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Brasilien verfügt über ein umfassendes System der sozialen Sicherheit, die sowohl medizinische und zahnmedizinische Versorgung Fonds sowie Renten für alle Arbeitnehmer - ob Arbeitnehmer oder Selbständiger und ihre Angehörigen.
Alle Arbeitnehmer sind verpflichtet, den nationalen Beitrag System der sozialen Sicherheit. Ein regelmäßiger Mitarbeiter leistet Beiträge zwischen 8% und 11% seines Monatsgehalts, zahlbar bis zu einem Höchstwert. Diese Zahlungen sind steuerlich absetzbar. Ausländische Staatsangehörige, die in Brasilien arbeiten werden auch benötigt, um einen Beitrag zum System der sozialen Sicherheit, und als solche erhalten die gleichen Leistungen wie ein brasilianischer Staatsbürger.
Als Beitragszahler, so dass die Fonds Soziales, sind Sie oder Ihre Angehörigen Anspruch auf Leistungen der sozialen Sicherheit im Fall der Mutterschaft erhalten, wenn Sie vorübergehend in einen Unfall arbeitsunfähig wird, wenn Sie deaktiviert ist, sind die an einer langwierigen Krankheit, wenn Sie sterben, oder wenn Sie verbringen viel Zeit im Gefängnis.
Die sozialversicherungspflichtige Sie bereits in Argentinien, Kap Verde, Chile, Griechenland, Italien gemacht haben, Luxemburg, Portugal, Spanien und Uruguay werden in der Regel Beiträge angerechnet Ihre soziale Sicherheit in Brasilien, da es Länder gegenseitige Abkommen über soziale Sicherheit zwischen Brasilien und den. Die Tatsache jedoch, dass Du bist ein Bürger eines dieser oben genannten Länder nicht verzichtet Ihre Verpflichtung, in den brasilianischen System der sozialen Sicherheit zu zahlen, wenn Sie eine Beschäftigung nehmen in Brasilien.
Update 14/12/2010
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