Wenn Sie in Kopenhagen erwartet Sie ein großzügiger Höhe der Leistungen, die mit Ihrem Angebot. Einige der Vorteile sind folgende:
Arbeitsunfälle: Alle Arbeitnehmer in Dänemark sind durch obligatorische betriebliche Unfallversicherung übernommen werden. Der Arbeitgeber ist verantwortlich für den Abschluss der Versicherung für die Mitarbeiter, die für Unfälle und kurzfristigen schädlichen Exposition. Dies bedeutet jedoch nicht für Unfälle auf dem Weg zum oder vom Arbeitsplatz.
Gehalt im Krankheitsfall: Alle Arbeitnehmer erhalten Lohn im Krankheitsfall. Gewerbliche Arbeitnehmer, haben keinen Anspruch auf Lohn im Krankheitsfall erhalten gesundheitlichen Nutzen von ihrem Arbeitgeber oder der lokalen Behörde. Ab dem 1. Januar 2004, gesundheitlichen Nutzen beläuft sich auf maximal 3.205 DKK pro Woche.
Leistungen bei Arbeitslosigkeit: Arbeitnehmer haben Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte die Arbeitslosigkeit.
Mutterschaftsurlaub: Es gibt großzügige Elterngeld auf Platz für jene, die in Dänemark. Schwangere Frauen verlassen können für vier Wochen vor der Geburt und 14 Wochen Mutterschaftsurlaub nach der Geburt. Ein Arzt Erklärung kann die schwangere Frau zu gehen in Urlaub früher, wenn es notwendig ist, aus Gründen der Gesundheit. Der Vater hat Anspruch auf 2 Wochen Vaterschaftsurlaub innerhalb der ersten 14 Wochen nach der Geburt des Kindes. Wenn das Kind ist 14 Wochen alt, die Eltern haben Anspruch auf eine zusätzliche 32 Wochen Urlaub zwischen ihnen. Für den Anspruch für diesen jedoch beide Eltern müssen arbeiten in Dänemark.
Kinderbetreuung: Ganztags Betreuung angeboten wird für Kinder ab dem Alter von sechs Monaten bis drei Jahren im Kindergarten, ab dem Alter von drei bis sechs Jahren in Kindergärten und in der Vorschule ab dem Alter von 6 bis sie beginnen Schule. In Kopenhagen wurde eine Reihe von internationalen Kinderbetreuung angeboten. Auf vielen internationalen Schulen der Vorschule wird ebenfalls angeboten.
Für die neuesten Informationen, wenden Sie sich bitte an die örtliche Gemeinde über die verschiedenen Möglichkeiten der Kinderbetreuung.
Quellen:
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