Singapour a le CPF (Central Provident Fund), un plan d'épargne par lequel le travailleur et l'employeur l'obligation d'effectuer des paiements mensuels qui iront à un fonds mis en place, principalement pour la retraite. Le PCF est essentiellement système d'épargne où le travailleur verse un certain pourcentage de leur salaire (20% jusqu'à l'âge de 55 ans, 12,5% de 55-65, puis de 7,5% ensuite), et aussi à l'employeur de faire une contribution (10% jusqu'en Vous êtes 55, 4% à partir de 55-60, puis de 2% jusqu'à votre retraite). Vous pouvez retirer certains montants de ce fonds pour certaines raisons (par exemple, les urgences médicales, l'achat d'une maison et de l'investissement en stock), mais son but principal est de faire en sorte que chacun dispose d'une somme suffisante sur laquelle partir à la retraite.
Les ressortissants étrangers ne sont pas tenus de contribuer au PCF. Toutefois, si vous êtes un professionnel étranger au sujet d'un contrat de 3 ans ou moins, vous devrez vous assurer que vous et / ou votre société paient d'habitude dans votre caisse de retraite dans votre pays d'origine.
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