Benefici aggiuntivi

La maggior parte dei tedeschi ricevere assistenza sanitaria attraverso la copertura dello stato di salute di assicurazione piani, che sono finanziati da contributi. Se lavoratori con reddito al di sotto di un limite di reddito, si paga la metà dei contributi per l'assicurazione di un dipendente, e il suo datore di lavoro versa l'altra metà. Rendendo le persone tra i 400 ei 800 euro al mese sono tenuti a pagare di meno verso la loro assicurazione.

Fonti

1. Http://www.nchc.org/facts/Germany.pdf

Indennità di maternità e il congedo parentale

Assegno di maternità: Se si tratta di avere un bambino, in Germania, è possibile beneficiare di un assegno di maternità (Mutterschaftsgeld). Mutterschaftsgeld è un servizio finanziario versato dalla Stato tedesco di assicurazione sanitaria. È previsto un sostegno finanziario per le donne in gravidanza, 6 settimane prima e 8 settimane dopo la consegna.

L'importo varia da caso a caso e dipende dalla madre, in attesa di stipendio. Il calcolo è basato su una media di importo netto del richiedente ultimi tre, completo, mensile o paychecks ultimi 13 settimane di pagare prima che la protezione della maternità Periodo iniziato e diviso per il totale dei giorni per il periodo di essere misurati.

Congedo parentale: Nuovi anche i genitori hanno il diritto di chiedere un time-out della loro occupazione. This means that an employee may return to work after three years at the same conditions but won’t get a wage during the leave. I genitori possono chiedere una Ciò significa che un dipendente può tornare al lavoro dopo tre anni, alle medesime condizioni, ma non avere un salario durante il congedo. Una madre o un padre che intendono rimanere lontano dal lavoro dopo la nascita deve tuttavia informare il datore di lavoro di almeno sette settimane prima della data di inizio del congedo.

Fonte

1. Http://www.howtogermany.com/
2. Http://www.janvonbroeckel.de/

Ferie annuali retribuite

Le ferie annuali retribuite, in Germania varia tra il 20 - 30 giorni a seconda del contratto di lavoro con la nostra società.