Convenzione di lavoro

Permesso di lavoro

La legge prevede che ogni straniero ottenere un permesso di soggiorno dopo otto giorni di soggiorno.

Nessuno che lavora in Italia devono avere un permesso di lavoro (permesso di soggiorno per motivi di lavoro.) Con i diritti, i cittadini dei paesi della CEE non avrebbe bisogno di uno, ma sono tuttora. Le procedure sono meno complicato per loro che per i non-cittadini CEE (Extracomunitari,) che ha bisogno di un visto ottenuto nel loro paese d'origine prima di poter ottenere un permesso di sogiorno.

Procedure per ottenere un permesso di lavoro sono molto più facile per l'UE-che per i cittadini extracomunitari. Chiunque da parte dell'Unione europea che sta per essere assunto deve solo andare all'Ufficio per stranieri (Ufficio Stranieri), della Questura e chiedere un permesso di soggiorno per motivi di lavoro (permesso di soggiorno, motivi di lavoro.) Prendere un passaporto, una fotocopia dei dati pagine del tuo passaporto, due foto e una lettera dal vostro datore di lavoro previsto, la loro intenzione di noleggio di voi e che descrive il tuo capacità professionale. Compilare un modulo disponibile vi e lo stesso giorno, è di avere un permesso di soggiorno in modo da poter lavorare. Con questo si può procedere per ottenere un certificato di residenza e di un opuscolo in materia di occupazione se del caso.

Non CEE cittadini che vogliono essere assunti in Italia hanno un difficile momento di esso. Una volta che stai per essere assunti il vostro datore di lavoro invia una richiesta per l'Ufficio Provinciale di Lavoro che poi invia la richiesta a Roma. Se approvato, la documentazione ritorna l'Ufficio Provinciale di Lavoro e devono quindi essere prese per la Questura per il loro nulla osta. Il datore di lavoro invia quindi il permesso di timbrata e una lettera che vi offre l'occupazione al tuo indirizzo nel vostro paese. Poi proseguire in due documenti al più vicino consolato italiano e l'ambasciata o il vostro passaporto sarà timbrata con il giusto tipo di visto. Ora potete entrare in Italia. Una volta qui, prendere il permesso di timbro, lettera di posti di lavoro provenienti dalla vostra società (in italiano, indicando il tuo nome, posizione, lunghezza del vostro incarico, e da quale paese si sono pagati,) passaporto e due foto a Questura, e chiedere di essere permesso di soggiorno per motivi di lavoro

Ulteriori documenti comprendono l'equivalente di un numero di sicurezza sociale (codice fiscale). Ti preghiamo di visitare la relativa sezione sul nostro sito web per ulteriori informazioni.

Diritti dei lavoratori

Ecco alcune regole di base e regolarità in materia di diritti dei lavoratori in Italia:

• A 40 ore settimanali è standard in Italia e stipendi sono sempre pagato in più di 12 rate. Spesso, di lavoro straordinario possono essere richieste, ma deve sempre essere completata da un reddito supplementare.
• I datori di lavoro devono detrarre le tasse di lavoratore dipendente paychecks.
• Dipendenti dovrebbero aspettarsi un minimo di 4 settimane di vacanza pagata. Inutilizzati giorni di vacanza possono essere riportati all'anno successivo.
• Nel caso in cui una società annulla la vacanza, devono ancora pagare i propri dipendenti per quei giorni oltre ad un lavoro straordinario stipendio.
• Ci sono 10 giorni di festività pubblica in Italia, così come mezza giornata festivi e giorni di festa per i cristiani santi.