Polen hat eine relativ moderne und effiziente Rentensystems. Pensionen sind berechtigt, Personen, die das Rentenalter erreicht. Das Rentenalter in Polen ist derzeit 60 Jahre für Frauen und 65 Jahre für Männer.
Die Rente Auszahlung ist abhängig von der Barguthaben, dass eine Person kumulierten Gesamtzahl der Beschäftigten im gesamten Zeitraum. Rentenversicherung wird umgeleitet, aus der Lohn-und machen sich für 19,52% der Vergütung (equal Arbeitgeber-und Arbeitnehmer-Beitrag von 9,76%).
Die polnische Rentensystem besteht aus 3 Säulen:
- 1. Säule (obligatorische) - ein superannuation (12,22% der Vergütung) erhalten ZUS (Zaklad Ubezpieczen Spolecznych), einer staatlichen, nationalen Versicherung;
- 2. Säule (quasimandatory) - ein superannuation (7,3% des Entgelts) wird zu einer Krankenkasse, die von einem Mitarbeiter; dieser Beitrag ist von der Einkommensteuer befreit und ist vererblich
- 3. Säule (obligatorische) - individuelle Altersvorsorge Programme einschließlich Employee Retirement Programme (PPE) durch den Arbeitgeber bezahlt und Individual Pension Schemes (IKE) vom Arbeitnehmer bezahlt
Quellen:
Http://www.zus.pl/files/english.pdf
Http://pl.wikipedia.org/wiki/Emerytura
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