La settimana di funzionamento normale in Cina è lunedì a venerdì. Le ore lavorative normali provengono da 8 a.m. a 5 P.m. con un intervallo di pranzo di un'ora. Gli impiegati cinesi lavorano 8 ore al giorno, ad un massimo di 44 ore alla settimana, con un minimo di un giorno fuori alla settimana
La Cina ha tre ferie importanti:
- Giorno nazionale, il 1° ottobre
- Nuovo anno cinese (festival) della molla, fine gennaio ad metà-febbraio
- Giorno di lavoro (giorno di maggio), 1° maggio
Queste non sono feste di un giorno: gli operai ottengono almeno una settimana o due fuori per il nuovo anno cinese ed una settimana sono abbastanza comuni per sia il giorno nazionale che il giorno di lavoro. Gli allievi ottengono generalmente almeno quattro settimane fuori al festival della molla e (due fine settimane che incorniciano una settimana del lavoro) ad una rottura di nove giorni per le altre due feste.
Il contratto
Nell'accettare un'offerta di un lavoro in Cina, dovreste ricevere un contratto convenzionale dal vostro datore di lavoro, precisante gli stati di occupazione, lo stipendio da pagare ed i benefici che l'impiegato può invitare a ricevere oltre che il suo stipendio, quale il contributo verso formazione della sistemazione, dell'automobile o dei childrens. Il contratto di lavoro dovrebbe anche precisare i termini per il termine del contratto da il uno o il altro partito (il datore di lavoro o l'impiegato). I contratti possono avere una data fissa dell'estremità, o possono essere lasciati espandibile. Se la data dell'estremità è specificata, il contratto può essere rinnovato su scadenza con l'accordo di entrambi i partiti.
Il contratto si pubblicherà sia nell'inglese che in cinese. In caso di una disputa di occupazione, il contratto di lavoro cinese sarà usato come il punto di riferimento.
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