Regimi di sicurezza sociale

Lavoratori stranieri in Polonia sono obbligati a contribuire al obbligatoria sistema di sicurezza sociale, che riguarda le pensioni, malattia, maternità, malattia e assicurazione contro gli infortuni. Saranno ammessi a beneficiare delle prestazioni sulla stessa base dei cittadini polacchi.

Cittadini dei paesi che hanno compiuto i contributi di sicurezza sociale nei loro paesi d'origine Saranno ammessi a beneficiare delle prestazioni in Polonia.

Ci sono i seguenti premi di sicurezza sociale detratto dalla retribuzione del dipendente:

• Assicurazione invalidità - 6% della retribuzione (4,5% pagato dal datore di lavoro, 1,5% di lavoratore dipendente)
• Di assicurazione contro gli infortuni - 0,67% al 3,60% della retribuzione a seconda del rischio professionale in un determinato settore (pagati dal datore di lavoro)
• Assicurazione malattia - 2,45% della retribuzione (pagato dal dipendente)
• Fondo di lavoro - 2,45% della retribuzione (pagato dal datore di lavoro)
• Garantite prestazioni Fondo - 0,10% della retribuzione (pagati da empoyer)

In caso di malattia o di maternità i vantaggi coprirà l'80% della media earinings per i primi sei mesi, e il 100% della media dei guadagni per un periodo più lungo.

Fonte: http://www.paiz.gov.pl/