La Polonia ha una struttura moderna e relativamente efficiente sistema pensionistico. Pensioni hanno il diritto di individui che ha raggiunto l'età pensionabile. L'età pensionabile in Polonia è attualmente 60 anni per le donne e 65 anni per gli uomini.
La pensione di pagamento dipende il saldo di cassa che una persona accumulato tutta occupazione totale periodo. Pensionamento è deviato il salario e per la compongono 19,52% della retribuzione (pari datore di lavoro e dipendente contributo di 9,76%).
Il sistema pensionistico polacco è composto da 3 pilastri:
- 1 ° pilastro (obbligatorio) - un fondo pensionistico (12,22% della retribuzione), è versato al ZUS (Zaklad Ubezpieczen Spolecznych), una di proprietà dello Stato, nazionale di assicurazione;
- 2 ° pilastro (quasimandatory) - un fondo pensionistico (7,3% della retribuzione) versati a un fondo di assicurazione, scelto da un dipendente; questo contributo è esente da imposte sul reddito ed è ereditarie
- 3 ° pilastro (obbligatorio) - singoli programmi di pensionamento dei dipendenti compresi i programmi di pensionamento (PPE) pagati dal datore di lavoro e individuali Pension Schemes (IKE) pagati da dipendente
Fonti:
Http://www.zus.pl/files/english.pdf
Http://pl.wikipedia.org/wiki/Emerytura
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