Convention du travail

Permis de travail

La loi exige que tout étranger d'obtenir un permesso di soggiorno après huit jours de séjour.

Toute personne qui travaille en Italie doivent avoir un permis de travail (permesso di soggiorno per motivi di lavoro.) Par des droits, les ressortissants des pays de la CEE ne devrait pas avoir un, mais ils font toujours. Les procédures sont moins compliquées pour eux que pour les non-ressortissants CEE (extraComunitari), qui ont besoin d'un visa obtenu dans leur pays d'origine avant de pouvoir obtenir un permesso di sogiorno.

Procédures pour l'obtention d'un permis de travail sont beaucoup plus facile pour l'UE que pour les non-ressortissants de l'UE. Toute personne de l'UE qui est sur le point d'être embauchés ne doivent aller à l'Office des étrangers (Ufficio Stranieri) de la Questura et demander un permis de séjour pour des raisons professionnelles (permesso di soggiorno, motivi di lavoro.) Prenez un passeport, une photocopie des données pages de votre passeport, deux photos et une lettre de votre employeur prévu avec indication de leur intention d'embaucher et de vous décrire votre capacité professionnelle. Remplissez un formulaire disponible là-bas et le même jour vous recevrez un permis de séjour vous permettant de travailler. Avec ceci, vous pouvez procéder pour obtenir un certificat de résidence et un livret de l'emploi le cas échéant.

Non-ressortissants CEE qui veulent être embauchés en Italie ont une fois de plus difficile. Une fois que vous êtes sur le point d'être embauché votre employeur envoie une demande à l'Ufficio Provinciale di Lavoro qui envoie la demande à Rome. Si elle est approuvée, la documentation revient à l'Ufficio Provinciale di Lavoro et doivent alors être prises à la questura de leur Nulla Osta. L'employeur envoie alors le cachet de permis et une lettre de vous offrir l'emploi à votre adresse dans votre pays d'origine. Il vous prenez les deux documents au consulat italien le plus proche ou l'ambassade et votre passeport sera tamponné avec le droit sorte de visa. Maintenant vous pouvez entrer en Italie. Une fois là, prenez le cachet permis, lettre d'emploi de votre entreprise (en italien, en indiquant votre nom, position, longueur de votre affectation, et de quel pays vous êtes payé), passeport et deux photos à la Questura, et demande un permesso di soggiorno pour des raisons professionnelles

D'autres documents comprennent l'équivalent d'un numéro de sécurité sociale (codice fiscale.) S’il vous plaît visiter le section sur notre site Web pour plus d'informations.

Les droits des employés

Voici quelques règles de base concernant les régularités et les droits des employés en Italie:

• A 40 heures est la norme en Italie et les salaires sont toujours payés en plus de 12 tranches. Souvent, des heures supplémentaires mai être nécessaire, mais doit toujours être complété par des revenus supplémentaires.
• Les employeurs doivent déduire les taxes sur paychecks employé.
• Les employés doivent attendre un minimum de 4 semaines de congés payés. Jours de congé mai reporté à l'année prochaine.
• Dans le cas où une entreprise annule les vacances, ils doivent toujours payer leurs employés pour ces jours-là, en plus des heures supplémentaires à un salaire.
• Il ya 10 jours de jour férié en Italie, ainsi que les demi-journée de vacances et les jours de fête de Christian saints.