zwei davon sollten vor der Geburt (Schwangerschaftsurlaub) und zwölf danach (Stillzeit) eingenommen werden. Die Mutter kann sich jedoch entscheiden, nur eine Woche als Schwangerschaftsurlaub zu nehmen, den Rest als Pflegeurlaub.
Während des Mutterschaftsurlaubs hat die Mutter Anspruch auf ihr volles Gehalt, das von der Krankenkasse bezahlt wird. Wenn das Gehalt variabel ist, Das Mutterschaftsgeld wird auf der Grundlage des durchschnittlichen Gehalts für das vergangene Jahr berechnet.
Berufstätige Mütter mit einem stillenden Säugling, der jünger als sechs Monate ist, erhalten außerdem zwei 30-minütige Stillpausen pro Tag.
Väter haben auch das Recht bis zu acht Tagen Vaterschaftsurlaub, vollständig von der Sozialversicherung bezahlt.
Update 20/08/2018
Wenn Sie ins Ausland umziehen, dann ist das ein großer Schritt. Viele Dinge werden sich ändern und Sie müssen an alles Mögliche denken, damit der Umzug glatt über die Bühne geht. Es kann sehr hilfreich sein, wenn man die Möglichkeit hat aus einer Liste von Top-Umzugsfirmen eine professionelle und trotzdem günstige Firma auszuwählen.
Unser Partnernetzwerk von internationalen Umzugsunternehmen kann Ihre Möbel sowie Ihren kompletten Hausstand überall in Bogotá und der Welt hinbringen.
Füllen Sie dazu einfach das untenstehende Kontaktformular aus und erhalten Sie gleich darauf bis zu 5 Angebote von verschiedenen Umzugsunternehmen. Dieser Service ist für Sie völlig kostenlos und unverbindlich und hilft Ihnen eine optimale Auswahl zu treffen. Vergleichen Sie Preise und Leistungen!