Che cosa è un piano pensionistico?

La pensione è un accordo finanziario per fornire alle persone con un reddito quando non sono più a guadagnare un reddito da lavoro regolare. Il beneficiario di una pensione di anzianità è comunemente conosciuto come un pensionato o pensionato.

Pensionamento piani possono essere istituiti dai datori di lavoro, sindacati, agenzie governative, programmi di auto-finanziati, o enti pubblici o altre istituzioni come le associazioni di datori di lavoro o sindacati. Se creata da un datore di lavoro a beneficio di un dipendente, è comunemente chiamata come una pensione professionale o datore di lavoro. pensioni aziendali o professionali sono una forma di retribuzione differita, di solito vantaggioso per dipendente e datore di lavoro per motivi fiscali. pensioni Molti contengono anche un ulteriore aspetto di assicurazione, in quanto spesso si paga benefici per i superstiti o dei beneficiari portatori di handicap.

Tipi di pensioni

Pensioni da lavoro basato su

maggior parte dei piani di lavoro basata richiedono sia il datore di lavoro e dipendente di contribuire a un fondo di denaro durante la loro occupazione, al fine di ricevere prestazioni definite al momento del pensionamento. Questo metodo offre accumulo tax-free. Questi piani possono essere indicati come "compensazione differita".

Sociali e delle pensioni di Stato

Molti paesi hanno creato fondi per i loro cittadini. In genere questo richiede pagamenti in tutta la vita lavorativa dei cittadini al fine di beneficiare di prestazioni in seguito. Una pensione statale di base è un "contributo di base" beneficio, e dipende dalla storia il contributo di un individuo.

A benefici definiti v. Defined Contributo

Un piano a benefici definiti calcola le prestazioni utilizzando una formula fissa che in genere i fattori di retribuzione finale e il servizio con un datore di lavoro, ei pagamenti sono effettuati da un fondo specificamente dedicato al piano.
La vincita dipende su entrambi la somma di denaro hanno contribuito in un conto individuale, e le prestazioni dei veicoli di investimento utilizzati.
Alcuni tipi di piani di pensionamento, come i piani di saldo di cassa, combinano le caratteristiche di entrambi i benefici definiti e definiti contributo regimi.

Sfide

Una sfida comune tra i paesi è la popolazione invecchia. Come goccia nascita tariffe e l'aspettativa di vita aumenta una parte sempre maggiore della popolazione è anziana. Questo significa meno fondi per la pensione programmi, e più persone che necessitano di fondi.
Questa sfida è stata di recente compattata dalla crisi economica globale. Molti paesi sono alle prese con deficit enormi e sono il bisogno di apportare modifiche al loro sistema economico, tra cui come prendersi cura dei loro pensionati. Questo aveva portato a proteste e dibattito dal popolo come l'età minima per il pensionamento è sollevata.

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