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Für viele Studenten, der Suche nach einem Sommer-Job ist eine wichtige Quelle von Einkommen sowie die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und manchmal Reise zu neuen Orten. Neben der Kontrolle mit ihrer Schule Arbeitsämter (in der Regel nur für Studenten), Freunde und Bekannte, Studenten mit Büro-Fähigkeiten können oft Leiharbeit. Finnen langen Sommerferien, vier Wochen oder mehr, und die finnische Unternehmen oft füllen Sommer offenen Stellen mit den Studierenden und aufstrebende junge Berufstätige. Die Bewerbung für eine Sommer-Angebot, das getan werden sollte, wie bereits im Januar oder Februar, ist ein guter Weg, um den Fuß in der Tür in Finnland.
Europäisches Jugendportal für Arbeit und Urlaub in Finnland:
http://europa.eu/youth/working/working_holidays/
American-Scandinavian Foundation, Exchange Division, 58 Park Ave., New York, NY 10016:
212-879-9779 ext. 731; trainscan@amscan.org, www.amscan.org.
Orte Sommer Praktikanten in EngineeringRing, Chemie, Informatik oder Wirtschaft, vor allem in Finnland und Schweden. Auch Orte amerikanischen Studenten und Hochschulabsolventen im Alter von 21 in Schulen und Unternehmen in Finnland zu unterrichten Englisch ab Aug. / Sept. bis Mai im Gegenzug für ein Gehalt von $ 800 - $ 1000 pro Monat.
Atlantis Youth Exchange, Rådhusgt 4, 0151 Oslo, Norwegen:
011-47-22-47-71-70, Fax. 011-47-22-47-71-79; atlantis@atlantis.no, www.atlantis.no.
Ordnet Sommer arbeiten Gast Positionen auf dem Bauernhof für 2-3 Monate. Auch stellt Au-pair für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten
Camp America Finnland:
Arbeit mit Kindern, vor allem im Freien, lehren sie über Sport-, Kunst-und lebenspraktischer Fähigkeiten.
http://www.campamerica.co.uk/ [DE]
Finnische Jugend Zusammenarbeit Allianssi:
Hotel in Großbritannien, Beratung Camp in den USA oder Russland, Praktika in Brasilien und viele andere Möglichkeiten gibt es für Sie, wenn Sie 18 Jahre oder älter! Allianssi der Programme bieten arbeitenUrlaub, Langzeit-Jobs und Ferienjobs.
http://www.nuorisovaihto.fi [FI]
Nordjobb:
Sommer Arbeitsplätze für 18-26 Jährige. Jeder nordischen Land hat seine eigene Seite.
http://www.nordjobb.net [DA] [FI] [IS] [NO] [SV]
Hier finden Sie Informationen über freiwillige Tätigkeiten oder Praktika im Ausland in unseren anderen Artikeln auf der linken Spalte dieser Seite. |
Sie sollten mit dem örtlichen Polizei oder das Arbeitsamt, um herauszufinden, ob Sie eine Arbeitserlaubnis benötigen oder nicht. In der Regel benötigen Sie keine Arbeitsgenehmigung, wenn Sie als Staatsangehöriger eines EU / EWR-Land, der Schweiz oder in einem der nordischen Länder (Schweden, Norwegen, Dänemark und Island) oder wenn Sie eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis. Ausländische Studierende in Finnland auch eine Arbeitserlaubnis automatisch als Teil ihrer Aufenthaltserlaubnis, die es ihnen gestattet, Arbeit bis zu zwanzig Stunden pro Woche während der Bedingungen und Vollzeit während der Ferien (Dezemberber 15 - 15. Januar und 1. Mai - 30. September).
Vor dem Start der Suche nach einem Arbeitsplatz sollten Sie sich bei dem örtlichen Finanzamt, wenn Sie eine Lohnsteuerkarte. Diese Steuer-Karte wird dann an Ihren Arbeitgeber.
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag abgeschlossen sein muss, bevor die Beschäftigung beginnt. Der Vertrag enthält die Beschreibung von Arbeitsplätzen sowie die vereinbarte Vergütung und sonstige Leistungen. In der Regel ist auf den Arbeitsvertrag für unbestimmte Zeit geschlossen. Ein Vertrag kann auch für eine feste Laufzeit, sondern erfordert dies ein guter Grund. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können auch eine Probezeit vereinbaren, in denen jede Partei kann den Vertrag kündigen, ohne eine Kündigungsfrist. Einigung auf eine Probezeit ist sehr häufig und in der Regel gibt es keine speziellen Gründe für sie.
Mit Ausnahme der Studie wird der Arbeitsvertrag beendet werden kann nur für einen guten und triftigen Grund. Die Kündigungsfrist variiert von 2 Wochen bis 6 Monaten und hängt davon ab, wie lange Ihr Arbeitsverhältnis dauert. Stellen Sie sicher, dass eine Bescheinigung über die Beschäftigung von Ihrem Arbeitgeber. Dieses Zertifikat sollten Sie Ihre wichtigsten Aufgaben und Pflichten sowie die Dauer der Beschäftigung. Sie können auch auf eine Bewertung ihrer Arbeit.
Es gibt keine allgemein gültige gesetzliche Mindestlohn in Finnland. Stattdessen, Mindestlöhne und-gehälter sind vereinbart Tarifverträge.
Es ist immer empfehlenswert, um Reise-Versicherung. Außerdem ist dies zwingend für die Arbeit in "exotischen" Ländern. Ein paar Optionen sind unten aufgelistet, aber Sie können andere einfach über das Internet.
Finnland hat Working Holiday Abkommen mit Australien und Neuseeland. Working Holiday Visa sind gültig für ein Jahr, und Sie müssen über einen gültigen Reisepass, um eines zu erhalten.
EURES - das europäische Portal zur beruflichen Mobilität
http://europa.eu.int/eures/ [Deutsch]
Ein Jugend-oder Studentenausweis bietet internationale Anerkennung und ist wertvoll für die Rabatte.
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Update 20/05/2008
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