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Mit unglaublich hohe Arbeitslosigkeit, kann es schwierig sein, einen Job in Berlin zu finden. Es gibt relativ wenige multinationale Unternehmen. Keine besonderen Fähigkeiten (insbesondere Sprache), erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Beschäftigung zu finden. Menschen, die die besten Chancen haben sind solche mit einem besonderen Fähigkeiten, einige Einsparungen und Entschlossenheit.
EU-Arbeitnehmer sind frei, ohne ein Visum zu arbeiten, aber für die Bürger aus anderen Ländern, immer eine Arbeitsgenehmigung (Arbeitserlaubnis ) Vom Arbeitsamt (Arbeitsamt) ist der schwierigste Schritt. Die meisten Menschen, die englische Muttersprachler sind zu starten auf einem Englischlehrer Visum, und erweitern Sie diese als Visum, je länger sie bleiben.
Weil der Berliner ständig Wirtschaft zu kämpfen, sollten Sie auch erwarten, dass ein geringeres Gehalt erhalten, aber beachten Sie, dass die Lebenshaltungskosten auch niedriger ist als in den meisten anderen Städten.
Apropos Deutsch ist eine unmittelbare Vorteil, aber abhängig von der Position, die Sie kann werden verfolgt, kann nicht eine Notwendigkeit. Der Bankensektor ist vor allem in englischer Sprache durchgeführt, und es gibt Raum für Akademiker in English speakers. Das Gastgewerbe und Call Center sind in der Regel die Einstellung, aber die Löhne sind in der Regel gering.
Vorher am Anfang Ihrer Job-Suche, bestimmen, was Sie suchen.
Es ist üblich, verbringen 3 Monate auf der Suche nach Arbeit. Dies kann eine wertvolle Zeit, sich angesiedelt sein, die Verbesserung Ihrer Deutsch, und Verbindungen. Für diese Realität vorbereitet. Es ist auch keine Schande, in der ersten immer als Lehrer beschäftigt. Dies ist bei weitem die einfachste Position für einen englischen Muttersprachler und kann helfen, Ihnen den Einstieg.
Deutschland in der Regel verwendet ein CV .. Internationale Unternehmen in Deutschland stationierten vielleicht lieber einen Lebenslauf, aber das sollte in der Anzeige angegeben werden. Bereiten Sie sowohl ein deutscher und englischer Sprache Versionen Ihres Lebenslaufs nur, wenn Sie fließend in beiden Sprachen sind.
Ein Anschreiben in der Regel begleitet einen Lebenslauf in einer Bewerbung. Im Format eines Schreibens schafft sie Ihren Ton und Vorsatz. Auch als Anschreiben, Anschreiben, Motivationsschreiben oder Motivationsschreiben bekannt.
Für einige grundlegende Vorlagen für Lebensläufe und Anschreiben, versuchen Karriere Lab , Große CV, oder das Career Resource Center .
Nachdem Sie abgeschlossen haben, Ihren Lebenslauf, ist es Zeit, nach Stellen suchen.
Als Teil der EU, können Arbeitssuchende auf die europäische Portal zur beruflichen Mobilität target = "_blank"> EURES. Diese Ressource enthält Informationen über offene Stellen und den Arbeitsmarkt. Es bietet auch Informationen über die Lebens-und Arbeitsbedingungen und einen Lebenslauf Entsendung Service.
Expat und sozialen Foren sind eine andere Ressource für Arbeitsuchende. EasyExpat die Job-Angebote sind ein großartiger Ort, um Positionen zu finden.
Mehrere Zeitungen haben einen hilfreichen klassifiziert die Abschnitt.
Es gibt große Messen mit Personalvermittler und Unternehmen auf der Suche zu beschäftigen. Überprüfen Sie bei Kongresszentren und mit lokalen Agenturen.
Englisch sprechende Expats sind in der hohen Nachfrage für den Unterricht Englisch. Sprachschulen in der Regel den Antragstellern verlangen, haben Lehrer Scheine und ein abgeschlossenes Studium. Sie müssen über ausreichende Visum Clearance und Registrierung Die meisten Schulen stellen Sie die Absicht zu beschäftigen, so dass Sie ein Visum sichern kann.
Der einfachste Weg, um zu beginnen Englischunterricht zu erhalten, ist eine Schule zu finden. Die besten Lagen sind Unternehmen, die angemessen zu bezahlen und in Visa zu erhalten helfen Papierkram abgeschlossen. Diese Positionen kann es schwierig sein, vorbei zu kommen und sich ein heftiger Wettbewerb für die größte.
Bewerber üblicherweise ihre Lebenslauf und Anwendung, und wenn die Schule genehmigt, wird der Antragsteller zu einem Interview gebeten. Das Interview kann von einer Probe oder einer Lektion Grammatik-Test bestehen. Einige Schulen werden die Lehrer direkt im Wurf für eine 90-minütige Klasse, wo die Schule beobachtet und bietet entweder den Job oder nicht.
Es ist üblich, für neue Lehrer erhalten nur ein paar Klassen auf den ersten. Wenn sie in der Lage zu beweisen, sich zuverlässig und in der Lage sind, eine Klasse zu behandeln, werden sie allmählich mehr Klassen gegeben werden. Einige Lehrer arbeiten an zwei Schulen oder geben auch Privatunterricht.
Es ist auch eine Option, um für sich selbst arbeiten indem Privatunterricht. Dies sind in der Regel profitabler pro Stunde, erfordern aber sehr viel mehr Arbeit, Kunden zu finden. Der beste Weg zu privaten Studenten zu erhalten ist, Anzeigen in Wirtschaftszeitungen posten, auf Bulletin Boards oder bieten Sie Ihren Lebenslauf auf expat Website wie Easy Expat Job-Angebote . Nachdem grundlegende Muttersprache Fähigkeiten helfen erweitern Sie Ihren Kundenkreis, da Sie dann mit Anfängern arbeiten können.
Privatunterricht in technischen und Business-Englisch an private Unternehmen ist einer der lukrativsten Stamm der Lehre. Diese Jobs sind schwer zu ohne Erfahrung. Lehrer müssen gültige Genehmigungen für diese Positionen stellen.
TESOL (auch als Lehrer bekannt) ist die Abkürzung für Teaching English zu Sprechern anderer Sprachen. Ein TESOL Zertifikat ist die häufigste Qualifikation erforderlich, Englisch zu unterrichten im Ausland. Es gibt eine Vielzahl von TESOL Kurse zur Verfügung, angefangen von 4-wöchigen Intensivkurs, studierte Klassenzimmer basierte TESOL Kurse mit TEFL International, um TESOL Kurse online. Es ist sogar möglich, einen Zeitraum von Online-Studie mit einer kürzeren Klassenzimmer kombinieren Natürlich basiert. Zusätzlich zu den Standard TESOL Zertifikatskurse gibt es auch mehr spezialisierte Kurse wie Kurse für den Unterricht Business-Englisch oder Englisch unterrichten die jungen Lernenden. Es besteht auch die fortgeschritteneren TESOL Diplom.
Interviews sind eine Chance für ein Unternehmen, um Sie kennen zu lernen, bevor Sie die Einstellung. Forschung das Unternehmen vor dem Interview zu entdecken ihre Missionen und Richtung. Es ist nicht ungewöhnlich für es eine Reihe von Interviews zu sein, mit den ersten 30-60 min anhaltende und möglicherweise weitere Treffen unter einen ganzen Tag.
Die meisten Arbeitsplätze verlassen sich auf einen Arbeitsvertrag. Der Vertrag bedarf der Schriftform und kann Details zählen die Art der Arbeit getan werden muss, Dauer, Entgelt und Vorteile.
Es ist üblich, eine Probezeit bei einem neuen Job zu haben, in der Regel etwa sechs Monate. Die Länge und die Anforderungen dieser Zeit sollte im Vertrag detailliert werden, einschließlich dessen, was geschehen soll, wenn auf beiden Seiten wünscht, den Vertrag zu kündigen. Während dieser Zeit ist ein Hinweis von 14 Tagen als angemessen.
Kündigung eines Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen. Die gesetzliche Kündigungsfristen sind im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) geregelt. Arbeitnehmer haben bis vier Wochen Kündigungsfrist geben, wie aus dem fünfzehnten oder letzten Tag des Monats. Je länger ein Mitarbeiter mit einem Geschäft gewesen ist, desto länger Die Kündigungsfristen müssen. Für die Beschäftigung von über 20 Jahren, wird die Periode auf sieben Monate verlängert.
Befristete Arbeitsverhältnisse mit einem schriftlichen Arbeitsvertrag automatisch hinfällig, wenn der vereinbarte Zeitraum abgelaufen ist. In den Fällen, Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Kündigung zu geben. Wenn Ihr Arbeitsverhältnis endet, werden Sie zu einer Referenz berechtigt.
Wenn Sie in der Notwendigkeit der kurzfristigen Arbeit jeglicher Art sind, gibt es Agenturen, die Sie finden Beschäftigung mit einem anderen Unternehmen. Als zusätzlichen Bonus, kann manchmal kurzfristig Arbeit zu längeren Vertragslaufzeiten führen.
Update 20/08/2013
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