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Die meisten Leistungen, die Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten, unterliegen der Einkommensteuer. Die Revenue Commissioners sind für die Erhebung von Steuern im Namen der Regierung verantwortlich.
Im Allgemeinen gibt es zwei Arten von Vorteilen dass ein Arbeitnehmer zusätzlich zu einem Gehalt bekommen kann:
Sachleistungen : Dies sind Leistungen, die ein Arbeitnehmer erhält, die nicht in Bargeld umgewandelt werden können, sondern einen Barwert haben. Beispiele sind die Bereitstellung eines Dienstwagens, Darlehen zu einem Sonderpreis oder Bereitstellung von Unterkünften. Alle Mitarbeiter, die mehr als € 1.905 pro Jahr verdienen, zahlen Steuern auf den Wert von Leistungen und Sachleistungen.
Vorteile (außer Sachleistungen): Beispiele sind Gutscheine, Feiertage, Bezahlung von Rechnungen und Preisen eines Mitarbeiters. Die Besteuerung von Leistungen (außer Sachleistungen) erfolgt buchstäblich auf dem Wert der Leistung. Beispielsweise bietet Ihnen ein Arbeitgeber einen Urlaubsgutschein im Wert von 2.000 € an. Dies wird behandelt als € 2.000 Einkommen für Steuerzwecke und wird entsprechend besteuert.
Um mehr über die Sachleistungen und die Vorteile (außer Sachleistungen) zu erfahren, die von der Steuer befreit sind oder steuerlich erhalten werden können, Besteuerung von Leistungen aus der Beschäftigungsseite .
Rausfinden mehr darüber, was Expats in unserem Beitrag zu expat compensation packages verlangen könnten. |
Update 14/10/2017
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