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In Europa und Nordamerika, eine Arbeit zu finden durch Personalagenturen und Zeitschriften oder Zeitungen Anzeigen ist die Norm. In Brasilien sind jedoch die Vernetzung und Kontakte der Schlüssel zum Arbeitsplatz zu finden. Networking ist nicht immer einfach: Starten Sie durch Feststellung Unternehmen Felder, die Sie sich interessieren, sowohl multinationale Unternehmen und Bürger, und im Idealfall versuchen herauszufinden, ob brasilianischen Freunde oder Kontakte, die Sie bereits in dem Land gemacht haben, wissen alle, die in Ihrem Gebiet. Frag die Leute, wissen Sie, wie würden sie empfehlen Kontakte zu knüpfen. Kontaktaufnahme mit den Firmen direkt ist natürlich eine Option - beginnen, indem Sie ihre Human Resources Manager.
Ein guter Ausgangspunkt in Ihrem Job suchen ist klassifiziert Abschnitte der Tages-und Wochenend-Zeitungen. Im Ad- dition "Job gesucht"-Anzeigen können oft kostenlos platziert werden und es in der Regel nichts kostet, um mit einem Arbeitsvertrag oder Arbeitsvermittler entweder registrieren. Die Sistema Nacional de Emprego bietet Arbeit aller Art in ganz Brasilien mit Walk-in-Zentren und eine umfangreiche Website für Arbeitsuchende und Arbeitgeber. Sie können nach ihrer Online-Datenbank nach Standort und Art der Tätigkeit sowie nach Ihren Lebenslauf.
Seit Sao Paulo ist eine so große Einkaufszentrum eine beliebte Wahl für Ausländer auf der Suche nach Arbeit ist der Fremdsprachenunterricht. Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Japanisch sind die meisten in der Nachfrage. Sie werden in einer besseren Position sein, um Arbeit zu finden und berechnen mehr für Klassen, wenn Sie haben bereits eine Lehre Qualifikation, Erfahrung und / oder einen Hochschulabschluss.
Die folgenden Verbindungen werden auch von Nutzen Jobsuchenden in Sao Paulo werden:
- www.bne.com.br
- www.classificados-brasil.com
- www.telelistas.net
- www.latpro.com
- www.learn4good.com
- www.clickemprego.com
Beachten Sie, dass jede Form von bezahlter Arbeit in Brasilien Tr erfordert, dass Sie de auf eine Arbeitserlaubnis (Autorização abalho). Work Visa können Sie Ihre Botschaft erhalten werden durch Konsulat oder unter der Autorität des brasilianischen Ministeriums für Auswärtige Angelegenheiten.
Sie sollten sich bewusst, dass es nicht einfach für Ausländer einen Job in Brasilien zu finden. Zunächst gibt es das Visum Frage: Es kann kompliziert kontinuierlich erweitern Ihre Arbeit Visum, um in Ihrem Job bleiben werden. Außerdem gibt es viele gut ausgebildete und gut ausgebildeten Brasilianer, die keine Arbeit finden können und es gibt mehr Hochschulabsolventen nach Arbeit suchen, als die Arbeitsmarkt bieten kann. Die Einheimischen haben offensichtlich den Vorteil, spricht die Sprache fließend, und sie sind vertraut mit manchmal labyrinthische bürokratischen Brasiliens Prozesse. Darüber hinaus sind in der Regel Brasilianer bereit, den Job für weniger Geld als ein ausländischer Arbeitnehmer.
Die folgenden Tipps sollen eine große Hilfe bei der Suche nach Arbeit in Brasilien:
Neben Ihrer beruflichen Fähigkeiten, Sprechen gut Portugiesisch ist, wenn nicht unbedingt wichtig. "Es ist nicht das, was Sie wissen, ist es, wer du wissen "- Networking ist das wichtigste Element bei der Jobsuche im Fokus Handelskammern oder expat Gesellschaften zu beginnen..
Botschaften und Konsulate können auch nützlich sein - die Britische Botschaft, hat zum Beispiel eine Liste von Brit ish-Eigentümer-Unternehmen auf ihrer Website
Das Ideal ist zu Land Arbeit zu finden mit einem Unternehmen in Ihrem Hause und dann Brasilien werden veröffentlicht und dann das Visum Problem behandelt, zusammen mit vielen finanziellen Erwägungen. Sales Manager sind gefragt São Paulo. Für t Sie müssen seine gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, bereit sein zu reisen, und in der Lage sein, selbständig zu arbeiten. Arbeiten an den Stränden von Brasilien als Au-pair ist eine beliebte Option (ähnlich Erfahrungen und Referenzen benötigt werden). Wenn Sie bei der Suche class = "Style1"> Englischunterricht in Brasilien, Ziel, sich einer anerkannten Lehrbefähigung. Der Bergbau und Ölförderung Industrien brauchen immer von Ingenieuren, Geologen und Bergbau-Spezialisten.
Ihre Lebenslauf
Eine Bewerbung in Brasilien sollte ein einseitiges Anschreiben, einen Lebenslauf und von nicht mehr als zwei Seiten. Es ist nicht nötig, grade, Kopien der Diplome oder Referenzen in der ersten Instanz anzuhängen. Beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit Ihren persönlichen Kontaktinformationen: Anschrift, Telefon-und Faxnummern, E-Mail-Adresse.
Weiter unter der Rubrik "Bildung", die Namen und Standorte Ihrer Schulen, Colleges oder Universitäten, langjährige Anwesenheit Themen studierte, Zertifikaten und / oder Grad erreicht. Auch Liste zusätzliche Kurse, Studien-oder Weiterbildung im Ausland und spezielle Schulung Sie wie Computerkenntnisse oder in einer fremden Sprache erhalten haben.
Weiter Liste Ihrer class = "Style1"> Berufserfahrung: für jede Position geben Termine der Beschäftigung, den Namen Ihres Arbeitgebers, Ihren Titel, Ihre Aufgaben und Leistungen. Dies sollte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, mit Erläuterungen über etwaige Lücken im Beschäftigung. Promotions, Preisverleihungen, sollten besondere Anerkennungen hervorgehoben werden. Dann Liste professionelle Zugehörigkeiten, die für Ihre Arbeit relevant sind, und beschreiben Sie Ihr Engagement in den Organisationen.
Erwähnen Sie Ihre Familienstand (Bist du verheiratet? Welche Staatsangehörigkeit haben?). Am Ende eine Liste der früheren Arbeitgebern oder ähnliches, die als Schiedsrichter, ob und, wenn erforderlich handeln könnte.
Viele brasilianische Arbeitgeber akzeptieren Bewerbungen per E-Mail oder Fax.
Interview
Wenn du schließlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, um sicher Visitenkarten sowohl in Portugiesisch und Ihrer Muttersprache haben. Tragen Sie gut geschnittene, konservative Kleidung. Brasilianer sind sehr modebewusst. Erwarten Sie ein bisschen Small-Talk über das Wetter, Sport, Verkehrs-oder ähnlichen vor Beginn des formellen Diskussionsprozess.
Beachten Sie, dass die meisten Brasilianer warm Persönlichkeiten haben, sie sind nicht extrovertiert: err auf die bescheidenen Seite, erscheint zu ehrgeizig, prätentiös oder aggressiv wird nicht zu Ihrem Vorteil. Leider, obwohl behandelt respektvoll, haben Frauen nicht oft in verantwortlicher Position in Brasilien. Vermeiden Sie Fragen zu Gehalt oder Leistungen frühzeitig in den Prozess. Am Ende des Interviews danken den Interviewern für ihre Zeit und betrachten die Zusendung eines Dankesschreiben
Update 14/12/2010
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