La Pologne a un établissement moderne et relativement efficace du système de retraite. Pensions ont droit aux personnes qui ont atteint l'âge de la retraite. L'âge de la retraite en Pologne est actuellement de 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes.
Paiement de la pension dépend du solde de trésorerie que la personne totale accumulée pendant toute période d'emploi. Assurance retraite sont détournés des salaires et maquillage pour les 19,52% de la rémunération (égalité de l'employeur et des cotisations salariales de 9,76%).
Le système polonais de retraite est composé de 3 piliers:
- 1er pilier (obligatoire) - un superannuation (12,22% du salaire) est versée au ZUS (Zaklad Ubezpieczen Spolecznych), une propriété de l'État, l'assurance nationale;
- 2e pilier (quasimandatory) - une retraite (7,3% de la rémunération) est versée à un fonds d'assurance, choisis par un employé, cette contribution est exonérée de l'impôt sur le revenu et est héréditaire
- 3e pilier (obligatoire) - y compris les programmes individuels de retraite des employés des programmes de retraite (PPE) versée par l'employeur et des régimes de retraite individuels (IKE) payée par l'employé
Sources:
Http://www.zus.pl/files/english.pdf
Http://pl.wikipedia.org/wiki/Emerytura
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