La plupart des emplois sont assortis d'un plan de retraite si vous n'en avez
pas un déjà. Il est relativement facile de transférer un régime de retraites
d'un emploi à un autre.
La retraite complémentaire des salariés français
Pour permettre aux salariés français expatriés de conserver leurs droits, 3
organismes spécialistes proposent une protection sociale dans une continuité
totale avec les régimes français:
- La CFE : caisse d'assurance volontaire et organisme
de Sécurité Sociale dédié aux expatriés, couvre les risques maladie, maternité,
invalidité, accidents du travail, maladies professionnelles et vieillesse,
- La CRE et l'IRCAFEX :
institutions spécialistes de la retraite complémentaire des expatriés, fonctionne
dans le cadre des régimes ARRCO et AGIRC,
- Le GARP : Groupement des Assedic de la Région Parisienne,
recueille les cotisations obligatoires ou volontaires pour l'assurance chômage
des salariés expatriés.
Le tableau ci dessous reprend les principales équivalences au système francais:
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EN FRANCE
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HORS DE FRANCE
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| Retraite de base |
CNAV (Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse)
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CFE (Caisse des Français de l'Etranger)
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| Retraite complémentaire |
Institutions ARRCO/AGIRC
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CRE-IRCAFEX (Institutions ARRCO et AGIRC spécialistes
des expatriés)
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| Maladie, maternité, invalidité, accident du travail,
maladie professionnelles |
SECURITE SOCIALE
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CFE
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| Assurance chômage |
ASSEDIC
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GARP
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Renseignez-vous auprès de la Caisse des Français de l'étranger (CFE : http://www.cfe.fr/)
et du groupe Taitbout (http://www.taitbout.fr/).
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