Schemi pensione

Singapore ha il CPF (Central Provident Fund), un Piano di risparmio in cui il lavoratore e il datore di lavoro rendere obbligatoria pagamenti mensili che andranno in un fondo istituito principalmente per la pensione. Il CPF è essenzialmente risparmio sistema in cui il lavoratore contribuisce in una certa percentuale del loro stipendio (20% fino a 55 anni, il 12,5% da 55-65, e poi successivamente, il 7,5%), e il datore di lavoro anche dare un contributo (10% fino al Stai 55, 4% da 55-60, poi il 2% fino a quando non si va in pensione). È possibile ritirare taluni importi da questo fondo solo per determinati motivi (ad esempio, le emergenze mediche, l'acquisto di una casa e che investono in borsa), ma il suo scopo principale è quello di garantire che tutti abbiano una adeguata somma su cui è andato in pensione.

I cittadini stranieri non sono tenuti a contribuire al CPF. Tuttavia, se sei un professionista estera su un contratto di 3 anni o meno, si dovrà fare in modo che l'utente e / o la sua società pagano nel suo consueto fondo pensione nel vostro paese.