NOTA: Questo articolo è stato tradotto da un sistema di traduzione automatica senza intervento umano. [powered by ] Per trovare informazioni simili a quelle che cercate, andate alla versione in Inglese. |
Il giorno lavorativo standard in un ufficio è il 9: 00-17: 00 in Canada, ma questo varia da azienda a azienda. C'è un limite giornaliero di 8 ore per giorno lavorativo in Ontario. Un dipendente può lavorare più di 8 ore al giorno solo se esiste un accordo scritto tra il datore di lavoro e il dipendente. Le ore massime settimanali a cui la maggior parte dei dipendenti può essere obbligata a lavorare in 48 ore. I limiti settimanali possono essere superati solo se esiste un accordo scritto tra il dipendente e datore di lavoro.
Il salario minimo in Ontario è stato aumentato nel 2018 da $ 11,40 all'ora a $ 14,00 all'ora. In base alla recente legislazione approvata, il salario minimo aumenterà dal 1 ° gennaio 2019 a $ 15,00 l'ora.
In Canada, la firma di un contratto di lavoro scritto non è obbligatoria. I contratti verbali sono diffusi e qualsiasi accordo tra datore di lavoro e dipendente è contrattuale indipendentemente dall'esistenza di un contratto scritto.
È comune essere assunti abbastanza facilmente, ma i licenziamenti possono anche essere rapidi. In teoria, un contratto di lavoro dovrebbe essere in forma scritta e il dipendente dovrebbe leggere e comprendere tutte le condizioni prima di firmare. Se è in una lingua diversa dalla tua lingua madre, dovresti consentire a un consulente di fiducia (come un avvocato o amico intimo) che parla fluentemente in quella lingua per controllarlo.
Generalmente si applica un periodo di prova (da alcuni giorni a diversi mesi).
Esistono tre tipi principali di contratti di lavoro:
Un dipendente è stato rescisso quando un datore di lavoro porta a termine il contratto di lavoro. Ciò può essere dovuto a ridondanza (licenziamento) o licenziamento per colpa del dipendente. Un datore di lavoro deve dare al dipendente una notifica scritta di cessazione del rapporto di lavoro prima di rescindere il suo contratto di occupazione o licenziamento per un periodo superiore a 6 mesi. Alla fine di un contratto a tempo determinato o se il dipendente ha completato l'incarico per il quale era stato assunto, il datore di lavoro non è tenuto a dare questo avviso. I periodi di tempo per dare al dipendente l'avviso varia in base alla sua durata del servizio ininterrotto.
I dipendenti hanno diritto a due settimane di ferie pagate per ogni periodo lavorativo di 12 mesi (il ciclo di 12 mesi inizia sul data di assunzione). La paga per le vacanze viene guadagnata dai dipendenti quando guadagnano i salari. Per ogni ora in cui lavora un dipendente, ha diritto a una retribuzione almeno del 4%.
Aggiornamento 18/08/2018
Un trasloco internazionale è indubbiamente un grande passo: nuove problematiche, decisioni da prendere e cose da fare. Fai si che parte delle tue preoccupazioni siano alleviate da professionisti del trasloco. Un grosso peso dalle tua spalle sarà alleviato selezionando una delle nostre aziende top nella gamma dei traslochi internazionali.
Il nostro network di traslocatori internazionali possono trasferire le tue cose a Toronto ed ovunque.
Compilando il modulo sottostante richiederai fino a 5 preventivi da diverse aziende di traslochi. Questo servizio è gratuito e ti aiuterà a scegliere i traslocatori internazionali che più si adattano ai tuoi bisogni ed al tuo budget.