Schemi pensione

Piani di pensionamento o pensioni possono essere classificate come prestazione definita o contribuzione definita in base al modo in cui i benefici sono determinati. Una prestazione definita garantisce un certo piano di pagamento dopo il pensionamento, in base ad una formula fissa, che di solito dipende dal membro del salario e il numero di anni 'adesione al piano. In un piano di contribuzione definita, la vincita dipende dalla quantità di denaro contribuito, e il rendimento degli investimenti dei veicoli utilizzati. Possesso di azioni della società o di un 401K sono esempi di questo tipo di piano. Alcuni tipi di piani di pensionamento, come il saldo di cassa piani di combinare le caratteristiche di entrambe le prestazione definita e regimi a contribuzione definita.

La maggior parte dei progetti sono sostenuti dai datori di lavoro per i loro dipendenti. Se la vostra azienda non ha un proprio piano pensionistico, è possibile far parte di una comunità come una unione che ti garantirà una pensione per i suoi membri. Esempi sono l'unione di un insegnante o metalmeccanico della corporazione. Inoltre, come i piani di 401K può essere acquistato singolarmente dalle società di investimento come https: / / 401k.fidelity.com /, o il http://www.the401kcompany.com/ http://www.principal.com/. La maggior parte delle aziende offrono passo-passo le istruzioni per gli investitori di garantire un piano personalizzato per creare risparmi per il futuro. Per un esempio completo sugli investimenti nel tuo futuro, provare http://www.fool.com/Retirement/.