Job Market

Brasilien begrüßt Menschen, die Kapazitäten sind hoch qualifiziert in jedem. Erfahrung in Beratung, Englischunterricht, Tourismus oder Entwicklungsarbeit nach hoch begehrt.

Für weitere Informationen über Brasiliens Arbeitsmarkt, zu erforschen www.ibge.gov.br und www.dieese.org.br .

Veröffentlichungen

Conjuntura Economica ist eine monatlich erscheinende Publikation, die portugiesische umfasst wirtschaftliche und geschäftliche Bedingungen in Brasilien.

Exame Portal veröffentlicht wird zweimal wöchentlich und liefert Informationen über die wirtschaftliche Entwicklung, Wirtschaft, Industrie, Verwaltung und konzentriert sich auf die verschiedenen nationalen finanziellen Entwicklungen.

Arbeiten Bedingungen

Die wöchentliche Höchstarbeitszeit in Brasilien ist 44 Stunden, nicht mehr als acht Stunden pro Tag. Die Mitarbeiter sind Sonntag Anspruch auf eine wöchentliche Ruhezeit von mindestens 24 Stunden, auf die eine ist in der Regel übernommen. Die meisten Vollzeit-Arbeitgeber Vorteile bieten, einschließlich Krankenversicherung. Für weitere Informationen, besuchen Sie unsere "Usage Work" Abschnitt.

Resume / CV

Ein Lebenslauf oder CV (curriculum vitae) wird benötigt, um sich bewerben für ein professionelles. Es sollte ein portugiesischer Sprache und englische Version bereit. Der Lebenslauf sollte folgende Angaben enthalten:

Kontakt: Relevante Informationen persönlichen Kontakt am oberen Rand der Seite unter anderem:
Name
Telefonnummer
Faxnummer
Adresse
E-Mail-Adresse
Optional: Ein aktuelles Lichtbild werden können, enthalten aber nicht zwingend.

Bildung: In diesem Abschnitt kommen sollte, bevor Berufserfahrung, wenn Sie oder in der Schule haben seit Jahren aus der Schule für 2.59, abhängig von Ihrem Niveau der Arbeit erleben und wie relevant Ihre Ausbildung ist es, Ihre Karriere.

Zertifikate und Diplome: Kurse, Seminare, Kongresse oder Konferenzen, die Position relevant sind, in Bezug auf die. Long oder prestigeträchtige Kurse sind auch interessant. Weisen Sie auf einen Kurs der Dauer in Stunden. Diese in einer Liste chronologisch umgekehrter Reihenfolge.

Sprachen: Das ist sehr wichtig, eine internationale Aufgabe. Liste, welche Sprachen sprechen Sie und Ihr Niveau: Fortgeschrittene, Zwischen-oder Anfänger. Weisen Sie darauf hin, wenn Sie übersetzen können, sprechen oder schreiben, in jeder Sprache und eine Liste aller zugehörigen Grad. Wenn Sie Ihren Lebenslauf einreichen in portugiesischer Sprache sind, sollten Sie einen Muttersprachler gelesen habe es zuerst. Zeichensetzung und Grammatik sind extrem wichtig.

EDV-Kenntnisse: Programme, Anwendungen, Textverarbeitung, Datenbank, Internet, etc.

Empfehlungen: Referenzen sind unglaublich wichtig, in Brasilien und möglicherweise der Lage sein den Grund wissen Sie sogar über eine. Kopieren Sie Ihre Korrespondent der Name und Titel genau wie auf seine oder ihre Visitenkarte, Briefkopf oder Unternehmens Informationen gedruckt.

Es ist durchaus üblich in Brasilien für Profis zu zwei Lebensläufe / CVs vorzubereiten:

• One-Seite Lebenslauf gibt einen kurzen Überblick der persönlichen Daten, Ausbildung und Berufserfahrung;
  
• Ein längerer, umfassender Lebenslauf Ausfüllen des oben genannten Vorlage mehr vollständig mit spezifischen Beschreibungen der beruflichen Positionen inne, beteiligt sind die Aufgaben, wichtigsten erzielten Ergebnisse und den anderen relevanten technischen Details. Je länger rsumCV ist in der Regel nur auf Anfrage vorgelegt.
  

In den meisten Fällen wird nur die kürzere Dokument benötigt werden.

Tipps

• Style sollte stra werden ightforward. Verwenden Sie ein Standard-A4-Blatt mit Times New Roman (12 Font) oder Arial (10) font
• Print Originale auf hochwertigem Papier - senden Sie keine Fotokopien.
• Sei sauber. Achten Sie bei der Präsentation, Design, Leerzeichen und Schreibweise Ihres wieder aufzunehmen. Verwenden Sie keine Abkürzungen. Betonen Sie, Abschnitte und Dinge, die wichtig mit betont oder fett sind.
• Vergewissern Sie sich, Ihren Lebenslauf ist so weit wie möglich organisiert, so dass die Informationen leicht gefunden werden.
• Sie haben bis heute nicht an oder registriere brauchen Ihren Lebenslauf.
• Haben Sie eine Basis wieder, dass man zu jedem Job passen Sie sich bewerben.
• Bringen Sie ein Anschreiben spezifisch auf die Arbeit, die Sie für die Anwendung mit dem Lebenslauf.

Für einige grundlegende Templates sowie spezifische Vorlagen um den Job, schauen Sie sich
www.resumetemplates.org .

Job-Suche

Eine Checkliste, was Sie brauchen, um Ihre Karriere zu starten Brazilian:
• Netzwerk
• Schreiben Sie einen Lebenslauf oder Lebenslauf (CV)
• Research potenziellen Arbeitgebern
• Aktuelle Stellenangebote finden Sie
• Schreiben Sie Anschreiben
• Vollständige Bewerbungen
• Interview
• Follow-Up
• Holen Sie sich engagiert!

Networking

In der brasilianischen Arbeitsmarkt, Qualifikationen Vernetzung von entscheidender Bedeutung. Das ist wie die meisten Menschen sich über Stellenangebote und bewerben informell. Die Arbeitgeber in der Regel lieber jemanden, den sie mit gearbeitet haben, oder wer ist bekannt durch die Vermietung jemand anderes sie vertrauen. Ausländische Arbeitsuchende leben in Brasilien sollte Netzwerk erwarten, um die Beschäftigung zu erlangen. Seek Empfehlungen durch Freunde, Kollegen, Kollegen und Kontakte in der Branche.

Wenn Sie ohne ein Netzwerk, Es gibt professionelle Dienstleistungen und Online-Gruppen um Ihnen zu helfen Kontakte zu knüpfen. Eine solche Gruppe ist Network Brasilien .

Wie bereits erwähnt, kann die Rolle von Netzwerken in Brasilien nicht überbewertet. Es ist von außerordentlicher Bedeutung bei der Suche nach Arbeitsmöglichkeiten, sich einen interviewen, und da angestellt. Wenn diese Methode nicht erfolgreich ist, gibt es andere Wege zu suchen und einen Job finden.

Online-Durchsuchungen

Es gibt viele verschiedene Websites, in denen Sie für Positionen suchen können:
• www.riodejaneirojobs.com
• www.empregos.com.br
• www.catho.com.br
• www.LatPro.com
• rio.en.craigslist.org
• www.manager.com.br
• www.peopleconsulting.com.br (spezialisiert auf IT-Jobs)
• "Target =" _blank "> www.caseconsultores.com.br
• www.ilocal.com.br

Die National Bank Jobs (Banco Nacional de Empregos) ist einer der prominentesten dieser Suchmaschinen. Stellenangebote können nach Job-Titel, erwartete Gehaltssteigerungen, Alter, Stichwort und Standort. Ein kostenloser "Job-Alert 'sendet positive Job-Angebote zu Ihrem E-Mail. Tel: +55 (41) 3312-1212

Zeitung

A Tarde ist nur eine der vielen Zeitungen, die portugiesische bieten Job-Angebote in. Es verfügt über einen kostenlosen 'Talent Bank ", wo Menschen, die Arbeitsplätze können sich registrieren ihren Lebenslauf / Lebensläufe durch die Zeitung auf der Website.

Regierung Beschäftigung Resources

Sistema Nacional de Empregos (Sinus) ist die National Employment System läuft und Beschäftigung Büros im ganzen Land. SINE-Website enthält Informationen über Unternehmen, Stellenangebote und Anforderungen an die verfügbaren Positionen besetzen.

Global Recruiter

Profi-Suche Agenturen können Ihre beste Option zu finden, ein Unternehmen dass bereit ist, mit Ausländern betrifft arbeiten. Diese Unternehmen suchen für die mittleren und oberen Ebene Arbeitsplätze für ausländische Unternehmen gehört in Brasilien oder mit Unternehmen, die großen Export-Konten und internationaler Beteiligung haben.

Mercuri Urval
Avenida Alfredo Egidio de Souza Aranha 75, 61 cj
04726-170 Sao Paulo SP, Brasilien
Ph: 55 bis 11 564 175 06
contact.br @ mercuriurval.com

Michael Page International
Sao Paulo Geschäftsgebäude
Rua Funchal, 375-7 andar
Vila Olmpia - 04551-060
Sao Paulo SP, Brasilien
Tel. :11-4.505-6.000

Es gibt auch ma ny großen Unternehmen haben Niederlassungen in Brasilien und dürften ausländische Bewerber einzustellen:
• Bacardi-Martini
• Coca-Cola
• Ericsson
• Ford Motor Company
• GlaxoSmithKline
• HSBC Bank
• Johnson & Johnson
• Kimberly-Clark
• KPMG
• Microsoft

Business Organizations

Wenn Sie bereits mit einem Handel oder einer Gruppe angeschlossen sind, kann es vorteilhaft sein, die Organisation innerhalb Brasiliens zu kontaktieren.

American Society
Diese Social Club bietet mehr als die Amerikaner, als Nicht-Amerikaner assoziierte Mitglieder werden können. Ein Non-Profit-Gesellschaft ohne jegliche politische oder religiöse Zugehörigkeit, die American Society organisiert Feierlichkeiten zum nationalen amerikanischen Feiertagen, hilft bei neu eintreffenden Expatriates und bietet kulturellen und sozialen Austausch.

Brasilien WorkOne Express
Bietet Informationen über die Arbeitsvermittlung, Arbeitslosenversicherung, Weiterbildung, Workshops, Beratung, Fallmanagement, unterstützende Dienstleistungen, Partner-Services. Ein Vertreter ist mit Veteranen einen Termin zur Verfügung.

Interview

Interviews sind eine Chance für ein Unternehmen, Sie kennen zu mieten, bevor Sie wissen, und dieser Prozess kann sehr lange in Brasilien. Block aus mindestens zwei Stunden, so dass Sie nicht unter Zeitdruck. Weitere Tests folgen können gleich nach dem ersten Abschnitt des Interviews. Gelegentlich kann ein Bewerber gebeten, für ein zweites Gespräch mit einem anderen Gesprächspartner (möglicherweise einen Direktor oder Manager), wenn das erste Interview als erfolgreich erweist bleiben. Es gibt Fälle, wo nach Vorlage arsumor durch Ausfüllen eines Job appl ication Sie gefragt werden, sich zu setzen für ein spontanes Interview so stellen Sie sicher bereit sein, für jeden Schritt des Prozesses.

Suchen Sie das Teil ist ein wichtiges Element, um ein Interview. Denken Sie daran, auf der Seite der mehr formalen Anzug in einer professionellen Kleid oder Kleid (für Frauen). Kommen Sie rechtzeitig, wenn auch vielleicht nicht der Interviewer. Wenden Sie sich an das Geschäft Normen Abschnitt Weitere Informationen des geschäftlichen Interaktionen.

Zeitarbeitsfirmen

Wenn Sie benötigen kurzfristig Arbeit jeglicher Art, gibt es Agenturen, die Sie finden Beschäftigung bei einem anderen Unternehmen. Als zusätzlichen Bonus, manchmal kurzfristigen Arbeiten können zu längeren Vertragslaufzeiten führen.

Kelly Services - 888-222-6495
AppleOne - 877-233-1532
TLC Transport Staffing Inc - 888-213-7483
Personnel Management Inc - (812) 442-0611; 11 W Jackson St, Brasilien

Gelre verfügt über 84 Niederlassungen im ganzen Land und 38 Jahre Erfahrung in der Branche. Gelre ist einer der besten und zuverlässigsten Zeitarbeit und als Personal-Agenturen. Diese Art von Service wird durch das Gesetz 6019/74 (maximal drei Monate, verlängerbar um weitere drei Monate mit vorheriger Genehmigung) geregelt.

Work Visa & Papiere

Eine ausländische Kläger arbeitet in einem anderen Land müssen nachweisen, proprietäres Wissen, spezielle Fähigkeiten, oder in leitender / Executive-Level-Fertigkeiten, die nicht leicht verfügbar sind. Darüber hinaus gelten Mindest-formale Bildung und Berufserfahrung Anforderungen.

Um eine Geschäftstätigkeit in Brasilien, ist es notwendig, eine Business-Visum. Dieses Visum ist für 90 Tage gültig und hat die gleichen Anforderungen wie ein Touristenvisum. Um ein Visum zu bekommen, bringt einen Brief auf Ihren Briefkopf an die brasilianische Botschaft oder das Konsulat gerichtet, unter Angabe Ihres Unternehmens in Brasilien, Ihre An-und Abreisedaten und Ihre Kontakte. Der Brief von Ihrem Arbeitgeber muss auch die volle finanzielle und moralische Verantwortung für die Sie während Ihres Aufenthaltes

Ein ausländischer Staatsangehöriger Arbeitnehmer kann nicht konvertieren seiner aufenthaltsrechtlichen Status von einem Besucher Status Stand der Arbeiten während sie in Brasilien. Der Arbeitnehmer kann in Brasilien während der Arbeitserlaubnis Anwendung wird bearbeitet, aber die Arbeitnehmer nicht die Berechtigung haben, an die Arbeit. Sobald die Arbeitserlaubnis Anwendung ist genehmigt, der Arbeitnehmer muss erhalten seine oder ihre Arbeit Visum aus einer brasilianischen Auslandsvertretung.

Arten von Arbeit Visa

• A) einen befristeten Visa V - Arbeitsvertrag für innerbetriebliche Übernehmers zu einer brasilianischen Tochtergesellschaft Einheit oder für die Übertragung lokalen Miete von einem nicht-brasilianischen Arbeiter (spezialisiertes Wissen, das Management-Ebene);
• B) die vorübergehende V Visa - Technisch - für die Überlassung der technischen / Spezialität Fachkräften zwischen verbundene oder unabhängige Unternehmen (wie eine brasilianische Client);
• C) Permanent Visa - für den Transfer von Senior-Executive-Ebene Mitarbeiter, die Vollmacht im Namen eines brasilianischen Unternehmens ausüben wird;
• D) vorübergehende Visa V - Technische (90 Tage) - für die kurzfristige Übertragung technisch qualifizierten Arbeitskräften zu entweder eine brasilianische Tochtergesellschaft oder eines brasilianischen Unternehmens;
• E) "Emergency" Temporary Visa V - Technische (30 Tage) - für Notfälle oder zum kritischen Unterstützung (EDV-Systeme wiederherzustellen, nachdem ein technischer Absturz bieten, Betriebsunterbrechung aufgrund von Naturkatastrophen, etc.)

Um sich anzumelden benötigen Sie:
1. Original Reisepass gültig für mindestens sechs Monate mit mindestens zwei leere Seiten Visum;
2. Strafregister-Bericht für alle Antragsteller 18 und älter;
3. Zwei Reisepass Stil Fotografien für jeden Antragsteller;
4. Heiratsurkunde innerhalb der letzten drei Monate ausgestellt;
5. Ein Original der Geburtsurkunde, für jedes minderjährige Kind, belegen beide Namen der Eltern;
6. Polio Impfnachweis für Kinder ab 6 Jahre alt und unter;
7. Der Nachweis des Wohnsitzes in der Zuständigkeit des Konsulats (Führerschein, den letzten Stromrechnung);
8. Die erforderliche Anmeldegebühr

Ausländer, die Arbeit in Brasilien kann Informationen finden Sie auf Brasilianischen Arbeitsgesetzgebung und Verfahren sind allgemeiner Natur in Bezug auf Visa auf der folgenden Website: www.mtb.gov.br / Temas / TrabEstrang / Default.asp .

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