Ein Arbeitsvertrag muss zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber spätestens während der ersten Tage der Arbeit. Ein Werk Bedingungen Vereinbarung muss, die die Arbeitszeit, die Kündigungsfrist, Redundanz Motivationen, die Dauer des bezahlten Urlaub usw.
Normally the working day is not to exceed eight hours. Arbeitszeit und Pausen werden durch das Arbeitszeitgesetz (Gesetz über die Arbeitszeit), Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, arrangiert oder auf individueller Basis. Normalerweise wird der Arbeitstag ist nicht zu übertreffen Acht Stunden. A rest period of at least 11 hours must be observed after a full working day. Aber was ist in dem Papier vielleicht nicht vertreten, was praktisch funktioniert vor allem in bestimmten Hochdruck-Stellenangebote, wie Beratung oder oberen Management, wo viele viel mehr Stunden arbeiten, ohne Überstunden. Eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden eingehalten werden müssen, nachdem eine vollständige Arbeitstag. Die Mitarbeiter können normalerweise nicht erforderlich, die Arbeit an Sonn-und Feiertagen. Es gibt Ausnahmen für eine große Anzahl von Aktivitäten.
Quelle
- Http://germany.angloinfo.com/countries/germany/work6.asp
Neben bezahlten Urlaub gibt es 5 Nationalfeiertage:
- 1. Januar, Neujahrstag
- Karfreitag
- 1. Mai, Tag der Arbeit
- 3. Oktober, Tag der deutschen Einheit
- 25., 26. Dezember, Weihnachten und Boxing Day
Mehr Informationen finden Sie unter:
Http://german.about.com/library/blfkalender2.htm
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