Les heures de travail ne peut excéder huit heures par 24, soit une moyenne de 40 heures à une moyenne de cinq jours de travail hebdomadaire dans une période de référence appliqué par l'employeur ne dépassant pas quatre mois (il existe toutefois quelques exceptions, notamment en cas de la soi-disant 24 heures de travail posté).
Heures supplémentaires en Pologne ne peut excéder 150 heures au cours d'une année, pour chaque travailleur (même si certaines exceptions s'appliquent). La durée hebdomadaire du travail ainsi que les heures supplémentaires ne peuvent dépasser une moyenne de 48 heures dans la référence à la période demandée par l'employeur.
Tous les salariés ont droit à un congé payé annuel ininterrompu. Un employé commence une œuvre atteint le droit, dans l'année civile au cours de laquelle il commence à travailler, pour des vacances avec tous les mois qui passe. Chaque mois, il a droit à 1 / 12 du total des vacances auxquelles il a droit, après un an de travail. Un employé a le droit de la prochaine vacances dans chaque année civile suivante.
Un droit à des vacances annuelles pour un salarié qui travaille moins de 10 ans est de 20 jours (26 jours si plus de 10 ans).
A côté des congés payés, les travailleurs polonais puissent jouir de nombreux responsables nationaux et jours fériés (jours non ouvrables):
- 1er janvier Jour de l'An dimanche et lundi de Pâques (mobile)
- 1er mai, Fête du 3 mai, Jour de la Constitution
- 9e jeudi après Pâques, la Fête-Dieu (église de vacances)
- 15 août, l'Assomption de la Bienheureuse Vierge Marie
- 1er novembre, Toussaint Jour
- 11 novembre, Fête de l'indépendance
- 25th & 26th December, Noël
Source:
Http://www.paiz.gov.pl/
Http://en.wikipedia.org/wiki/Holidays_in_Poland
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