Si estás enfermo menos de 4 días
consecutivos (y ausente del trabajo), no necesitas ningún
certificado médico. Cuando regreses al trabajo,
deberás comunicar tu enfermedad a tu responsable y te
pagarán tu sueldo habitual.
Para una enfermedad superior a 3 días y hasta 28 semanas
consecutivas, podrás obtener un SSP (Statutory Sick
Pay) o solicitar un subsidio específico de indisponibilidad.
Pide a tu empresa información del SSP o contacta con
tu oficina de Seguridad Social. Puedes informarte también
en el portal: http://www.dss.gov.en/index.htm
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