Travail: Allocation chômage - San Francisco, Etats Unis - Expatriation Expatrié International

Le système des allocations-chômages est cogéré par l'État fédéral et les États fédérés. Il n'y a pas d'intervention des partenaires sociaux. L'État fédéral définit le cadre et exerce la tutelle générale du système mais ce sont les États fédérés qui établissent et administrent leurs propres programmes via les "employment security agency" des États qui versent les indemnités.

L'assurance-chômage est un fond alimenté spécifiquement par les contributions prélevées sur les salaires et payées par les employeurs. Son montant actuel est de 3.2% sur les salaires sous plafond ( 0.8 % pour l'État fédéral et 2.4 % pour les États fédérés ). Les conditions d'éligibilité sont très strictes, aussi elle ne couvre pas l'ensemble des personnes au chômage. En moyenne l'allocation est de 202 dollars par semaine et la durée de cette prestation est limitée à 26 semaines (ce délai peut être prolongé en cas de récession).

Pour faire une demande d'allocation chômage, vous devez contacter l'Employment Development Department: http://www.edd.cahwnet.gov Il vous faudra alors remplir une Unemployment Insurance Claim ( UI claim ).

Pour les allocations chômage françaises lors d'un départ à l'étranger, voir la rubrique Départ/Avant de Partir

Pour une demande d'allocation au retour en France, voir la rubrique Retour

Le GARP

En règle générale, l'expatrié relève du régime Assurance Chômage du Pays où il est installé. Au moment de la perte de son emploi, il sera indemnisé par l'institution du pays selon les règles locales.
Pour pouvoir bénéficier des conditions de chômage françaises, les salariés français doivent obligatoirement être affiliés à la caisse de chômage des expatriés, gérée par le GARP (ASSEDIC - UNEDIC de la région parisienne).

Si votre entreprise est établie en France de l'UE ou de l'EEE, elle a obligation de s'affilier au GARP et de prendre en charge les cotisations vous concernant. Cette adhésion doit s'effectuer dans les deux mois suivant la date à laquelle le régime expatrié est donc devenu applicable au salarié concerné.
Si votre entreprise est située à l'étranger hors zone Européenne, elle peut vous affilier mais cela n'est pas obligatoire.
Vous pouvez adhérer individuellement au régime français de l'Assurance chômage des expatriés. Dans ce cas, la totalité des contributions est à votre charge. La demande d'adhésion doit être adressée au Garp - "Expatriés" - BP 50 - 92703 Colombes Cedex ou directement en ligne sur le site http://www.assedic.fr. Vous devez adhérer à l'Assurance chômage avant votre expatriation ou dans les 12 mois suivant la date d'embauche (si vous avez quitté la France depuis une période plus longue, vous ne pourrez bénéficier d'aucune indemnité chômage). Vous pouvez effectuer une simulation des contributions sur le site des Assedics.