Leistungen handelt es sich um eine positive Aspekte der Beschäftigung, die nicht Lohn. Gesundheit Pläne sind die häufigste Form dieser, während die anderen "Vergünstigungen könnten Nutzung eines Dienstwagens oder Pensionspläne, dass die Arbeitnehmer zahlen können und in der Gesellschaft finden.
Die Leistungen werden oft aus dem Bruttoeinkommen des Arbeitnehmers und sind daher unversteuert.